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教育教學(xué)反思

時間:2024-08-23 10:19:35 教學(xué)反思 我要投稿

教育教學(xué)反思

  作為一名優(yōu)秀的教師,我們的任務(wù)之一就是課堂教學(xué),通過教學(xué)反思可以快速積累我們的教學(xué)經(jīng)驗,那么應(yīng)當(dāng)如何寫教學(xué)反思呢?下面是小編收集整理的教育教學(xué)反思,希望能夠幫助到大家。

教育教學(xué)反思

教育教學(xué)反思1

  **月**日,我區(qū)教育系統(tǒng)“五個基本、七個體系”建設(shè)專題培訓(xùn)會在區(qū)一中報告廳召開。區(qū)教育局主要領(lǐng)導(dǎo)在會上談到我校教導(dǎo)主任譚衡的典型事跡時說,一個農(nóng)村學(xué)校的物理老師,能夠把自己每天的教育教學(xué)心得體會寫出來,寫成了一本書,這是很難得的。

  學(xué)校在本學(xué)期將會花大力氣推進(jìn)教師的教育教學(xué)反思工作:在上學(xué)期行政值班手記結(jié)集的基礎(chǔ)上,本學(xué)期開學(xué)以來,行政值班手記的質(zhì)量有了明顯的提高,每天的典型事例多了起來,更能夠全面地反映學(xué)校一天的工作;骨干教師的教育教學(xué)反思起到了一定的引領(lǐng)作用;絕大多數(shù)老師能夠完成每周一篇的'教學(xué)反思寫作。

  同時我們還應(yīng)該看到,這項工作在我校起步階段,通過全校教職工上下齊心,克服困難,共同努力,把自覺反思我們每天的教育教學(xué)工作作為我們教師生涯的一個重要組成部分,大膽嘗試,不斷改進(jìn),同伴互助,把自己培養(yǎng)成研究型教師,把我們的學(xué)校創(chuàng)建成學(xué)習(xí)型校園。

教育教學(xué)反思2

  進(jìn)入二十一世紀(jì)的今天,我們驚訝發(fā)現(xiàn)今天的孩子們比以前的孩子聰明多了,從進(jìn)餐教育談教師定勢教學(xué)思維帶來的思考。孩子在變,我們的教學(xué)方法也在變,我們的教學(xué)思維更要在順應(yīng)孩子發(fā)展的基礎(chǔ)上,隨著孩子的思維的變化做出靈活地調(diào)整,以適應(yīng)當(dāng)今孩子的發(fā)展水平,我們教育孩子的過程,其實就是一個和孩子“斗智斗勇”的過程,在這一過程中,教師把握主動就意味著占有更多的教育優(yōu)勢。

  一次吃午飯時,我發(fā)現(xiàn)天林把一堆胡蘿卜從菜里挑出來扔到了桌子上,我問天林:“你為什么不吃啊?”天林告訴我胡蘿卜一點兒都不好吃,我說:“小白兔最喜歡吃胡蘿卜了,多吃胡蘿卜不生病,你也來嘗一嘗好嗎?”天林說:“可是我不是小白兔啊,為什么要讓我嘗一嘗呢?我是小猴子,小猴子不喜歡吃胡蘿卜!焙⒆拥恼Z言表達(dá)能力非常好,他這樣一說,我原來固有的教學(xué)思維一下子就亂了,但是孩子是需要教師引導(dǎo)和教育的,教育他的目的就是讓他不挑食,這個初衷不能變,更不能迎合孩子,我在很短的時間內(nèi)做出了調(diào)整,天林喜歡當(dāng)小猴子,那好吧就讓他當(dāng)小猴子,想到前一段時間天林生病了,很難受,上幼兒園時帶來了很多藥,我說:“可是你是一只挑食的小猴子啊,小猴子挑食就會生病,小猴子只吃水果和干果,所以才那么瘦,小兔子什么都吃,所以又漂亮又好看,你做一只不挑食的小猴子也吃點蔬菜好不好?”

  沒想到這樣一說,天林聽話的大口大口地把盤子里的胡蘿卜都吃光了,邊吃邊說:“我才不要生病呢,還得往手上扎針,疼死了!

  現(xiàn)在的孩子喜歡鉆空子,喜歡說不,我在想人類已經(jīng)進(jìn)入到個性化發(fā)展階段,乖孩子的時代已經(jīng)一去不復(fù)返了,孩子們會制造出一個接一個的“麻煩”,他們也在看教師如何應(yīng)付,如果你強(qiáng)制,他們會更加反叛,如果你不管,孩子會更加自由,如果你束手無策,孩子也會想:“看,你對我沒辦法了吧?”所以,當(dāng)孩子的智商和情商發(fā)展到一定水平的時候,也同時給我們教師提出了一個更高的要求:深入研究孩子思維的可變性,在問題中做出靈活調(diào)整。

  有同事說:“真不知道現(xiàn)在的孩子們都吃的什么啊,一個比一個精!逼鋵,孩子越來越聰明是人類社會進(jìn)步的必然趨勢,聰明的孩子同樣要面對聰明的教師,孩子才會更聰明,而教師的聰明是來自教育思考下的反思,幼教之友《從進(jìn)餐教育談教師定勢教學(xué)思維帶來的思考》。

  我記得剛工作時,有個孩子多吃了一個蘋果,老師問:“是誰吃了?老師喜歡誠實的孩子!边@個孩子馬上就承認(rèn)了,過了十年,有個孩子吃了同伴的'香蕉,無論教師怎樣問怎樣引導(dǎo),就是找不出是誰多吃了,老教師告訴我讓孩子看著你的眼睛,多吃的那個孩子肯定不敢看你,我試了一下,結(jié)果,所有的孩子都真誠的看著我的眼睛,教師如果被孩子搞定,就會在孩子群中失去認(rèn)同感,所以,我不得不變成福爾摩斯與孩子們展開教育的較量。

  其實,教育真是一種較量,看似小問題,但是教育的本身是讓孩子認(rèn)同規(guī)范下的原則,水果只能吃一個,你多吃了同伴就沒有了;講了千百次孔融讓梨的故事,可是一些孩子就是不當(dāng)孔融,就拿大梨;孩子會告訴你:“我上火了,得多吃水果”,這和我們傳統(tǒng)的謙讓教育有些不符,面對讓梨和需要梨的沖突,我們怎樣思考公平與美德之間的關(guān)系,怎樣打破教師固有的教學(xué)思維定勢教育孩子,讓梨的不能總?cè)プ,讓多了就會失去機(jī)遇,需要梨的也要有個限度,否則長此以往,會不被社會所認(rèn)同。

  我們的教育是課題嗎?這個課題似乎定位的太大了一點,溯本求源,當(dāng)教育發(fā)展到今天,我們在搞了多少個大課題之后,應(yīng)該理智的跳出來看看我們該做什么,教育不光只注重提高教師的教育技能,轉(zhuǎn)變教育觀念,同時也要求教師在教育與時俱進(jìn)的今天,做一做身邊的小事,多用心想一想怎樣發(fā)揮小事情的教育功能,調(diào)整教師嶄新的教學(xué)思維,把教育的前瞻性變成每一件小事,落實到我們每一天的教育中,小事情蘊(yùn)含著大智慧,讓孩子在我們的大智慧中成長。

教育教學(xué)反思3

  我們班有一個很懂事的小男孩,名叫王志浩,平時愛學(xué)習(xí),懂禮貌不說,還是個非常細(xì)心善于觀察的孩子。

  剛剛開學(xué),我們老師和孩子都比較上火,所以嗓子總是不好,尤其是我,嗓子一直好不了,整天含著“金嗓子”,這幾天還咳嗽起來,吃了很多藥還是不好,說話一多就咳嗽不停了。這不,今天上音樂課,要帶孩子們唱,話說多了,咳嗽就止不住了,喝了口水,最后還咳嗽吐了,所有的孩子都看著我,有的小聲的在嘀咕,“老師怎么了?還有的孩子勸其他小朋友不要說話了,老師都吐了,老師生病了.......”咳嗽了一會兒,喝了口水,我才緩過氣來,這時候,王志浩說了句話把我逗笑了,“老師,你昨天就咳嗽吐了,今天怎么還咳嗽吐了啊,你怎么也不去看看病。空媸堑模趺催@么大人了,還總是生病啊,好幾天了都好不了?”

  孩子的一句話,說的我是又感動又欣慰,作為老師,能夠得到孩子的認(rèn)同已經(jīng)很不容易,還能得到孩子的關(guān)心,真的`很讓我欣慰。浩浩,老師謝謝你的關(guān)心!你真是個善解人意、懂事的好孩子!

教育教學(xué)反思4

  轉(zhuǎn)眼半年時間即將過去,作為一名才出來的年輕教師,在教學(xué)工作中,遇到了許多問題,在其他老師的幫助下,我對我四年級的數(shù)學(xué)教學(xué)做了如下的反思:

  一、對教學(xué)目標(biāo)反思

  教學(xué)目標(biāo)是教學(xué)設(shè)計中的首要環(huán)節(jié),是一節(jié)課的綱領(lǐng),對綱領(lǐng)認(rèn)識不清或制定錯誤必定注定打敗仗。對于我們新教師來說我自認(rèn)為有以下幾點不足:

  1、對教學(xué)目標(biāo)設(shè)計思想上不足夠重視,目標(biāo)設(shè)計流于形式。

  2、教學(xué)目標(biāo)設(shè)計關(guān)注的仍然只是認(rèn)知目標(biāo),對“情感目標(biāo)”、“能力目標(biāo)”有所忽視,重視的是知識的灌輸、技巧的傳遞,嚴(yán)重忽視了教材的育人功能。

  3、教學(xué)目標(biāo)的設(shè)計含混,不夠全面、開放。

  教學(xué)目標(biāo)的制定要符合學(xué)生的認(rèn)知程序與認(rèn)知水平。制定的教學(xué)目標(biāo)過高或過低都不利于學(xué)生發(fā)展,要讓學(xué)生跳一跳摘到桃子!斑@么簡單的題都做不出來”、“這道題都講過幾遍了還不會做”,碰到這樣情況,我們不應(yīng)埋怨學(xué)生,而要深刻反思出現(xiàn)這樣狀況到底是什么原因,是學(xué)生不接受這樣的講解方式,還是認(rèn)識上有差異;是學(xué)生不感興趣,還是教師引導(dǎo)不到位等等;作為教師千萬不能埋怨責(zé)怪學(xué)生,不反思自己,只會適得其反,以致把簡單的問題都變成學(xué)生的難點,因此教學(xué)設(shè)計要能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的熱情與興趣,要教給學(xué)生需要的數(shù)學(xué)。

  二、對教學(xué)計劃反思

  在教學(xué)設(shè)計中,對教學(xué)內(nèi)容的處理安排還存在以下幾點缺乏:

  (1)缺乏對教材內(nèi)容轉(zhuǎn)譯;

  (2)缺乏對已學(xué)知識的分析、綜合、對比、歸納和整體系統(tǒng)化;

  (3)缺乏對教學(xué)內(nèi)容的教育功能的挖掘和利用;

  (4)缺乏對自我上課的經(jīng)驗總結(jié)。

  三、征求學(xué)生意見

  潛心于提高自己教學(xué)水平的教師,往往向?qū)W生征詢對自己教學(xué)的反饋意見,這是教師對其教學(xué)進(jìn)行反思的一個重要的渠道。若在課堂上設(shè)計了良好的教學(xué)情境,則整節(jié)課學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性始終很高。課后我總結(jié)出以下兩點體會:

  (1)抓住知識本質(zhì)特征,設(shè)計一些誘發(fā)性的練習(xí)能誘導(dǎo)學(xué)生積極思維,刺激學(xué)生的好奇心。

  (2)問題的設(shè)計不應(yīng)停留在簡單的變式和膚淺的問答形式上,而應(yīng)設(shè)計一些既能讓學(xué)生動手觸摸、又能動腦思考的問題,這樣可使學(xué)生在“觀察、實踐、歸納、猜想和證明”的探究過程中,激發(fā)起他們對新知識的渴望。

  學(xué)生在學(xué)習(xí)中遇到的'困惑,往往是一節(jié)課的難點,將解決學(xué)生困惑的方法在教學(xué)后記中記錄下來,就會不斷豐富自己的教學(xué)經(jīng)驗。

  四、對教學(xué)誤區(qū)的反思

  以前我認(rèn)為教師講得清,學(xué)生就聽得懂。現(xiàn)在覺得如果教師講課只顧自己津津有味,不顧來自于學(xué)生一方的反饋信息,教師與學(xué)生的的思維不能同步,學(xué)生只是被動地接受,毫無思考理解的余地,這樣不是聽不懂,便是囫圇吞棗。在課堂的業(yè)余時間段內(nèi)讓學(xué)生通過主動探索后發(fā)現(xiàn)知識,領(lǐng)悟所學(xué)。同時要及時反饋學(xué)生,加強(qiáng)效果回授,對未聽清之處給學(xué)生以二次補(bǔ)授之機(jī)會,及時掃清障礙,將學(xué)習(xí)上的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

  作為沒有經(jīng)驗的我常常埋怨學(xué)生,“這么簡單的題都做不出來”!孰不知,教師與學(xué)生的知識水平與接受能力往往存在很大反差,就學(xué)生而言,接受新知識需要一個過程,絕不能用教師的水平衡量學(xué)生的能力。因此,在教學(xué)時,必須全面理解學(xué)生的基礎(chǔ)與能力,低起點、多層次、高要求地施教,讓學(xué)生一步一個腳印,扎扎實實學(xué)好基礎(chǔ)知識,在學(xué)知識中提高能力。

  認(rèn)清了問題,要解決問題并不是一朝一夕,一蹴而就的,我堅信只要我繼續(xù)努力,更新觀念,深刻反思自己的教學(xué)行為,教學(xué)規(guī)范,就一定能夠有所發(fā)展,有所進(jìn)步!

教育教學(xué)反思5

  通過本輪班主任網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了有關(guān)班主任的幾乎所有課程,而更為可貴的是,中國教師研修網(wǎng)為我們這些班主任設(shè)置了幾乎涵蓋日常工作中的所有的內(nèi)容,包括班主任自身管理水平、教師業(yè)務(wù)能力,教育教學(xué)管理、學(xué)生心理輔導(dǎo)、家校聯(lián)系,甚至包括課間等時段的教育資源的挖掘與利用……總之,設(shè)置內(nèi)容全面而豐富,對我們這些班主任的工作有極強(qiáng)針對性的指導(dǎo),使我們這些班主任更容易地厘清了自己的責(zé)任與義務(wù),明晰了自己工作中的優(yōu)點與缺點,并使自己從更深層次對自己的教育教學(xué)工作進(jìn)行系統(tǒng)地反思,真是善莫大焉。

  結(jié)合這次學(xué)習(xí)總結(jié),我特地對本人在班主任工作過程中的缺失進(jìn)行梳理,以利于自己更好地從事下一階段的教育工作。

  首先,我總結(jié)一下自己在平時工作中的一點成功的地方。

  我覺得自己在班級管理過程中注重了對學(xué)生的人文關(guān)懷,尊重學(xué)生的個性,提倡學(xué)生之間的合作,鍛煉了他們的探究意識。注重了教育資源的利用,從多方面對學(xué)生施加正面、積極的影響,使得學(xué)生能夠在一種寬松、和諧的環(huán)境中恣意成長。對班級干部來說,我注重了他們的管理能力和管理藝術(shù),使他們能夠比較游刃有余地管理班級,成為班主任的得力助手,為班級建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn),在這個過程中,也讓他們不斷體驗成功的喜悅,從而更好地樹立了他們的自信心和在同學(xué)中的威信。而對其他同學(xué),也是以正面鼓勵為主,重表揚(yáng)而輕批評,盡量保護(hù)他們的自信心,對個性、學(xué)習(xí)品質(zhì)、意志品質(zhì)等方面有問題的'潛能生盡量采取挖掘其優(yōu)點,鼓勵其改正自己的缺點,同時,我還注意鼓勵優(yōu)等生對他們進(jìn)行對口“支援”,因為他們的意志品質(zhì)較差,因此,需要常抓不懈,在這個過程中,小助手們起到了至關(guān)重要的作用,有力地緩解了我的工作。

  另外,在教育教學(xué)過程中,我還特別注重了家校的聯(lián)系,及時與家長取得聯(lián)系,針對孩子的缺點商討有效的措施,與家長形成合力。在此基礎(chǔ)上,我還注意了對家長的正面誘導(dǎo),經(jīng)常給他們印發(fā)關(guān)于家教方面的材料,或者,與他們交流關(guān)于家教方面的常識或者注意事項,在對家長起到積極的引導(dǎo)作用和激勵作用外,對我自身也是一種促進(jìn),也促使我對自己的家教進(jìn)行反思(因為我與他們一樣也是家長)。

  我想,這么做來,起到了一定的作用,因為班級里的幾個潛能生在這學(xué)期中發(fā)生了較大的轉(zhuǎn)變,盡管目前為止仍然存在這樣那樣的缺點,畢竟他們在成長,在朝著好的方向發(fā)展,這就足以說明,我這個班主任的工作還是有成效的。在接下來的工作時間內(nèi),還會與家長交流,以期讓他們在這方面取得更為可喜的進(jìn)步。

  接下來談一談自己工作中失誤或者不足的地方,以對自己形成一定的警示作用。

  一、管理有松懈的時候。

班主任工作千頭萬緒,繁瑣又細(xì)碎,難免會有松懈的時候,也可以說是職業(yè)倦怠吧,這在我這里存在著。很多時候,由于自己身心疲憊或者由于其他各種原因造成一定程度上的焦慮,從而對學(xué)生產(chǎn)生“恨鐵不成鋼”的氣憤,過后想一想,自己也是有負(fù)社會對我們教師的期待,盡管這些期待甚至有些苛刻。

  二、對班主任工作認(rèn)識不到位。

有這方面的缺失,比如,沒有厘清班主任與普通教師的關(guān)系,對自己身份定位發(fā)生偏差,認(rèn)為自己的職責(zé)僅僅是教學(xué),而忽視了班主任的教育義務(wù),或者有時候重視了班主任的職責(zé),而放松了對學(xué)生在學(xué)習(xí)上的嚴(yán)格要求,也就是說,沒有很好地做到“寬嚴(yán)相濟(jì)”。

  三、忽視了平時工作之余的業(yè)務(wù)進(jìn)修。

這方面固然有工作忙亂的緣故,重要的是自己思想上松懈了。這學(xué)期因為種種原因,的確沒有系統(tǒng)地進(jìn)行從事語文教學(xué)方面的學(xué)習(xí),同時也忽視了教育教學(xué)業(yè)務(wù)方面的進(jìn)修,使自己又重新走回了“教書匠”的老路子上來。這點很可怕,希望能夠引起我足夠的重視。

  總之,通過本次全國性的班主任培訓(xùn),我認(rèn)清了自己的優(yōu)缺點,也讓我有時間對自己的所作所為有一個比較系統(tǒng)的反思和總結(jié),相信通過本次的培訓(xùn),能夠使我有一個更好的身份定位,同時,也會讓我早日脫離“教書匠”,而逐漸向“教育家”發(fā)展,雖然我永遠(yuǎn)不可能成為真正的教育家,但我會朝著那個目標(biāo)奮進(jìn)的,如果真是這樣,即使不能成為教育家又有何妨呢?我會成為一個合格的班主任,這樣,我的學(xué)生不也會照樣受益匪淺嗎?如果真能夠達(dá)到如此效果,也算實現(xiàn)了我的人生價值,做這樣一名成功的班主任,我驕傲!

教育教學(xué)反思6

  今天上午第三節(jié)是體育課,我正在洗手間就接到辦公室的電話,十萬火急,跑到辦公室一看,原來是我們班的周仁昊和幾個小朋友玩木頭人時,往旗臺上跑時被絆倒一下子跪在了固定旗臺的螺絲釘上,滿腿的血讓人不忍直視,體育老師和同事正忙著給他消毒,孩子疼得臉色發(fā)白,滿頭大汗,仔細(xì)一瞅傷口挺深的,我們趕緊簡單處理一下,通知家長以后,趕緊把孩子帶進(jìn)了醫(yī)院。清理傷口、包扎、打破傷風(fēng)針,忙了一上午,才把孩子交到家長手中。事后幾位老師都有點后怕,趕緊把這個不起眼的螺絲用水泥封了起來。試想,如果這次我們遇到一位不通事理的家長,我們肯定會遇到一些不必要的麻煩。

  安全無小事,事事需留心。每一位老師都應(yīng)該具備處理校園突發(fā)事件的能力,校園突發(fā)事件的處理是檢驗一個教師知識水平和綜合能力的試金石。有些老師怕事,一旦出事就惶惶不可終日,一些老師卻什么也不怕,無論什么事情到了他們那兒均能得到有效解決。那么,如何讓我們在應(yīng)對校園突發(fā)事件時有底氣呢?

  一、平時多積累臨陣才不慌

  足夠的知識積累是我們應(yīng)對復(fù)雜條件的基礎(chǔ),也是我們處理這些事件的底氣。那么,我們老師在平時的學(xué)習(xí)中要積累些什么知識呢?

  1、多積累相關(guān)科普常識,以準(zhǔn)確判斷事件的情況。在校園突發(fā)事件中,流行疾病、食品中毒、突發(fā)傷病是最常見的。掌握這些事件的相關(guān)知識,有助于我們對事件有一個準(zhǔn)確的判斷。

  2、積累相關(guān)的法律知識,以便規(guī)范自己的行為。有些老師在班級發(fā)生了突發(fā)事件后惶惶不安,甚至還擔(dān)心因此丟掉工作。如果我們熟悉相關(guān)法律,在發(fā)生突發(fā)事件后,就會規(guī)范自己的行為,讓別人無從挑剔。

  二、凡事有把握才能鎮(zhèn)定自若

  應(yīng)對校園突發(fā)事件,關(guān)鍵在平時多準(zhǔn)備、多演練,凡事有把握,才會處理得比較淡定。

  1、熟知學(xué)校的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,知道發(fā)生突發(fā)事件時的處理方式,如果能過根據(jù)學(xué)校的預(yù)案,再有一個班級的備案,就更好了,

  2、日常教育中注意安全細(xì)節(jié)的教育,加強(qiáng)學(xué)生安全保障。學(xué)校的安全教育授課平臺是一個很好的'安全教育的載體,里面的授課都是有記錄的,一旦有安全事故發(fā)生,也可以為我們的教育提供證明,當(dāng)然,在平時的課堂中,要細(xì)心觀察,對學(xué)生中存在的安全隱患要及時教育。

  3、了解復(fù)雜事件的處理程序,確保臨場不亂。我曾專門就學(xué)生發(fā)生上海事件向律師、法院公職人員請教,加入自己班發(fā)生了類似的事情班主任該怎么辦?他們就明確的告訴我:

 。1)迅速組織救治,就近不就遠(yuǎn)。

 。2)及時報告并通知監(jiān)護(hù)人,隱瞞不報或者拖延緩報,前者要承擔(dān)責(zé)任,后者要引起糾紛。

  (3)采取措施保護(hù)好事故現(xiàn)場和相關(guān)證據(jù),或及時了解相關(guān)情況進(jìn)行記錄。

  (4)積極協(xié)商和調(diào)解。在協(xié)商的時候一定要有耐心、細(xì)心、小心、有誠心和無畏之心,這“無心”很重要,因為受害者的法律認(rèn)識水平不一致,素質(zhì)不一致,處理事故時往往比較沖動,我們要用五心來化解。

  三、會做人才能巧善后

  處理突發(fā)事件最后需要善后,巧妙善后可以把突發(fā)事件的不良影響降到最低。在善后中,老師們要做到以下幾點:

  1、明確自己的角色定位,說話不越位。

  千萬別大包大攬,最后把自己也弄得很被動。在善后的過程中,班主任的角色是調(diào)解員。我們處理事件的原則就是依法、客觀、公正、合情合理。如果矛盾雙方意見一致,能夠調(diào)解好,我們應(yīng)該盡職盡責(zé)。如果調(diào)解不好,我們應(yīng)該坦白的告訴家長,我們還可以通過學(xué)校出面來協(xié)調(diào),如果學(xué)校出面再不行,再從司法途徑解決。

  2、為人要剛?cè)岵?jì),方圓結(jié)合處理事情。

  無論學(xué)校是否有責(zé)任,對受傷學(xué)生及家長,首先應(yīng)表現(xiàn)出應(yīng)有的關(guān)切和同情,千萬不要得理不饒人。家長們在處理意外上海事故時往往比較沖動,提出的要求可能不現(xiàn)實,我們要心態(tài)柔和、說話貼心、聽話耐心、解釋細(xì)心、講話更要小心,把事實和法律的規(guī)定給受害人及其監(jiān)護(hù)人講清楚、講透。但是,在交代政策、表達(dá)立場的時候不能夠含糊,對家長的一些不合理的要求,要堅決拒絕。

  3、注意情、理、法相結(jié)合解決問題。

  舉個例子,兩個學(xué)生在學(xué)校嬉戲,由乙方受了點小傷。但肇事者家長缺乏承擔(dān)責(zé)任的勇氣,拿不出一個有效的擔(dān)責(zé)任行動。而受害者家長則是責(zé)任分辨不清,把狀子告到了法院,法院判決肇事方負(fù)主要責(zé)任,受害方自己也承擔(dān)一定的責(zé)任,雙方家長都想不通,拒絕執(zhí)行。最后,班主任從情、理、法三個角度做思想工作,他明確告訴肇事家長,要主動探視傷者,真誠地表達(dá)自己的歉意和關(guān)心,要主動承擔(dān)責(zé)任,獲得對方的諒解,解釋家庭困境,爭取理解和同情。對受害者家長,班主任明確指出,家長可以用法律維護(hù)自己的權(quán)益,但他贏得了官司,卻輸了老師和同學(xué)的親近,這對孩子的教育不利。不如多一些寬容和理解,這樣利益一樣保障,還能讓孩子們的友誼延續(xù),一舉兩得。

  4、盡量投保,確保各方利益。遇到一些大家都沒有過錯的校園傷害案,如體育活動中的意外傷害。

教育教學(xué)反思7

  課程改革使音樂課堂煥發(fā)著活力。在課程改革實踐中我領(lǐng)悟到:當(dāng)學(xué)生有興趣時,當(dāng)學(xué)生身心處于最佳狀態(tài)時,當(dāng)教學(xué)資料能用多種形式來呈現(xiàn)時,他們學(xué)得最好。基于這樣的認(rèn)識,我認(rèn)為我們的音樂教學(xué)中應(yīng)是由重知識傳授向重學(xué)生發(fā)展轉(zhuǎn)變。

  傳統(tǒng)的教學(xué)觀念認(rèn)為音樂課的目的是讓學(xué)生掌握必須的技術(shù)和音樂知識,所以音樂課又被認(rèn)為是技術(shù)學(xué)習(xí)課,因此在音樂課中過多的強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)技能、技巧。小學(xué)音樂教育并不是要讓每個學(xué)生都成為音樂家,在音樂課中把認(rèn)識樂譜作為每課必學(xué)的資料,并且把會不會識譜作為學(xué)生懂不懂音樂的標(biāo)準(zhǔn),不但偏離了音樂教學(xué)的方向,而且由于純技術(shù)訓(xùn)練帶有必須的強(qiáng)迫性,容易使學(xué)生產(chǎn)生對學(xué)習(xí)音樂的厭煩心理,進(jìn)而造成了學(xué)生和音樂之間的距離,以致學(xué)生喪失了學(xué)習(xí)音樂的熱情和信心。心理學(xué)家卡格安在觀察兒童的行為時發(fā)現(xiàn)只有那些與他們熟悉的事物有所不一樣,但又看得出與他們有必須聯(lián)系的事物,才能真正地吸引他們。這就要求我們在教學(xué)中運用多種調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的辦法,巧妙地將學(xué)生與音樂拉近,使學(xué)生獲得良好的音樂感受,逐漸地喜歡音樂。

  對于低年級學(xué)生來說,如果單純的說唱,死板的講述樂理知識,那只會扼殺孩子們的想象力、創(chuàng)造力。我重新反思了以往的教學(xué)。根據(jù)新課標(biāo)的要求,我在低年級的課堂教學(xué)中設(shè)置了這樣的小練習(xí):在課始與課末,進(jìn)行騎著毛驢進(jìn)教室的小游戲,很受學(xué)生的歡迎。在這個游戲中,我讓每個學(xué)生都有三個自我創(chuàng)想的動作。首先,引導(dǎo)學(xué)生做一些小動物的外形模仿。讓學(xué)自主的進(jìn)行練習(xí),逐步發(fā)展下去,能夠自由發(fā)揮。學(xué)生自編的動作源于自我熟悉的小動物,由于個性和愛好的.不一樣,每個學(xué)生創(chuàng)想的動作各不相同。其次,讓學(xué)生隨著音樂把這三個動作串聯(lián)起來,在音樂的伴奏下自由發(fā)揮創(chuàng)編律動,讓學(xué)生在有規(guī)律的動作中培養(yǎng)節(jié)奏感和韻律感。那么到了下一課,我便要求學(xué)生盡量不要重復(fù)自我上節(jié)課的動作,學(xué)生們相互模仿,同時充分發(fā)揮自我的想象力。隨著課堂教學(xué)的深入,學(xué)生的動作已不僅僅僅局限于模仿動物了,不知不覺中既培養(yǎng)了形式的記憶力,模仿潛力,又培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)造力。

教育教學(xué)反思8

  讓學(xué)生了解我國新中國成立后,特別是改革開放以來的教育迅速發(fā)展的情況和作用。本課分兩個子目:第一個子目介紹我國九年義務(wù)教育的發(fā)展情況和成就,第二個子目著重介紹我國高等教育的發(fā)展成就。兩個子目之間有著密切的聯(lián)系,義務(wù)教育既為高等教育輸送大批生力軍,又是“科技興國”的奠基工程。由此確定本課的重點是:《中華人民共和國義務(wù)教育法》和高等教育的大發(fā)展;難點是:“科教興國”戰(zhàn)略:“把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位”。

  本課導(dǎo)入框、活動與探究等設(shè)計較好,能將歷史與現(xiàn)實、歷史與學(xué)生實際聯(lián)系起來,拉近歷史與現(xiàn)實、歷史與學(xué)生的距離,能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)歷史的興趣,能幫助學(xué)生樹立對國家和民族的歷史責(zé)任感和歷史使命感。過程與方法主要通過:

  1、學(xué)生課前分組搜集、整理資料,用生動的事例說明我國基礎(chǔ)教育和高等教育的`發(fā)展?fàn)顩r,培養(yǎng)學(xué)生根據(jù)需要搜集處理信息的能力。通過學(xué)生課前搜集資料、課堂上小組交流高等教育迅速發(fā)展成果和本地區(qū)近年來高等教育發(fā)展情況來突破重點

  2.以探究式學(xué)習(xí)為主,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)的習(xí)慣。通過分組討論“實施‘科教興國’戰(zhàn)略,為什么要‘把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位’?”這一問題和展示各組所搜集的我國教育發(fā)展成就等形式來突破難點。

  3、通過多媒體課件、實物投影儀、錄音機(jī)等現(xiàn)代化教學(xué)手段創(chuàng)設(shè)歷史情境,增強(qiáng)直觀性,感悟歷史。

  本節(jié)課教學(xué)要借助今年來特別是改革開放以來教育的重大成就,正確引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識取得這些成就的原因,并通過現(xiàn)實生活的具體事例認(rèn)識實施“科教興國”重大決策的意義。

教育教學(xué)反思9

  健康不僅僅是身體無缺陷或者重大疾病,心里健康和良好的社會適應(yīng)也非常關(guān)鍵,生活中往往出現(xiàn)的很多問題都是因為發(fā)生者的心里出現(xiàn)了問題。一些來自學(xué)習(xí)、工作、生活上的壓力,還有人際關(guān)系的羈絆,都有可能影響我們的心里健康,心里不健康做起事來真的很容易出錯,甚至犯重大過錯。

  這個社會上每個人都會有一些心里問題,這些問題大多數(shù)沒有被解決過都是自己解決或者發(fā)泄掉了,但是對于現(xiàn)階段的頂崗實習(xí)老師和學(xué)生,他們的心里健康問題真的很嚴(yán)重,也沒有解決的途徑,xx是一個完善的大學(xué),有能正常進(jìn)行的大學(xué)生心理輔導(dǎo)中心,學(xué)生可以通過預(yù)約接受心里輔導(dǎo),即使現(xiàn)在定崗實習(xí)的老師們,xx也會關(guān)心我們的心里健康問題會不定時的發(fā)一些問卷調(diào)查的,即使反饋實習(xí)生的心里問題,但是在我實習(xí)期間,我發(fā)現(xiàn)很多學(xué)生做的錯事,一大部分是因為學(xué)生心里出現(xiàn)的問題導(dǎo)致的,而老師批評和教導(dǎo)的過程中并沒有注意到這一點,只是單純的認(rèn)為是學(xué)生這個年齡段犯錯誤比較多而已,或者說是不懂事。這個實習(xí)學(xué)校的五樓是有一個心里咨詢室的,但是來這里已經(jīng)一個月多了,并沒有看到他打開過,相信那只是個擺設(shè),如果學(xué)校都不重視學(xué)生心里健康問題,不去解決,哪怕才是初中生。難道等著把他們送到社會上去再去關(guān)注解決心里健康問題嗎?那個時候人犯的錯誤就很多了。我希望能在孩子十多歲已經(jīng)懂事的年齡關(guān)注并且告訴他們?nèi)诵睦锝】颠@個問題的存在,并且出現(xiàn)問題去解決掉。

  即使在頂崗實習(xí)的'我們,既是老師也是學(xué)生,也會有一些心里問題,如果不及時解決對以后做事也是不好的,實習(xí)已經(jīng)過半,大多數(shù)學(xué)生基本已經(jīng)適應(yīng)實習(xí)生活的,接近兩個月的時間相信也不是順風(fēng)順?biāo)陌桑瑢嵙?xí)生,本來沒有什么‘能力’和經(jīng)驗,人事處理也不太好,每個人的性格差異也有很多。心里出現(xiàn)很多問題,或者是感覺到煩惱,心煩,心累。說實話我最近就有一些心累的感覺,實習(xí)的第一個月,我感覺我是屬于這個地方的,現(xiàn)在一個多月過去了,我覺得我不屬于這里了,人事關(guān)系太復(fù)雜,很多道理他們哪里行的同,可是我就不理解?赡芪冶容^偏執(zhí)。不知道其他的實習(xí)老師們有沒有這樣的感受呢。不光是在實習(xí)期間,我希望我的學(xué)生身體好,學(xué)習(xí)成績好,也希望他們的心里健康沒有問題。即使我不在,他們以后的人生也是。

  還有大概兩個月的實習(xí)生活,我會繼續(xù)努力,把自己最好的狀態(tài)調(diào)整出來,認(rèn)真負(fù)責(zé)的教我的學(xué)生們,以飽滿的熱情去工作的,認(rèn)真完成自己的任務(wù),接下來的時光不要辜負(fù)自己的期望。

教育教學(xué)反思10

  一、利用游戲比賽形式培養(yǎng)健康心態(tài)

  游戲比賽在小學(xué)體育教材中占有相當(dāng)?shù)姆萘,通過游戲教學(xué)能培養(yǎng) 學(xué)生的創(chuàng)新精神、競爭意識、團(tuán)結(jié)合作、熱愛集體和遵紀(jì)守法等優(yōu)良品質(zhì)。而這些優(yōu)良品質(zhì)正是一個人健康心態(tài)的集中體現(xiàn)。游戲深受學(xué)生的喜愛,也為教師開展心理健康教育提供了良機(jī)。例如,在游戲比賽中一些個性較強(qiáng)的學(xué)生因不服輸而與對方發(fā)生爭執(zhí),這樣一來,不僅影響了游戲教學(xué)的正常進(jìn)行,而且還傷了同學(xué)之間的和氣。這時,教師要抓住這一契機(jī),耐心地教導(dǎo)學(xué)生正確看待比賽的成敗,批評有礙團(tuán)結(jié)的不良傾向。同時還要與學(xué)生一道分析造成失敗的原因,找出制勝的有利因素,最終使以積極的'心態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。

  二、利用小組活動形式,培養(yǎng)樂于合群的性格

  性格是個性的核心要素。良好的性格對于學(xué)習(xí)具有重要影響,小學(xué)階段是性格形成期,我們應(yīng)當(dāng)通過體育教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生良好的性格,使他們樂于交往,興趣廣泛,與人和諧相處和積極進(jìn)取。如在體育分組活動中,常會發(fā)現(xiàn)個別學(xué)生不愿參與活動,只是坐在一旁觀看或四處走走,經(jīng)深入調(diào)查才得知是因性格孤僻而導(dǎo)致不合群。針對這一情況,教師與不合群的學(xué)生一起參加小組活動,指導(dǎo)小組活動方法,并在巡視中不時地過問該小組每個成員的活動情況,及時表揚(yáng)小組成員取得的成績,使不合群的學(xué)生增添信心、融入群體。此外,還可創(chuàng)設(shè)兩人合作的游戲比賽,讓這類學(xué)生在愉快的氣氛中與同伴打成一片。這樣日積月累,持這以恒,就能幫助學(xué)生培養(yǎng)起良好的性格。

  三、培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力

  創(chuàng)新精神和實踐能力是衡量學(xué)生心理健康的一項重要指標(biāo)。因為一項創(chuàng)新活動的完成,必須具有充沛的體力、飽滿的精神和樂觀的情緒。為此,在教學(xué)中通過多種手段培養(yǎng)學(xué)生活躍的思維、豐富的想象及運用知識的實踐能力等。比如教材的安排要體現(xiàn)健身性、趣味性和實用性,以促進(jìn)學(xué)生生理、心理和精神等方面的提升,獲得成功和愉快的體驗,使他們能熱愛體育,增強(qiáng)自尊心和自信心。此外,還可通過教學(xué)方法的創(chuàng)新,以開發(fā)學(xué)生的潛能和完善人格,培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)、自練的能力,并給學(xué)生營造合作學(xué)習(xí)的氛圍,同時為學(xué)生提供機(jī)會,培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力、競爭力。

教育教學(xué)反思11

  近年來,隨著社會的劇烈變遷、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的縱深化調(diào)整,市場對在生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)等領(lǐng)域的一線技能型人才的需求急劇上升,中職教育迎來了前所未有的大好局面。文秘專業(yè)也不例外。但現(xiàn)實是中職文秘培養(yǎng)出來的學(xué)生不能滿足企業(yè)的需求,出現(xiàn)了“供不應(yīng)求”和“供大于求”并存的奇怪局面。因此,理想與現(xiàn)實之間、校本培訓(xùn)與企業(yè)需求之間的囚徒困境需要進(jìn)行徹底的反思,分析其原因所在,以更好的指導(dǎo)教育實踐。

  一、中職文秘實訓(xùn)教學(xué)囚徒困境的概述

  所謂中職文秘實訓(xùn)教學(xué)的囚徒困境,指的是實訓(xùn)教學(xué)理想與現(xiàn)實、校本培訓(xùn)與企業(yè)需求之間的矛盾。

  (一)理想與現(xiàn)實之間的沖突

  在理想的狀態(tài)下,中職文秘的實訓(xùn)課應(yīng)通過崗位職務(wù)培養(yǎng)分析、實訓(xùn)模塊的設(shè)計開發(fā)、校內(nèi)和校外的平臺強(qiáng)化實訓(xùn)、綜合性多元化的評價和反饋等過程來培養(yǎng)以市場為導(dǎo)向,具有相應(yīng)職業(yè)能力的技能型人才,能夠在生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)等領(lǐng)域從事第一線工作的文秘人才。而現(xiàn)實狀況是在校內(nèi)實訓(xùn)條件比較落后的環(huán)境下,在形式大于內(nèi)容的實訓(xùn)過程中,培養(yǎng)出來的學(xué)生在檔案的整理、應(yīng)用文的寫作、活動策劃、辦公自動化能力等專業(yè)技能,以及在人際溝通、團(tuán)結(jié)合作、組織協(xié)調(diào)、解決問題等職業(yè)素養(yǎng)上都表現(xiàn)出明顯的不足。兩者矛盾升級的直接結(jié)果就是中職生的就業(yè)質(zhì)量差。在專業(yè)知識較全面的本科生和專業(yè)技能較熟練的大專生面前,中職生往往敗下陣來,要么只能選擇剩下來的就業(yè)機(jī)會,要么直接退出文秘這個行業(yè),轉(zhuǎn)做其他。

  (二)校本實訓(xùn)與企業(yè)需求的差距

  囚徒困境的另一個側(cè)面表現(xiàn)在校本實訓(xùn)和企業(yè)需求之間的矛盾。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷縱深化發(fā)展,企事業(yè)單位所面臨的情況日趨復(fù)雜、辦公環(huán)境逐漸現(xiàn)代化,秘書僅靠一支筆、一個本己然是過去式,F(xiàn)代社會需要的秘書不僅要具備適應(yīng)崗位要求的過硬專業(yè)技能,還要扮演公關(guān)溝通行家、管理人才、領(lǐng)導(dǎo)謀臣、生活助理。且企業(yè)希望能實現(xiàn)零距離上崗,以減少培訓(xùn)的成本和適應(yīng)崗位的時間。但校本實訓(xùn)的效果與企業(yè)的需求是有很大差距的。一方面,由于校本實訓(xùn)的校內(nèi)實訓(xùn)室條件簡陋,或是校外實訓(xùn)基地缺乏等原因,使得學(xué)生無法真正體驗企業(yè)內(nèi)的工作環(huán)境,從而影響實訓(xùn)的效果;另一方面,很多職業(yè)學(xué)校要么把實訓(xùn)當(dāng)成表面工作,采用單一情景模擬的形式進(jìn)行,形式大于內(nèi)容;要么“功利性實用主義”過強(qiáng),只關(guān)注學(xué)生職業(yè)技能的獲得,忽視學(xué)生的其他職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力的培養(yǎng),從而培養(yǎng)了一批只會機(jī)械打字、復(fù)印、收發(fā)等工作的初級技工,而在人際協(xié)調(diào)、公共策劃、問題解決等職業(yè)能力上是缺乏的。兩者之間的沖突是明顯的,因此,在就業(yè)市場出現(xiàn)了“供過于求,供不應(yīng)求”并存的奇怪局面,大批畢業(yè)生找不到相應(yīng)的文秘工作,而很多企業(yè)則覓不到自己中意的秘書人選。 為什么我們的中職文秘實訓(xùn)教學(xué)逃不出這樣的囚徒困境呢?這個問題看似渺小,其實是對我們這么多年的中職教育的強(qiáng)烈質(zhì)疑,是關(guān)系到中國教育事業(yè)發(fā)展的一個艱深命題。

  黑格爾曾經(jīng)說過:“一個國家沒有哲學(xué),就像一座雄偉壯觀的廟宇中沒有神像一樣,空空蕩蕩,徒有其表,因為它沒有可以信仰的東西,可以尊敬的東西。的確,中職教育這座大廈也不能缺少教育哲學(xué)這個信仰的引領(lǐng),中職文秘實訓(xùn)也不能缺少從教學(xué)的目的、教育的過程、教育的主體性等層面進(jìn)行哲學(xué)層面的思考。

  二、中職文秘實訓(xùn)教學(xué)囚徒困境的.歸因

  (一)教育目的異化

  現(xiàn)階段,我國的中職文秘教育的目的是不科學(xué)的。主要體現(xiàn)為比較狹隘、相對短期,所謂“狹隘”是指其培養(yǎng)的目標(biāo)往往追求的只是一些基本的文秘技能的掌握,具體來說就是教學(xué)生在速錄、會場布置、文檔整理、文書寫作等較粗略的技能,讓學(xué)生知道有這么回事,但是實打?qū)嵉牟僮饔謮虿簧系碾A段。所謂“短期”是指比較看重學(xué)生的秘書資格證書的通過率、就業(yè)率等方面,滿足于一些近期的、可測量的考核和評比指標(biāo),而忽視學(xué)生綜合素質(zhì)的發(fā)展、職業(yè)發(fā)展能力的培養(yǎng)。在如此教學(xué)目的下,從教學(xué)的設(shè)計、實訓(xùn)環(huán)節(jié)的實施,到實訓(xùn)成績評定的整個實訓(xùn)過程中,學(xué)生的個性、興趣被忽視,自由發(fā)展被漠視,學(xué)生被機(jī)械的當(dāng)做盛裝知識和技能的容器,學(xué)生的主體性地位得不到體現(xiàn),無法利用自己所學(xué)的專業(yè)知識和技能真正去解決文秘職業(yè)環(huán)境中的問題。

  (二)實訓(xùn)過程異化

  在實訓(xùn)過程中,中職文秘實訓(xùn)出現(xiàn)了極端化的趨勢。其具體表現(xiàn)為教師專制型教學(xué)和學(xué)生散漫式實訓(xùn)教學(xué)兩種。

  1.教師專制型實訓(xùn)教學(xué)。受“一日為師終身為父”的傳統(tǒng)思想影響,教師為了提高教學(xué)的效率和追求技能訓(xùn)練的體系化,一般采用的是灌輸式、強(qiáng)迫式、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一式的實訓(xùn)模式,學(xué)生處于一種被動的、從屬的地位,根本不能選擇,也沒得選擇。學(xué)生的任何一些有悖于傳統(tǒng)的、常規(guī)的想法就會得到老師的“糾正”,行為會將受到老師的懲罰,慢慢地,學(xué)生形成了循規(guī)蹈矩、保守服從的性格特征。教師對學(xué)生思想、行為控制過度使得學(xué)生沒有自我的獨立意識,沒有自我選擇的自由,這是一種“變態(tài)”的現(xiàn)狀。而西方則與我們相反。在他們眼里,教師不是一個發(fā)號施令者,而是一個平等的參與者,教師與學(xué)生是一種平等的關(guān)系,兩者可以就某一個問題相互探討。教學(xué)的手段是根據(jù)學(xué)生的興趣、需要而針對性的選擇的,教學(xué)的形式也不只是知識的灌注,他們更加關(guān)注的是活動教學(xué)、從做中學(xué),啟發(fā)孩子的思考和創(chuàng)新。 因此,在實訓(xùn)過程中,從崗位職務(wù)分析、實訓(xùn)環(huán)節(jié)的設(shè)計、校內(nèi)實訓(xùn)開展,到實訓(xùn)成績的評定,學(xué)生都應(yīng)是主要設(shè)計者、參與者之一,教師應(yīng)該積極鼓勵學(xué)生大膽想象,小心求證。實訓(xùn)過程應(yīng)該是啟發(fā)式和開放式的,設(shè)置情景、分配項目,讓學(xué)生自己用所學(xué)知識解決實際問題。惟有如此,才能更有利于實訓(xùn)的具體開展、學(xué)生的聰明才智也得到了展示的平臺。

  2.學(xué)生散漫式實訓(xùn)教學(xué)。與專制型教學(xué)模式截然相反的就是學(xué)生散漫式實訓(xùn)模式。近幾年,“學(xué)生是課堂的主體,、“教育即服務(wù)”等思想沖擊基層文秘教育者,從應(yīng)然角度看,以學(xué)生為中心來開展實訓(xùn)教學(xué),是有利于促進(jìn)學(xué)生的積極性和技能獲得的。但現(xiàn)實卻有些過猶不及,學(xué)生直接變成了上帝。老師不再是“傳道、授業(yè)、解惑者”,而變成了服務(wù)者,學(xué)生變成了老師的雇主。更有甚者,為了取得學(xué)生評教的高分,教師不惜通過放任實訓(xùn)課程來討好學(xué)生。在中職實訓(xùn)的三個階段,教師都處于缺位狀態(tài)。

  在課堂實訓(xùn)上,把課堂的控制權(quán)完全交給學(xué)生,讓學(xué)生自己去設(shè)計任務(wù),自己去開展情景模擬,結(jié)果使得課堂的秩序混亂,學(xué)生大多數(shù)在乘機(jī)講話、聊天,真正有關(guān)任務(wù)設(shè)計、技能學(xué)習(xí)卻很少,實訓(xùn)的質(zhì)量低下。

  在校內(nèi)實訓(xùn)環(huán)節(jié)上,把學(xué)生任意分配到某一科室,一呆就是好久,對于這段時間學(xué)生的實訓(xùn)表現(xiàn)、技能獲得、職業(yè)環(huán)境中所遇到的問題和難題都漠不關(guān)心,只關(guān)心學(xué)生經(jīng)歷了這一結(jié)果,而不關(guān)注過程。從而使得學(xué)生在情感的溝通上,技能學(xué)習(xí)上都比較孤獨,實習(xí)期間,碰到人際關(guān)系的處理上沒有商量的對象,在碰到實際技能的操作上無從下手。基本上也是混混日子、數(shù)數(shù)時間,走一過場,形式大于實質(zhì)的內(nèi)容。

  在企業(yè)實習(xí)過程中,老師把訓(xùn)練學(xué)生的職責(zé)完全交給了企業(yè)。如果實習(xí)企業(yè)是較負(fù)責(zé)任的,學(xué)生在企業(yè)中能基本學(xué)會辦公自動化、文書寫作、收發(fā)文等職業(yè)技能。但是,大多數(shù)企業(yè)本身自己事務(wù)繁雜,學(xué)生又不是真正意義上的新進(jìn)員工,所以不可能很耐心、細(xì)心的關(guān)注學(xué)生的實習(xí)情況。因此,在這種條件下,學(xué)生在實習(xí)階段就會出現(xiàn)傻傻在單位呆著每天重復(fù)練練打字、發(fā)發(fā)文件等很機(jī)械的工作,而更綜合化的職業(yè)技能是沒機(jī)會碰觸的。更有甚者,基于企業(yè)的無所謂態(tài)度,索性不去,只是掛名實訓(xùn)。實訓(xùn)期間完全是在自己家玩玩電腦、看看電視。學(xué)校想要培養(yǎng)的目標(biāo)不能實現(xiàn),企業(yè)需求的文秘技能型人才無法滿足,這都是歸結(jié)于教師與學(xué)生的契合度不夠。老師沒有在必要時給予的指導(dǎo)和相應(yīng)的監(jiān)督,使得學(xué)生自由散漫,沒能真正掌握技能。而中職階段的學(xué)生往往在自制力、積極性、責(zé)任心、自信心方面是較差的,沒有老師的監(jiān)督,他們很可能將實訓(xùn)流于形式。

  綜上所述,無論是教育目的的異化,還是實訓(xùn)環(huán)節(jié)的極端化,都體現(xiàn)了一種科學(xué)合理、符合中職文秘實訓(xùn)的教育哲學(xué)理念的缺位。因此,要想從根本上改變文秘實訓(xùn)的囚徒困境,需要社會、企業(yè)、學(xué)校多方的參與和配合,社會從根本上擯棄輕視職業(yè)教育的觀念;企業(yè)要以主人翁的意識參與到實訓(xùn)中來,結(jié)合學(xué)生的頂崗實習(xí)、訂單培訓(xùn),將學(xué)生真正視做企業(yè)的一員,給他們充分的職業(yè)環(huán)境熏陶和職業(yè)技能培訓(xùn)平臺;學(xué)校要從體制、教學(xué)環(huán)境上提供無限支持,讓文秘教師不受傳統(tǒng)的評價體制的約束,真正關(guān)注學(xué)生的職業(yè)能力的獲得;老師要從理念到行為,不斷的提升自己的教學(xué)水平和指導(dǎo)水平,讓學(xué)生在你的教導(dǎo)下,能真正成為準(zhǔn)文秘人員。

教育教學(xué)反思12

  傳統(tǒng)的反思,都是教者從教學(xué)的層面來反思自己的教學(xué),如教者的個人素質(zhì)、教師熟練的教學(xué)技巧和教學(xué)的個性化解讀以及自己教學(xué)還有哪些缺陷,長此以往,我們就會走進(jìn)自己的個人發(fā)展怪圈,對于別人也會產(chǎn)生盲目的教學(xué)崇拜。如果我們能從學(xué)生學(xué)的情況來反思自己的教學(xué),學(xué)生是怎么學(xué)的,學(xué)生的參與激情怎么樣,學(xué)生學(xué)習(xí)的結(jié)果怎么樣,等等,就會得到一種理性的價值考量和客觀的評析,這樣更會促進(jìn)我們教師專業(yè)力的長足發(fā)展。

  一、反思學(xué)生的學(xué)習(xí)過程

  學(xué)習(xí)不是由老師把知識簡單地傳遞給學(xué)生,而是由學(xué)生自己建構(gòu)知識的過程,學(xué)生不是簡單被動地接受信息,而是主動建構(gòu)知識的意義。因此我們要反思學(xué)生的學(xué)習(xí)過程來改進(jìn)我們的教學(xué)。因為通過解析學(xué)生的學(xué)習(xí)過程,就能找到我們與學(xué)生的共同語言、適合他們特點的教學(xué)方法,進(jìn)而使我們的教學(xué)能適合學(xué)生的最近發(fā)展區(qū)。

  二、反思學(xué)生學(xué)習(xí)的參與度

  反思學(xué)生的參與度,就是要反思學(xué)生參與的實效性。新課標(biāo)(修訂版)明確要求我們老師繼續(xù)堅持自主、合作、探究的'學(xué)習(xí)方式,就是要求我們老師教學(xué)時要面向全體學(xué)生,關(guān)注每一個學(xué)生的發(fā)展,關(guān)注每一個學(xué)生是否真正地參與到課堂的教學(xué)中來,是否是思維上參與,是否主動、積極,是不是學(xué)生的自我需要。

  具體來說,反思學(xué)生的參與度,首先要看學(xué)生學(xué)習(xí)是否有趣。興趣是最好的老師,沒有興趣的學(xué)習(xí)是低效的學(xué)習(xí),不能喚起學(xué)生參與欲望。有興趣的學(xué)習(xí)是高效的學(xué)習(xí),是能激發(fā)學(xué)生情感態(tài)度與價值觀這些非智力動力的有效誘因。

  其次,學(xué)習(xí)是否有情境。情境學(xué)習(xí),學(xué)生會身臨其境,置身于學(xué)習(xí)的不自覺狀態(tài)中。如遇到一篇文質(zhì)兼美的文章,教師用同樣文質(zhì)優(yōu)美的文字和充沛的情感就能喚起學(xué)生的學(xué)習(xí)聯(lián)想,讓他們的心弦與我們的教學(xué)產(chǎn)生共鳴,學(xué)習(xí)就在這種和諧共生的情境中創(chuàng)生。

  再次,反思學(xué)生的學(xué)習(xí)是否伴隨著問題情境。問題是學(xué)習(xí)的敲門磚,沒有問題的學(xué)習(xí)就不是高效的教學(xué),沒有問題的教學(xué)就不能促進(jìn)學(xué)生思維的發(fā)展,沒有問題的學(xué)習(xí)就會讓學(xué)生的認(rèn)識停在表層和形式。

  然后,反思學(xué)習(xí)的交流面是否大、廣。在課堂上,學(xué)生與學(xué)生之間的交流與合作,既可使學(xué)生從多角度看問題,也可使學(xué)生通過對比,發(fā)現(xiàn)自己存在的問題,同學(xué)間相互彌補(bǔ)、借鑒,形成立體交互的思維網(wǎng)絡(luò),往往能產(chǎn)生“1+1>2”的效果。

  最后,看學(xué)生的學(xué)習(xí)是否有成功的情境。在教學(xué)中,教師要根據(jù)學(xué)生的心理特點和認(rèn)知水平,創(chuàng)設(shè)一個個成功的情境,激發(fā)學(xué)生強(qiáng)烈的挑戰(zhàn)和好勝的欲望,這樣教學(xué)問題便會迎刃而解。

  三、反思學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)的達(dá)成度

  教學(xué)需要檢測,一堂課的教學(xué)目標(biāo)是否完成,除了要看老師是否講授完,是否在教學(xué)的環(huán)節(jié)中落實,還要看學(xué)生是否真正掌握。因為學(xué)生學(xué)習(xí)的達(dá)成度就能反映我們的教學(xué)是否有效,教學(xué)的方法是否兒童化、語文化。

  教師多從學(xué)生學(xué)習(xí)的角度來思考,多從學(xué)生學(xué)習(xí)的過程、學(xué)習(xí)的參與度和學(xué)習(xí)目標(biāo)的達(dá)成度去不斷反思,就能具備深厚的底蘊(yùn)和良好的教育素養(yǎng),教學(xué)才會具有創(chuàng)造性,創(chuàng)造一個民主、科學(xué)、和諧、溫馨的教學(xué)氛圍。

教育教學(xué)反思13

  美國哈佛大學(xué)加德納教授1983年創(chuàng)立的多元智能理論,是當(dāng)代新型智能理論的杰出代表。該理論認(rèn)為,每個人都具有至少八種智能(語言智能、邏輯-數(shù)學(xué)智能、視覺空間智能、肢體運作智能、音樂智能、人際交往智能、自然博物智能、自省智能等);人與人之間并無智能多少的差別,只有同一類型智能的強(qiáng)弱差別;先天的智能差異可以通過后天的培養(yǎng)來改變,每個人都可以通過教育在各項智能上達(dá)到很高的標(biāo)準(zhǔn)。多元智能理論對于規(guī)劃孩子的教育,開發(fā)他的智能潛力,提高綜合素質(zhì)有著極為重要的作用。那么,在課堂上如何運用多元智能理論來指導(dǎo)漢語拼音的教學(xué)?

  一、聯(lián)系生活,發(fā)展語言智能

  鑒于拼音符號抽象枯燥的特點,教師如果不為剛剛進(jìn)校的一年級孩子在頭腦中建起一座抽象符號與具體事物之間的橋梁,那么,拼音將有可能成為孩子學(xué)習(xí)上第一道無法逾越的鴻溝,這對于保護(hù)他們剛剛萌發(fā)的學(xué)習(xí)興趣與信心是極為不利的。所以,我認(rèn)為應(yīng)讓拼音教學(xué)生活化,即讓學(xué)生從熟悉的生活環(huán)境中提煉出對拼音符號的認(rèn)同、理解。語言來源于生活,在拼音教學(xué)中,教師應(yīng)努力地為兒童創(chuàng)設(shè)一種語言環(huán)境,最常用的手段就是用帶調(diào)音節(jié)組詞或者說一兩句簡單的話,賦予音節(jié)以意義。例如,在教“m”這個音節(jié)時,可以請三個孩子上臺來站在一塊組成“m”的形狀,然后讓學(xué)生把觀察到的用一兩句話說出來。另外,通過講故事的方式也能極大地激活孩子的語言智慧,使其得到充分的發(fā)展。例如,在教“yi”這個音節(jié)時,我用講故事的方式來告訴他們這個音節(jié)不能分開拼,只能整體認(rèn)讀。而作為孩子,天生就喜歡聽故事、講故事,所以,到學(xué)習(xí)zicisizhichishi的時候,我就可以讓他們自己講故事學(xué)習(xí)記憶了。

  二、兒歌串連,發(fā)展音樂智慧

  兒歌是一種將所學(xué)內(nèi)容本身轉(zhuǎn)化為音樂智慧的最便捷、最直觀的形式,而這種形式對于愛說愛唱的一年級孩子來說,尤為喜歡。在拼音教學(xué)中,無論是教字母的發(fā)音,還是規(guī)范字母的形式,都運用了大量的兒歌,有的是傳統(tǒng)的兒歌。例如“圓圓臉蛋羊角辮,張大嘴巴aaa;太陽出來紅彤彤,公雞一叫ooo;清清池塘一只鵝,水中倒影eee。”有的可以是我們?yōu)榱私虒W(xué)需要,自編的兒歌。例如在教“ei”這個復(fù)韻母時,就可以編這樣一首兒歌:“小兔飛飛,愛喝咖啡。e前i后,喝了一杯。”像這樣的兒歌還有很多。例如,在教“d、t、n、l”四個聲母時,學(xué)生給“小兔追馬圖”配上了一首有聯(lián)系的兒歌:“小馬馱大米,米粒灑一地,小兔追上來,勸它快停蹄!庇纱丝梢姡ㄟ^兒歌,學(xué)生不僅可以記住拼音字母的音、形,而且還創(chuàng)設(shè)了一種充滿韻律的課堂節(jié)奏,學(xué)生一邊拍手,一邊說唱,在流動的節(jié)奏感中發(fā)展了音樂智慧。

  三、找好朋友,發(fā)展交際智能

  對于剛進(jìn)校的一年級學(xué)生,拼音教學(xué)如果不讓學(xué)生充分地“動”起來,那么他們將對學(xué)習(xí)產(chǎn)生厭倦情緒,注意力難以集中。在教學(xué)中,可以經(jīng)常開設(shè)“找好朋友”的活動,來調(diào)動學(xué)生拼讀的興趣。學(xué)生已學(xué)過了6個單韻母,讓學(xué)生把它們做成“頭飾”戴在頭上,在課堂上讓學(xué)生伴著音樂進(jìn)行找好朋友的活動,學(xué)習(xí)的聲母分別與哪些韻母相拼,并試著拼出來。找對了,找對了,兩個就成了好朋友的活動。這樣的安排比以往的.直接出示音節(jié)讓學(xué)生進(jìn)行拼讀,效果要好得多。

  四、色彩記憶,發(fā)展視覺思維智能

  低段兒童對記憶材料是以視覺加工為主,即主要是以看來記憶的。所有的孩子都喜歡生動直觀的圖畫和鮮明的色彩,強(qiáng)烈的視覺刺激除了能夠引起視神經(jīng)中樞的興奮外,還能在他們的“心靈黑板”上留下深刻的印象。在教學(xué)中,可以設(shè)計這樣的環(huán)節(jié),讓學(xué)生自由選擇自己喜歡的顏色給聲母和整體認(rèn)讀音節(jié)涂色,給前鼻韻母和后鼻韻母涂色,給字母和音節(jié)涂色等等,使抽象的拼音符號變成一個個美麗的彩色記號,讓學(xué)生在填色過程中不僅受到美的熏陶,記住了這些抽象符號在形狀上的細(xì)微區(qū)別,而且發(fā)展了視覺空間智慧。這種符合兒童認(rèn)知特點的教學(xué)設(shè)計我想可能比老師直接把知識灌輸給他們要深刻得多。

  總之,在漢語拼音教學(xué)中,要把握好教材的特點,科學(xué)的處理多元的教學(xué)內(nèi)容,采取多種教學(xué)方法,充分運用多種教學(xué)手段,寓教于樂,就能培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使學(xué)生積極、主動、生動地獲取知識,不斷提高自學(xué)能力。

教育教學(xué)反思14

  素質(zhì)教育在現(xiàn)實中遭遇的種種難題常常讓人欲罷不能卻又欲說還休。當(dāng)你要認(rèn)真思索原因時,往往如同進(jìn)入了“無敵之陣”,不知道誰是“敵人”。高考嗎?高考喊冤,目前中國除了高考還有什么更有信度和效度的選拔方法;政府嗎?政府說我積極倡導(dǎo)素質(zhì)教育20年;學(xué)校嗎?學(xué)校說離開了升學(xué)率,我就先死在高考上了,活不下去還談什么推廣;家長嗎?家長說只要你能保證我孩子進(jìn)名牌大學(xué)怎么搞都支持,否則甭提;教師嗎?教師說生活在應(yīng)試“煉獄”中,我比誰都知道素質(zhì)教育的好,但你們可知道我的學(xué)生考試成績差時的“不好”?

  實施素質(zhì)教育就這樣由“人人有責(zé)”變成了“人人無責(zé)”,進(jìn)而變成“人人有理”和“人人喊冤”,并容易演化為“先有雞還是先有蛋”的循環(huán)推導(dǎo)。體制、高考、社會、學(xué)校、家長、老師,似乎誰都在呼喚素質(zhì)教育,但都不從自己改起,更不從自己做起。政府可曾想過要為教育均衡發(fā)展做實事,為社會人才合理的上下流動鋪設(shè)路徑?教育主管部門是否在實實在在地為教育“松綁”,在改變教育教學(xué)評估標(biāo)準(zhǔn)上下功夫,并準(zhǔn)備勇敢地與學(xué)校站在一起,抵御誤解和壓力,承擔(dān)“失誤”的罪責(zé)?學(xué)校可曾真正立足高遠(yuǎn),不顧社會大氣候,努力在自己的小圈子里營造一種適宜于素質(zhì)教育“萌芽”和“生長”的生態(tài),可曾著力在理念更新、課程設(shè)置、舉措落實方面真抓實干,對中、高考成績的滑落有一種承擔(dān)和承受的'勇氣?

  人人都在抱怨、觀望、等待,都不從改變自己做起,在沉默中不爆發(fā)的結(jié)果,便是在沉默中滅亡。當(dāng)我們看著如花朵般的兒童在升學(xué)壓力下死氣沉沉,當(dāng)我們感到民族的創(chuàng)造力被日益斫傷,人的蓬勃生機(jī)一天天被湮沒時,就不會奇怪作為奧賽金牌大戶的中國為什么每年受諾貝爾獎羞辱了……“天下興亡,匹夫有責(zé)!比欢l是“匹夫”?當(dāng)我們都把“天下興亡”的責(zé)任交托給“匹夫”時,就導(dǎo)致了責(zé)任的泛化和虛化。只有我們都勇敢地喊出“天下興亡,我的責(zé)任”時,才能切實擔(dān)當(dāng)起自己的職責(zé)。面對素質(zhì)教育實施過程中這種全局性的主體迷失時,是不是我們已失去了喊出“素質(zhì)教育,我的責(zé)任”的道德勇氣和良心擔(dān)當(dāng)?

  社會競爭日益激烈,人民群眾迫切要求解決的僅是子女上大學(xué)、有前途的問題,至于民族素質(zhì)、孩子的可持續(xù)發(fā)展,都不在他們目前的視線范圍之內(nèi),社會缺少引導(dǎo)是一方面,另一方面則是,只要社會不建立有利于高素質(zhì)者生存的顯性標(biāo)桿,家長們只能繼續(xù)“文憑崇拜”,趕著孩子因而也就帶動教育直奔應(yīng)試目標(biāo)而去。高考成績下滑縣政府要公開道歉,中考成績下降學(xué)校校長要,考試成績不好教師要賠罪并發(fā)誓“我再也不搞素質(zhì)教育了”。盡管素質(zhì)教育是一種深刻而全面的教育,它并不懼怕升學(xué)考試,但人的素質(zhì)的養(yǎng)成是一個長期而緩慢的過程,所以很多學(xué)校面對“兩難”時只好“騎墻”,一邊搞素質(zhì),一邊抓應(yīng)試。戴著鐐銬跳舞,說起來高明,可實際操作起來又回到了“借素質(zhì)教育之名,行應(yīng)試教育之實”的老路,因為應(yīng)試成績的評估是剛性的,成績不好的懲罰是及時而嚴(yán)厲的,而素質(zhì)教育的標(biāo)準(zhǔn)是柔性的。素質(zhì)教育推行之難,關(guān)鍵在于個人利益與民族利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益的博弈,我們因為“人性之私”而選擇錯誤,只管個人有飯碗,只圖學(xué)校目前的發(fā)展,只管我的孩子考上大學(xué)……經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為正是“人性之私”推動了社會的真正進(jìn)步,而以素質(zhì)教育的實施來印證,恰恰是“人性之私”使得我們?nèi)缤槐P散沙,個人利益、家庭利益、學(xué)校利益、地區(qū)利益都已聚積并凌駕到民族大利益、長遠(yuǎn)利益之上了。

  在感嘆素質(zhì)教育之路其修遠(yuǎn)兮時,它其實早就鋪在我們的腳下,只不過我們還缺少行走的勇氣,缺少保證實施者不成為“犧牲者”的體制,缺少敢于直面、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。

教育教學(xué)反思15

  《認(rèn)識人民幣》是本學(xué)期的教學(xué)內(nèi)容。人民幣是我國法定的貨幣,在人們生活中起著重要作用。幼兒年齡小,缺乏社會經(jīng)驗,家長單獨讓孩子上超市購物的機(jī)會很少,對人民幣只是初步的認(rèn)識。這節(jié)課的教學(xué)就是為了讓幼兒結(jié)合自己的生活經(jīng)驗和已掌握的對100以內(nèi)數(shù)的認(rèn)識,進(jìn)一步認(rèn)識人民幣,使幼兒在簡單的活動中感知人民幣的面值和人民幣的功能。為了培養(yǎng)幼兒對數(shù)學(xué)的興趣,使人人學(xué)有價值的數(shù)學(xué),在這節(jié)課的開始時。我以提問的'形式,引入課題“認(rèn)識人民幣”同時也滲透一種德育思想在其中,合理利用零花錢,教育幼兒養(yǎng)成節(jié)約的品質(zhì)。第二環(huán)節(jié)是讓幼兒區(qū)分硬幣和紙幣。第三個環(huán)節(jié)是讓幼兒認(rèn)識人民幣的面值。為了完成這一環(huán)節(jié),我課前讓幼兒準(zhǔn)備了假幣,所以我就讓幼兒拿出樣幣逐一進(jìn)行辨認(rèn),并讓有疑問的幼兒請教同桌。反饋提問幼兒:“你是怎么知道這些人民幣的面值?”通過幼兒的回答總結(jié)出方法。再讓幼兒對手中的樣幣進(jìn)行分類。最后一個環(huán)節(jié)是游戲,加深對人民幣的認(rèn)識。

  在這次活動,課上的很好,完成得還很順利。我思考了許久,原因有以下幾方面:

  1、在這次活動的時候,我采用了多種教學(xué)方法。對于1元的人民幣比較熟悉。當(dāng)然我也準(zhǔn)備了真的人民幣。因為人民幣每人都有一份,所有的幼兒都看的很仔細(xì)。

  2、在《紙幣找朋友》這個環(huán)節(jié)上,我是通過讓他們利用自己的學(xué)具是多少人民幣,幼兒怎樣拿這么多錢。

  3、《看誰拿得對》這個游戲,大部分幼兒都能拿正確。

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