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秋季學期教學教研工作總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究，做出有指導性結(jié)論的書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，為此要我們寫一份總結(jié)。我們該怎么寫總結(jié)呢？以下是小編整理的秋季學期教學教研工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
秋季學期教學教研工作總結(jié)1
一學期來，我校教導處在上級部門的領導和全體師生的支持和配合下，以鎮(zhèn)中心校20xx年工作要點為指南，以提高課堂效率和各科教學質(zhì)量為目標，以提升師生整體素質(zhì)為核心，堅持以人為體的觀念，強化管理、科研促教，全面提升辦學水平，穩(wěn)步提高教學質(zhì)量。本學期，我們主要從以下幾方面開展教育教學工作：
一、加強德育建設，樹教育新風。
在知識不斷更新?lián)Q代，教育日新月異的新形勢下，我校把德育工作放在第一位。結(jié)合上級部門關于德育的有關精神開如下工作：
�。ㄒ唬�、以學生發(fā)展為本，增強德育工作的實效性
加強完善我校的德育工作機制，以學生發(fā)展為本，以愛國主義教育為核心，以中華傳統(tǒng)美德和革命傳統(tǒng)教育為重點，從小樹立民族自尊心、自信心和自豪感，大力培養(yǎng)和弘揚民族精神。加強課堂教學中的德育滲透，大量開展多種形式的主題教育活動和社會實踐活動，加強對學生進行誠信教育，進行創(chuàng)造精神和創(chuàng)新能力的教育以及學生行為規(guī)范的教育。
�。ǘ�、加強師德建設，強化敬業(yè)精神。
本學期重點開展了“鑄師魂、愛學生、強專業(yè)、樹形象”活動。開展了不起“如何建立民主、平等、和諧、新型的師生關系”的主題活動，開展了“新時期我們怎樣做教師”的討論，把師德、師能和師藝結(jié)合起來，進一步端正教育思想，把育人工作做實、做細，用教師高尚的人格魅力感染學生、教育學生，成為學生心中的楷模，另一方面通過政治學習等來增強了教師的責任心使命感，倡導雷厲風行的工作作風，落實崗位責任制，對師德考評做到量化管理，把責任制度落實到實處。
二、規(guī)范管理，優(yōu)化教學，提升教學質(zhì)量
（一）強化常規(guī)管理，本學期我們堅持行之有效的常規(guī)教學法及管理措施，嚴格執(zhí)行“七認真”。把落實備課要“深”，上課要“活”，作業(yè)要“精”，教學要“實”，手段要“新”，活動要“勤”，考核要“嚴”，輔導要“”，負擔要“輕”，質(zhì)量要“高”，作為強化教學中心意識和提高教學質(zhì)量的保證。切實加強對教學全過程的嚴格檢查、監(jiān)控。重點放在認真?zhèn)湔n，認真上課，認真輔優(yōu)轉(zhuǎn)差，大面積提高教學質(zhì)量。
1、嚴把課堂教學關。嚴格執(zhí)行課程計劃，學校行政做好經(jīng)常性巡課工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出。定期開展課程計劃執(zhí)行情況的調(diào)查，督促教師嚴格執(zhí)行課程計劃，按照課程表上好每一節(jié)課。
2、嚴格備課管理。要求教師要從整體上把握教材，熟悉教材的知識結(jié)構，能居高臨下地評價所教知識在整個知識體系中的作用。要善于駕馭教材，創(chuàng)新性地處理教材，把握教材重點、難點和知識間內(nèi)在聯(lián)系，切實提高備課質(zhì)量。
3、嚴格作業(yè)管理。對于作業(yè)設計、批改，每位老師要認真對待，力求科學、客觀、有效，嚴禁以罰做作業(yè)來變相體罰學生，作業(yè)要在落實以“精選精講精練精批”和“有發(fā)必收，有收改改，有批改評，有錯改糾”為要求的“四精四必”上下功夫，學校將在期中測試前、期末測試前進行作業(yè)檢查、評比。
4、加強隨堂聽課。校長、教導主任要定期聽教師的課，加強對教師日常教學質(zhì)量的管理。隨堂聽課的重點是新教師和教學能力較弱的教師。
5、嚴把教學質(zhì)量分析關，重視考后改進措施的研究。考查的'目的是促進教學質(zhì)量的提高，要加強考后研究力度。每次考查后，各教研組的老師都要認真就每個班級，每一個后進生的具體情況仔細分析，總結(jié)成功經(jīng)驗和失敗教訓，分析每位后進生知識缺陷，交流各自改進措施，努力做到考一次，研究一次，提高一次。
�。ǘ┘訌娊處熽犖榻ㄔO，提高教師自身的綜合素質(zhì)與師資隊伍的整體水平。
一是鼓勵教師參加各類繼續(xù)教育培訓，提高學歷層次，提高教師自身素質(zhì)。二是組織教師學習最先進的教育教學理念和教育改革最前沿成果，掌握最新的教育教學技術和方法。
三是每位教師在業(yè)務學習上要做好“六勤”、“五個一”工作�！傲凇保呵趯W課；勤聽課；；勤研課；勤評課；勤跟課；勤反思。“五個一”：每月一次教研活動，每次教研活動提出一個教學上的問題，并有解決問題的相應辦法，每一課都有自己的教學反思，每學期上一節(jié)校級公開課或探討課，每學期上交一篇成型的教學經(jīng)驗總結(jié)。
四是加強新教師、年輕教師、骨干教師的培養(yǎng)工作。繼續(xù)發(fā)揮老教師、骨干教師傳幫帶的作用。在培訓活動中強調(diào)“三心”：誠心、虛心、上進心。即老教師誠心誠意地教，年經(jīng)教師虛心地學，大家都有上進心，形成人人幫、學人人、幫人人的良好氛圍。
（三）注重教改教研，提高教學水平。
1、成立教研組織機構：學校語文教研組長王鳳瑋，數(shù)學教研組長韋宏偉。一、二年級語文教研組長韋維，數(shù)學教研組長黃玉碉。三、四年級語文教研組長黃艷紅，數(shù)學教研組長盧林勇。五、六年級語文教研組長梁天堂，數(shù)學教研組長盧桂群。
2、注重理論學習，明確課改方向。
本學期教導處統(tǒng)籌安排，將理論學習安排到全校業(yè)務學習活動中，滲透到教研組教研活動中，并采用理論聯(lián)系實際、集體與自學相結(jié)合的辦法，要求每位教師做好學習筆記，組織交流，使先進的教育思想牢牢扎根于每位教師心中，更好地為教育教學服務。
3、組織教師觀看優(yōu)秀教學錄像，并通過遠程教育接收教育教學信息，拓寬教學新視野。廷嶺小學的石磊妮、韋德強等幾位老師堅持利用遠程教育光盤上課，取得顯著成效。
4、舉行了六年級作文、五年級閱讀及四年級應用題探討課活動，通過開展學習、研討、賽講等各種活動，改變了學生作文難、解應用題難的局面。
�。ㄋ模┩晟瀑|(zhì)量監(jiān)控機制。
1、重視單元知識過關，掃清質(zhì)量尾巴，各科組學科帶頭人和骨干教師把好一紅一測卷，把握知識重難點和縣出題方向，及時作好質(zhì)量分析，跟蹤反饋，保證了各年級各班各科質(zhì)量平衡。
2、抓好期末期中檢測，強化考風考紀，實施“一放三抓，抓放結(jié)合”的質(zhì)量管理策略，對“問題班”和新科任班級，實行全程跟蹤。
3、抓好培優(yōu)補差工作，實施“一促，二抓，三提高”的教學策略，促進中等生提高，抓好優(yōu)秀邊緣生和合格邊緣生，努力提高平均分，合格率和優(yōu)生率。
一學期來，我校的教學質(zhì)量取得喜人成績，一至六年級在期末教學質(zhì)量評估測試中，全校語文科的及格率為92.6%,優(yōu)秀率為75.3%,平均分為82.8分;數(shù)學科及格率為96.5%,優(yōu)秀率為81.3%,平均分為84.8分.各項教學指標均比上學期進步了。
三、關注學生全面發(fā)展。
教育以人為本，為進一步促進學生全面發(fā)展，在努力抓好學生文化學習的基礎上，開展了豐富多彩的活動：如廷嶺小學組織學生學習了新的廣播體操，并舉行了迎20xx年元旦廣播體操和歌詠比賽，活躍學生身心，豐富學生學習生活。少先隊的第二課堂活動開展得有聲有色，語文科的語文知識競賽，豐富學生的語文積累運用。在全鎮(zhèn)舉行的六年級作文競賽中，我校的廷嶺點韋卉同學獲得三等獎，在全鎮(zhèn)舉行的五年級數(shù)學競賽中，我校五（2）班黃鈺瑩同學獲得一等，廷嶺校的黃飛同學和梁琪琛同學分別獲得一等獎和三等獎。
四、存在問題和努力方向
在取得成績同時，也存在一些問題，如：
1、部分班級學生課外負擔過重及變相體罰學生及以罰代教等現(xiàn)象。
2、個別班級的教學質(zhì)量不平衡，差距較大。
以上問題教導處將錯就錯聯(lián)合科級組長加強管理，加大檢查力度，及時跟蹤反饋，使我校教學工作更上一層樓。
秋季學期教學教研工作總結(jié)2
為全面貫徹落實各級教育主管部門提出的教育教學工作要求，全面提升我校教育教學質(zhì)量，積極推進素質(zhì)教育，進一步深化課程改革。本學期，我校在上級教育主管部門的正確領導和大力支持下，嚴格按照上級、學校的要求，各科室通力合作，按照學期教學教研工作計劃，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實的開展教學教研工作�，F(xiàn)將本學期的教學、教研工作總結(jié)如下：
一、加強業(yè)務學習，打好教學、教研工作基礎。
隨著新課程改革的深入和發(fā)展，對教學管理和教研工作提出了更高的要求。要切實提高課堂教學效率和教學質(zhì)量，必須加強教研的指導性作用。因此，本學期開學學校加強了教研組建設，及時召開全體教研組長會議，提出學期教學教研工作目標和要求，學習新課改下的課堂教學的評價標準、教師備課的標準、作業(yè)批改的標準等，并要求各位教研組長切實制定出各組的學期教研工作計劃，為教學教研活動順利開展打下良好的基礎。本學期多次召開教研組長會議，深入各教研組，了解各組開展教學教研工作的情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決教學教研中存在的問題，切實保障了學校教學教研工作的有效開展。
二、加強常規(guī)教學管理。
本學期我校對全校教師進行了3次全面教學常規(guī)檢查。通過檢查，及時反饋存在的問題，促使教師在備課、上課、作業(yè)批改、聽課幾方面實實在在的去做，不弄虛作假，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，逐步提高自身的業(yè)務素質(zhì)，以適應新課改下的教學工作。嚴格執(zhí)行課程計劃，堅持按課表上課，提倡課堂作業(yè)應盡量當堂完成，確保減輕學生課業(yè)負擔。
三、積極參加各級各類的教研活動。
本學期，我們積極組織教師參加各級教育教研部門組織的教研活動。具體有：積極組織教師參加縣教育局組織的語數(shù)外課堂教學大賽，學校認真組織了初賽，并在全縣的決賽中取得了兩名一等獎，一名二等獎，一名三等獎的好成績。另外還積極派出教師參加各種培訓活動，分別安排了教師積極參加“國培計劃”培訓，其中有為期三個月的置換培訓，為期十五天的短期培訓和遠程教育培訓。積極組織了現(xiàn)代教育技術培訓和考試。通過這些活動很好的提高了教師的業(yè)務素質(zhì)。
四、開展豐富多彩的教學教研活動，構建高素質(zhì)教師隊伍。
為了全面推進素質(zhì)教育和新課改的精神，全面推進教師隊伍建設，提高教師的'教研意識與能力，進一步促進教師的專業(yè)成長，使教師樂于深入學習，善于積極探索，扎實地開展課堂教學活動，形成良好的校本教研的氛圍，我校開展了一系列教學教研活動。
1、加強教研組建設。學校充分利用教研組活動時間，扎扎實實地開展教研活動，教研活動要在“實”與“新”上做文章，激發(fā)教師參與教研的主體意識和創(chuàng)造熱情，鼓勵教師合作、交流，共享教研成果。
2、積極組織教師開設公開課。通過教師開設公開課，在分析、交流、反思中，對課堂教學進行有效診斷，逐步提高教師上課和評課水平，帶動新教師迅速成長起來，為開創(chuàng)我校研究課堂教學的新局面注入新的血液。
3、實行推門聽課制度。學校每位教師可以隨時推門聽取其他教師的課，并相互間作交流。以此促使教師在上課前要做好準備，認真研究自己的教學，提高課堂教學水平，保證課堂教學效果。
4、鼓勵青年教師繼續(xù)學習，在老教師的帶領指導下，不斷學習反思，提高理論水平和現(xiàn)代教育技能水平，使他們向高一級層次沖刺。有利于中青年教師，加強課堂教學的研究，不斷改進教學方法，提高教學基本功素養(yǎng)，鼓勵他們不斷反思自己的教學，總結(jié)經(jīng)驗。
五、加強教學質(zhì)量監(jiān)控和教學評估。
教學質(zhì)量監(jiān)控目的是加強過程性評估，促進教師的工作，主動進行課堂教學改革，逐步提高課堂教學效率，為此學校領導及教研組成員，不定期的進行隨堂聽課，檢查教師上課情況。為提高我校的教學質(zhì)量，根據(jù)有關教學管理規(guī)定，除期中、期末考外，我校還實行月考制度，每次考試結(jié)束后組織教師認真批改，并寫出考試分析報告，召開考試質(zhì)量評估分析會，通過會議發(fā)現(xiàn)教學上的問題，全體教師一起探討解決問題，改進教學方法，提高教學效率，提升教學質(zhì)量。
六、存在的不足及今后努力的方向。
1、要多多深入第一線，真正了解老師和學生的需求，變檢查為指導和服務，立足本職工作，踏踏實實做好教學教研工作。
2、對老師的業(yè)務工作指導的不夠。對全校教師進行了3次業(yè)務檢查，檢查中仍發(fā)現(xiàn)個別老師缺少單元備課、章節(jié)備課；教學目標未按三維目標要求書寫；教學反思內(nèi)容簡單，有應付的思想。有些老師上課仍然還是老教法，學生學習的積極性不高，缺乏新課改意識。
3、今后努力的方向。加大對教師業(yè)務方面的培訓和指導，讓老師提高備課、上課、批改作業(yè)的質(zhì)量和效率；多給老師提供出去學習鍛煉的機會，讓他們多接觸新的事物，新的教學理念，思想上要趕上時代步伐，使他們思想上樂于接受新事物，主動的去學習和改變自己的工作作風，這樣才能達到事半功倍的效果。
總之，成績屬于過去，我校將借鑒過去，謀劃未來，居安思危，腳踏實地，以人為本，將我校的教學教研工作踏踏實實地進行下去。
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