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職業(yè)生涯規(guī)劃教案
時間就如同白駒過隙般的流逝,成績已屬于過去,未來的工作還很艱巨,讓我們對今后的職業(yè)發(fā)展方向做個計劃吧。什么樣的職業(yè)規(guī)劃才是好的職業(yè)規(guī)劃呢?以下是小編為大家收集的職業(yè)生涯規(guī)劃教案,僅供參考,大家一起來看看吧。
職業(yè)生涯規(guī)劃教案1
課題:第四單元第一課《正確認識就業(yè)》
課時安排:二課時
教學目標:1、認知:了解首次就業(yè)的重要性,理解就業(yè)形勢與擇業(yè)的關系。
2、情感態(tài)度觀念:正確面對首次就業(yè),確立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀。
3、運用:能運用正確的就業(yè)觀處理好學習與未來就業(yè)。
教學重點:首次就業(yè)與職業(yè)生涯發(fā)展
教學難點:就業(yè)形勢與擇業(yè)
教學過程:
【一】導入新課
讓學生閱讀節(jié)首案例,由案例導入新課。
【二】講授新課
第四單元職業(yè)生涯發(fā)展與就業(yè)、創(chuàng)業(yè)(板書)
第一課正確認識就業(yè)(板書)
一、首次就業(yè)與職業(yè)生涯發(fā)展(板書)
1、首次就業(yè)是我們?nèi)松械闹匾D(zhuǎn)折,它將帶來生活方式的`重大變化,是職業(yè)生涯發(fā)展的重要經(jīng)歷和起點。(指導學生劃書)
2、沒有首次就業(yè),就不可能有從業(yè)閱歷,不可能對職業(yè)有真正的感悟,不可能真正的實現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換。(指導學生劃書)
3、首次就業(yè)的目標要務實,只有抓眼前現(xiàn)實的需求,才有可能實現(xiàn)我們的求職愿望。(指導學生劃書)
二、就業(yè)形勢與擇業(yè)(板書)
1、必須正視就業(yè)難(指導學生劃書)
調(diào)整就業(yè)期望值,找準坐標,從低端就業(yè)起步,從低層崗位作起,不應夢想通過一次就業(yè)就謀取到理想的工作崗位。
2、先就業(yè)、再擇業(yè)(指導學生劃書)
(1)首次就業(yè)時,擇業(yè)期望值不宜過高。當就業(yè)目標與現(xiàn)實需求之間發(fā)生矛盾時,不妨先改變一下目標,爭取及時就業(yè)。
(2)再次就業(yè)者提高就業(yè)質(zhì)量、調(diào)整發(fā)展方向的好機會。
一方面已經(jīng)在從業(yè)實踐中對職業(yè)活動有了真實的體驗,能發(fā)現(xiàn)吱聲更多潛質(zhì),對發(fā)展方向有更理性的認識;
另一方面首次就業(yè)保障了生存,可以有充足的時間篩選、比較,確定適合自己發(fā)展的下一個階段目標或調(diào)整自己發(fā)展規(guī)劃。
三、分析四種人才觀所帶來的就業(yè)結(jié)果(板書)
人才——人材——人踩——人裁(學生討論教師點撥)
【三】課堂小結(jié)
這兩節(jié)課我們主要學習首次就業(yè)與職業(yè)生涯發(fā)展的關系,在首次就業(yè)中我們該如何正確面對就業(yè)形勢與擇業(yè)。
【四】教學反思
這兩節(jié)課的內(nèi)容不多也容易理解,為進一步拓展學生的就業(yè)視野,我額外讓學生討論關于“人才——人材——人踩——人裁”話題,提升學生的興趣,教學效果良好。
【五】布置作業(yè)
我們就業(yè)應有哪些正確的認識?
職業(yè)生涯規(guī)劃教案2
課題:第二單元第二課《發(fā)展職業(yè)生涯要立足本人實際》
課時安排:四課時
教學目標:
1、認知:了解不同職業(yè)對從業(yè)者的個性要求和自己的個性特點。理解職業(yè)對從業(yè)
者的素質(zhì)要求,理解“興趣能培養(yǎng)、性格能調(diào)適、能力能提高”對職業(yè)生涯發(fā)展的重要意義。
2、情感態(tài)度觀念:正面自身的實際情況,善于調(diào)適自身的職業(yè)心理情況,形成正確的職業(yè)價值取向。
3、運用:體驗個性調(diào)適和自我控制的過程;挖掘自己與職業(yè)要求相符的長處,找
到存在的差距。
教學重點:興趣和性格的培養(yǎng);性格及其調(diào)適
教學難點:職業(yè)價值取向及其調(diào)整;個人的學習習慣和學習狀況的改善
教學過程:
【一】導入新課
讓學生閱讀節(jié)首案例,由案例導入新課。
【二】講授新課
第二課發(fā)展職業(yè)生涯要立足本人實際(板書)
一、興趣及其培養(yǎng)(板書)
1、興趣對職業(yè)生涯發(fā)展的作用:(指導學生劃書)
興趣是一個人積極探究某種事物的心理傾向。一個人對工作的興趣與其成就大小密切相關,對工作不感興趣,在工作中只能發(fā)揮其全部才能的20%—30%,對工作的有興趣,在工作中發(fā)揮其全部才能的80%---90%.
2、職業(yè)興趣:(指導學生劃書)
依據(jù)興趣與職業(yè)的關系,把的人興趣劃分為十類
。1)喜歡同工具、器具或數(shù)字等事物打交道的人
。2)喜歡與人打交道
。3)喜歡有規(guī)律的工作
。4)喜歡幫助別人的人
。5)喜歡從大局著眼
。6)喜歡研究人的行為、舉止和心理狀態(tài)的人
。7)喜歡分析、推理、測試之類的活動
。8)有想象力和創(chuàng)造力,喜歡挑戰(zhàn)和創(chuàng)新的人
(9)喜歡運用一定的技術、操縱制造產(chǎn)品或完成其他任務的人
。10)喜歡制作能看的見摸的著的產(chǎn)品
3、興趣需要培養(yǎng):(指導學生劃書)
不了解自己即將從事的職業(yè),就認為自己不感興趣,是不少初入學的中職生的心態(tài)。人們對某種職業(yè)往往需要有一個了解、喜歡、熱愛、沉醉和奉獻的過程。
。1)是多搜集自己所學專業(yè)對應職業(yè)群的有關信息,關注他們的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢;
多參與職業(yè)實踐活動,在實踐中感受取得成功的快樂;多了解本行業(yè)成功人士的事跡,通過真人真事感悟這一職業(yè)的樂趣。
(2)學好專業(yè)課。在次,要拓展自己的興趣范圍。
二、性格及其調(diào)適(板書)
1、性格對職業(yè)生涯發(fā)展的作用:
。1)性格的定義:(指導學生劃書)
性格是一個人在對待客觀事物和社會行為方式中所表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的個性心理特征,即一個人對事物的穩(wěn)定態(tài)度和與其相適應的習慣化了的行為方式,(2)性格的分類:(指導學生劃書)
性格分為外向型、內(nèi)向型、中間型三類。
外向型的特征主要有活動性、靈活性、開放性、現(xiàn)實性、適應性、顯示性等。這類的人多為開朗的`樂天派,為人處事靈活多變、熱情好客,能較好的適應外界變化,善于與人打交道。
然而,他們有時做事馬虎、松散,容易急躁。工作內(nèi)容變化較大的職業(yè)。
內(nèi)向型的人主要特征有安全性、規(guī)律性、倫理性、計劃性、慎密性、克制性等。有時處事猶豫不絕,遲遲不見行動。專心致志、持之以恒是內(nèi)向型人的長處能夠較好的處理工作內(nèi)容相固定的工作。
2、職業(yè)性格:(指導學生劃書)
定義:職業(yè)性格是人們在長期特定職業(yè)生活中所形成的與職業(yè)相聯(lián)系的比較穩(wěn)定的心理特征。
作用:不同類型的職業(yè)對從業(yè)者性格的要求各不相同,而不同性格類型的適合的職業(yè)也各不相同。
3、性格可以調(diào)適:
性格存在可塑性。專業(yè)定向不等于職業(yè)定向。
三、能力及其提高(板書)
1、能力對職業(yè)生涯發(fā)展的作用:(指導學生劃書)
從心理學角度看,能力指順利完成某種活動所具備的個性心理特征。能力直接影響人們工作和學習的效率。
2、職業(yè)能力:(指導學生劃書)
(1)分類:從范圍角度上可分為一般能力和特殊能力,從發(fā)展水平角度可分為再造能力和創(chuàng)造能力,心理學還把能力分為顯能和潛能。
。2)職業(yè)能力的定義:
是從業(yè)者在職業(yè)活動中表現(xiàn)出的、能動地改造自然和改造社會的實踐能力,由專業(yè)能力、方法能力以及社會能力構(gòu)成。
。3)專業(yè)能力的定義:
指從也業(yè)者對從事職業(yè)活動所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用水平的,強調(diào)應用性、針對性。
(4)方法能力的定義:
指從業(yè)者對從事職業(yè)活動所需要的工作方法、學習方法的掌握、選擇和應用水平,強調(diào)合理性、邏輯性、創(chuàng)新性
。5)社會能力的定義:
指從業(yè)者在從事職業(yè)活動是時適應社會和融入的水平、程度,強調(diào)適應性和積極的人生態(tài)度。
3、能力可以提高(指導學生劃書)
四、職業(yè)價值取向及其調(diào)整(板書)
1、形形色色的職業(yè)價值取向(指導學生劃書)
(1)職業(yè)價值取向的含義:
是人們謀取一份職業(yè)的社會行為目的,決定人的就業(yè)方向和行為,影響人在職業(yè)活動中的態(tài)度,是人在從業(yè)過程中的驅(qū)動力
(2)13種職業(yè)價值取向
2、從實際出發(fā)調(diào)整自己的職業(yè)價值取向(指導學生劃書)
。1)錯誤的價值取向產(chǎn)生的原因:
、倜撾x本人實際
、诿撾x環(huán)境
。2)價值取向的分類:①維持并提高物質(zhì)生活的需要
②滿足精神生活的需要
、凼浅袚鐣x務的需要
五、個人學習狀況和行為習慣及其改善(板書)
1、正確面對自己的學習狀況和行為習慣(指導學生劃書)
(1)要敢于面對現(xiàn)實,能正視自己
(2)要善于發(fā)現(xiàn)自己的長處,挖掘自己的潛能
2、在日常學習和生活中養(yǎng)成良好習慣(指導學生劃書)
。1)在日常學習和生活中養(yǎng)成良好的習慣,是提高職業(yè)素質(zhì)的重要途徑
。2)中職生在校期間的學習,分為文化課和專業(yè)課兩類,一類是面向職業(yè)群的,另一類是針對某一職業(yè)的。
。3)職業(yè)道德要求在“做事”中“做人”,它的養(yǎng)成并非是一朝一夕。
。4)習慣是一種定型的行為,是長期積累的、反復強化的產(chǎn)物,是經(jīng)過反復練習而養(yǎng)成。習慣具有相對的穩(wěn)定性和自發(fā)性,既不需要別人督促、提醒,也不需要自己的意志努力,即“習慣成自然”。
(5)目的是使職業(yè)生涯規(guī)劃符合本人的實踐
【三】課堂小結(jié)
這兩節(jié)課我們主要學習了興趣及其培養(yǎng)、性格及其調(diào)適、能力及其提高、職業(yè)價值取向及其調(diào)整和個人學習狀況和行為習慣及其改善五方面的知識,通過學習希望同學們在未來的學習與生活中能分析自己的心理狀況并揚長補短。
【四】教學反思
這兩節(jié)課的內(nèi)容貼近學生的生活實際且具有一定的趣味性,學生樂于學習并能較好掌握所授的教學內(nèi)容,教學效果良好。
【五】布置作業(yè)
常見的職業(yè)價值取向有哪些類型,你認可哪些?
職業(yè)生涯規(guī)劃教案3
1.目標與空想
真正的人生目標,要秉承"跳一跳,夠得著"原則,同時又要切合實際,而且要循序漸進,一步一個腳印往前走,這才是最現(xiàn)實的。而空想則是不切實際的,不具備現(xiàn)實性。
2.兩個"目標"的現(xiàn)實性比較
每個人都有自己的目標,但每個人的目標都不相同。比如說,有些初出茅廬的年輕人,整天夢想著自己的將來,別墅、洋狗、美女如云、金錢如山。這顯然不是切合實際的目標,只能算是一個空想。這個"目標"顯然沒有"三十畝地一頭牛,老婆孩子熱炕頭"那樣的"目標"現(xiàn)實。
【自檢】
請您回答下面的問題。
認真回想一下你各個時期所定的人生目標,分析一下哪些目標是真正現(xiàn)實的,能夠?qū)崿F(xiàn)的,哪些目標只是空想?而那些現(xiàn)實的目標又有哪些已經(jīng)實現(xiàn)了,有哪些沒有實現(xiàn),沒有實現(xiàn)的原因是什么?
目標設定的程度
一些專家作了統(tǒng)計和調(diào)研后發(fā)現(xiàn),針對目標設定,世界上有四種人:
1.第一種人
約3%的人會制定并寫下自己的目標。通常他們會非常認真地制定自己人生的目標,并且把它記錄下來。一段時間以后再做一個反思與檢討,看有沒有實現(xiàn)自己階段性的目標和階段性的工作計劃。
2.第二種人
約10%的人會認真思考自己的目標。盡管如此,但他們只是在那里想,我要這樣,我要那樣,我還要更好一點,我恐怕還要加強一些學習,我將來怎么樣。但是他沒有一個過程的設計,沒有一個具體的計劃。
3.第三種人
約60%的人曾經(jīng)思考過自己的目標。但是他們并不認真,也談不上什么計劃。
4.第四種人
約27%的人則完全沒有人生的目標。他們過一天算一天,今天吃飽了就不考慮明天,昏昏庸庸地過日子。
圖1-1人對目標的設定有關專家做過統(tǒng)計,第一種人的成功率是最高的,第二種人的成功率也很高,第三種人的成功率很低,第四種人不可能成功,因為他們沒有目標,怎么可能成功呢?
【案例】
有一個人,名字叫失敗,他干什么都不成,從來就沒有成功過,教案《職業(yè)生涯規(guī)劃教案1》。有人就給他提了一個建議,說某某地方有一個圣人,曾經(jīng)指點過很多人的迷津,使他們從失敗走向成功,你可以去請教他,讓他幫助你成功。于是,失敗找到了這個圣人,向他請教如何走向成功。圣人首先問他究竟想往哪個方向努力,而達至成功呢。失敗就告訴圣人,只要能夠成功,什么方向都無所謂,你給我指點吧。結(jié)果這個圣人說,如果是這樣的話,那么,你走哪條道都無所謂了,你走吧。
當一個人樹立了要想真正達至成功目標的時候,他首先需要去確定一個發(fā)展的方向,如果沒有方向,什么方向都無所謂,那他永遠都不會成功。這個道理對于企業(yè)也同樣適用,如果我們的企業(yè),發(fā)展方向不明確,今天干這個行業(yè),明天轉(zhuǎn)那個行業(yè),他們自認為這是創(chuàng)新變革。卻有很多企業(yè)往往就是在"變革"的過程中加速了自己的滅亡,因為他們沒有既定的方向和既定的目標。
人是最復雜的,但最復雜的問題往往可以用最簡單的方式去詮釋。在人力資源管理上其實就管兩件事情,第一是能力,第二是愿力。能力是說你有沒有工作的能力,愿力是說你愿意不愿意工作。在這里我們先講一下愿力,愿力對人生的影響是非常深遠的。
【案例】
故事一:兩個建筑工人的故事
有個人到了一個建筑工地,看見兩個小伙子正興高采烈地在那里用磚砌墻。他就去問其中的'一個小伙子在干嘛,小伙子說我砌磚呢。于是這個人又去問另外的一個小伙子,你干什么呢,這個小伙子說我在蓋全世界最宏偉的一個教堂。十年以后,第一個小伙子還在砌磚頭,而第二個小伙子已經(jīng)成為一個國際知名的建筑大師。
故事二:兩個汽車司機的故事
某公司曾經(jīng)請過兩個司機,第一個司機不但能夠干好自己的本職工作,而且善于觀察,善于思考,結(jié)果做了很多和司機的工作不太相關的事情,可沒有因此而增加他的工資。另外一個司機兢兢業(yè)業(yè)地開車,但除了開車以外他什么都不管。三年以后,第一個司機升職為行政部經(jīng)理,而第二個司機仍在開車。
角色轉(zhuǎn)換之一--從"模糊人"變?yōu)?清醒人"
一個年輕人從學校走向社會,第一個角色轉(zhuǎn)換就是要從一個模糊的人轉(zhuǎn)變成一個清醒的人。
頭腦要清醒,不能昏昏庸庸地過日子,不能稀里糊涂地把時間浪費掉,你選擇的事件影響今后生活的質(zhì)量,這是非常重要的。所以每一個人一定要確立自己不同階段的人生目標,并將這些目標規(guī)劃出來,寫出來,一步一個腳印地向前邁進。
【本講小結(jié)】
我是誰?我應該怎樣規(guī)劃自己的職業(yè)生涯呢?作為職業(yè)生涯規(guī)劃的第一講,本講首先指出每一個人為了對自己的職業(yè)生涯負責任,對社會、對企業(yè)負責任,都要有一個明確的發(fā)展目標,失去了目標,失去了方向,就很難成功。本講重點闡述了明確人生目標的重要性,區(qū)分了目標與空想的區(qū)別,通過幾個生動鮮明的小故事,指出每一個人都應該確立自己不同階段的人生目標,然后循序漸進,一步一個腳印往前走,才會取得成功。而對一個剛從學校走向社會的年輕人來講,第一個角色轉(zhuǎn)換就是要從一個"模糊人"轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋"清醒人"。
職業(yè)生涯規(guī)劃教案4
目標與空想的區(qū)別
1、目標與空想
真正的人生目標,要秉承"跳一跳,夠得著"原則,同時又要切合實際,并且要循序漸進,一步一個腳印往前走,這才是最現(xiàn)實的。而空想則是不切實際的,不具備現(xiàn)實性。
2、兩個"目標"的現(xiàn)實性比較
每個人都有自我的目標,但每個人的目標都不相同。比如說,有些初出茅廬的年輕人,整天夢想著自我的將來,別墅、洋狗、美女如云、金錢如山。這顯然不是切合實際的目標,只能算是一個空想。這個"目標"顯然沒有"三十畝地一頭牛,老婆孩子熱炕頭"那樣的"目標"現(xiàn)實。
【自檢】
請您回答下頭的問題。
認真回想一下你各個時期所定的人生目標,分析一下哪些目標是真正現(xiàn)實的,能夠?qū)崿F(xiàn)的,哪些目標只是空想而那些現(xiàn)實的目標又有哪些已經(jīng)實現(xiàn)了,有哪些沒有實現(xiàn),沒有實現(xiàn)的原因是什么
目標設定的程度
一些專家作了統(tǒng)計和調(diào)研后發(fā)現(xiàn),針對目標設定,世界上有四種人:
1、第一種人
約3%的人會制定并寫下自我的目標。通常他們會十分認真地制定自我人生的目標,并且把它記錄下來。一段時間以后再做一個反思與檢討,看有沒有實現(xiàn)自我階段性的目標和階段性的工作計劃。
2、第二種人
約10%的人會認真思考自我的目標。盡管如此,但他們只是在那里想,我要這樣,我要那樣,我還要更好一點,我恐怕還要加強一些學習,我將來怎樣樣。可是他沒有一個過程的設計,沒有一個具體的計劃。
3、第三種人
約60%的人以往思考過自我的目標。可是他們并不認真,也談不上什么計劃。
4、第四種人
約27%的人則完全沒有人生的目標。他們過一天算一天,今日吃飽了就不研究明天,昏昏庸庸地過日子。
圖1-1人對目標的設定有關專家做過統(tǒng)計,第一種人的成功率是最高的,第二種人的成功率也很高,第三種人的成功率很低,第四種人不可能成功,因為他們沒有目標,怎樣可能成功呢
失敗者和圣人的故事
【案例】
有一個人,名字叫失敗,他干什么都不成,從來就沒有成功過。有人就給他提了一個提議,說某某地方有一個圣人,以往指點過很多人的迷津,使他們從失敗走向成功,你能夠去請教他,讓他幫忙你成功。于是,失敗找到了這個圣人,向他請教如何走向成功。圣人首先問他究竟想往哪個方向努力,而達至成功呢。失敗就告訴圣人,只要能夠成功,什么方向都無所謂,你給我指點吧。結(jié)果這個圣人說,如果是這樣的話,那么,你走哪條道都無所謂了,你走吧。
當一個人樹立了要想真正達至成功目標的時候,他首先需要去確定一個發(fā)展的方向,如果沒有方向,什么方向都無所謂,那他永遠都不會成功。這個道理對于企業(yè)也同樣適用,如果我們的企業(yè),發(fā)展方向不明確,今日干這個行業(yè),明天轉(zhuǎn)那個行業(yè),他們自認為這是創(chuàng)新變革。卻有很多企業(yè)往往就是在"變革"的過程中加速了自我的滅亡,因為他們沒有既定的方向和既定的目標。
愿力對人生的影響
人是最復雜的,但最復雜的問題往往能夠用最簡單的方式去詮釋。在人力資源管理上其實就管兩件事情,第一是本事,第二是愿力。本事是說你有沒有工作的本事,愿力是說你愿意不愿意工作。在那里我們先講一下愿力,愿力對人生的`影響是十分深遠的。
【案例】
故事一:兩個建筑工人的故事
有個人到了一個建筑工地,看見兩個小伙子正興高采烈地在那里用磚砌墻。他就去問其中的一個小伙子在干嘛,小伙子說我砌磚呢。于是這個人又去問另外的一個小伙子,你干什么呢,這個小伙子說我在蓋全世界最宏偉的一個教堂。十年以后,第一個小伙子還在砌磚頭,而第二個小伙子已經(jīng)成為一個國際知名的建筑大師。
故事二:兩個汽車司機的故事
某公司以往請過兩個司機,第一個司機不但能夠干好自我的本職工作,并且善于觀察,善于思考,結(jié)果做了很多和司機的工作不太相關的事情,可沒有所以而增加他的工資。另外一個司機兢兢業(yè)業(yè)地開車,但除了開車以外他什么都不管。三年以后,第一個司機升職為行政部經(jīng)理,而第二個司機仍在開車。
主角轉(zhuǎn)換之一——從"模糊人"變?yōu)?清醒人"
一個年輕人從學校走向社會,第一個主角轉(zhuǎn)換就是要從一個模糊的人轉(zhuǎn)變成一個清醒的人。
頭腦要清醒,不能昏昏庸庸地過日子,不能稀里糊涂地把時間浪費掉,你選擇的事件影響今后生活的質(zhì)量,這是十分重要的。所以每一個人必須要確立自我不一樣階段的人生目標,并將這些目標規(guī)劃出來,寫出來,一步一個腳印地向前邁進。
【本講小結(jié)】
我是誰我應當怎樣規(guī)劃自我的職業(yè)生涯呢作為職業(yè)生涯規(guī)劃的第一講,本講首先指出每一個人為了對自我的職業(yè)生涯負職責,對社會、對企業(yè)負職責,都要有一個明確的發(fā)展目標,失去了目標,失去了方向,就很難成功。本講重點闡述了明確人生目標的重要性,區(qū)分了目標與空想的區(qū)別,經(jīng)過幾個生動鮮明的小故事,指出每一個人都應當確立自我不一樣階段的人生目標,然后循序漸進,一步一個腳印往前走,才會取得成功。而對一個剛從學校走向社會的年輕人來講,第一個主角轉(zhuǎn)換就是要從一個"模糊人"轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋"清醒人"。
職業(yè)生涯規(guī)劃教案5
課題:第四單元第三課《創(chuàng)業(yè)是就業(yè)的重要形式》
課時安排:二課時
教學目標:1、認知:了解有關創(chuàng)業(yè)的政策,理解創(chuàng)業(yè)與職業(yè)生涯發(fā)展的關系。
2、情感態(tài)度觀念:初步形成創(chuàng)業(yè)意識,確立正確的創(chuàng)業(yè)觀。
3、運用:嘗試在課余時間進行簡單的“微創(chuàng)業(yè)”實踐,編制模擬創(chuàng)業(yè)計劃書。
教學重點:創(chuàng)業(yè)的重要意義;創(chuàng)業(yè)應做好在校期間的準備
教學難點:創(chuàng)業(yè)者應具有的素質(zhì)和能力
教學過程:
【一】導入新課
讓學生閱讀節(jié)首案例,由案例導入新課。
【二】講授新課
第三課創(chuàng)業(yè)是就業(yè)的重要形式(板書)
一、創(chuàng)業(yè)的重要意義(板書)
1、創(chuàng)業(yè)時職業(yè)生涯發(fā)展的飛躍(指導學生劃書)
。1)定義:創(chuàng)業(yè)是由個人若干聯(lián)合創(chuàng)辦企業(yè)并掌握所有權。
(2)理論:創(chuàng)業(yè)時創(chuàng)立基業(yè)、創(chuàng)辦事業(yè),通過開拓性思維、創(chuàng)造性勞動建功向新高峰的標志。
。3)創(chuàng)業(yè)過程是鍛煉、提升自我的過程,是不斷學習、不斷提高、不斷發(fā)展的過程。
2、創(chuàng)業(yè)是經(jīng)濟社會發(fā)展的需要(指導學生劃書)
創(chuàng)業(yè)是就業(yè)的積極方式,是參與經(jīng)濟社會發(fā)展的重要途徑。時促進社會生產(chǎn)力發(fā)展的重要力量,對經(jīng)濟增長、擴大就業(yè)、活躍市場、增加財政收入發(fā)揮著重要作用。
第一,創(chuàng)業(yè)鼓勵競爭,有利于社會資源的合理配置和增強發(fā)展的協(xié)調(diào)性。
第二,創(chuàng)業(yè)往往伴隨著創(chuàng)新,可以提高自主創(chuàng)新能力。自主創(chuàng)新是國家發(fā)展戰(zhàn)略核心,是提高綜合國力的關鍵。人才開發(fā)和技術創(chuàng)新上提高國際競爭力的關鍵。
第三,創(chuàng)業(yè)能帶動就業(yè)
二、創(chuàng)業(yè)者應具有的素質(zhì)和能力(板書)
1、創(chuàng)業(yè)者應具備的心理素質(zhì)(指導學生劃書)
(1)、獨立、自主的心理素質(zhì)
。2)善于交流、合作的心理素質(zhì)
。3)敢于承擔風險、勇于拼搏的心理素質(zhì)
。4)克服盲目沖動的心理素質(zhì)
。5)堅持不懈、不屈不饒、頑強努力的心理素質(zhì)
。6)善于進行自我調(diào)節(jié)、適應性強的心理素質(zhì)
2、創(chuàng)業(yè)者應具備的能力
。1)專業(yè)能力主要表現(xiàn)為:所創(chuàng)辦企業(yè)中主要崗位的從業(yè)能力,接受和理解與所辦企業(yè)經(jīng)營方向有關新技術的能力、把環(huán)保、能源、質(zhì)量、安全、經(jīng)濟、勞動等知識和法律、法規(guī)運用于行業(yè)實際能力。
。2)方法能力主要表現(xiàn)為:信息接受和篩選能力、遷移能力、遷移和創(chuàng)新能力、申辦企業(yè)的能力、確定企業(yè)布局能力、發(fā)現(xiàn)和使用人才的能力、理財和融資的能力、控制和調(diào)節(jié)的能力,評估和駕馭風險的能力
。3)社會能力主要表現(xiàn)為:人際交往能力、談判和推銷能力、企業(yè)形象策劃能力、何謂做能力、自我約束能力、適應變化和承受挫折的能力。
三、中職生創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(板書)
1、中職生接受了與經(jīng)濟社會發(fā)展有密切聯(lián)系的職業(yè)教育,專業(yè)定向明確、具體,學習的課程,既具有專業(yè)性,又具有實踐性,強調(diào)操作。(指導學生劃書)
2、職業(yè)教育強調(diào)能力本位,中職生不但學習內(nèi)容針對性強,而且熟悉相應行為的職業(yè)道德和職業(yè)能力要求。(指導學生劃書)
3、學校組織的`社會實踐、實訓實習等活動以及工學交替的形式,為中職生更廣泛地了解企業(yè)運作、經(jīng)營創(chuàng)造條件。(指導學生劃書)
4、中職生有務實的創(chuàng)業(yè)觀念。(指導學生劃書)
5、中等職業(yè)學校開展了多種形式的創(chuàng)業(yè)教育,引導學生在日常學習和生活中調(diào)適心理,訓練能力,為創(chuàng)業(yè)做好準備。(指導學生劃書)
四、在校期間的創(chuàng)業(yè)準備(板書)
1、調(diào)適心理、提高能力(指導學生劃書)
2、學習經(jīng)營、懂得融資(指導學生劃書)
(1)融資是企業(yè)籌集資金的行為與過程
(2)合作出資,要明確彼此之間的權利和義務,明確合作者的出資額、出資方式以及各自承擔的責任,共同經(jīng)營、共擔風險、共享盈利。
3、構(gòu)思項目、編織網(wǎng)絡(指導學生劃書)
。1)構(gòu)思創(chuàng)業(yè)項目(指導學生劃書)
第一,從自己的專長出發(fā),經(jīng)營熟悉的項目
創(chuàng)業(yè)項目應有利于發(fā)揮自己的長處,要對項目所在行業(yè)有比較深入的了解。
第二,從市場需要出發(fā),經(jīng)營有商機的項目。
創(chuàng)業(yè)項目要從顧客的角度出發(fā),要有相應的顧客群,從服務對象的需求要考慮,要“適銷對路”。
第三,從自身能力出發(fā),經(jīng)營里所能及的項目。
。2)編織人際網(wǎng)絡(指導學生劃書)
、購V泛有效的社會關系是自主創(chuàng)業(yè)的保障。
②建立人際網(wǎng)絡是訓練人際交往能力、合作能力、適應變化和承受挫折能力等社會的過程。
【三】課堂小結(jié)
這兩節(jié)課我們主要學習了創(chuàng)業(yè)的重要性,了解和掌握中職生在未來創(chuàng)業(yè)中需要具備素質(zhì)和能力、中職生自身的優(yōu)勢及在校期間的準備,通過學習對創(chuàng)業(yè)有一個更為深刻的掌握。
【四】教學反思
這兩節(jié)課的內(nèi)容不難理解,學生能較好掌握教學的理論知識,教學效果良好;但如何培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)能力仍需探索。
【五】布置作業(yè)
創(chuàng)業(yè)者應具備哪些素質(zhì)與能力?
職業(yè)生涯規(guī)劃教案6
一.班會目的:
1、培養(yǎng)中學生樹立職業(yè)生涯規(guī)劃意識;
2、增強中學生對自我的認識,并結(jié)合職業(yè)生涯規(guī)劃原則,在教師的引導下嘗試初步建立職業(yè)生涯規(guī)劃;
二.班會方式:
1、講述
2、討論和分享
3、聯(lián)想和想象
4、角色扮演
三.班會準備:
1、白紙2張、彩色筆
2、2個情景故事
3、多媒體課件
四.輔導步驟:
導入:
1、講故事:馬和驢子
在唐太宗貞觀年間,有一匹馬和一頭驢子,它們是好朋友;貞觀3年,這匹馬被玄奘大師選中,出發(fā)前往印度取經(jīng);17年后,這匹馬馱著經(jīng)書回到長安,重到磨坊會見驢子朋友;老馬談起這次旅途的經(jīng)歷,浩瀚無邊的沙漠,高聳云霄的山嶺,凌云的冰雪,壯闊的波瀾神話般的一切,讓驢子聽了大為驚異、好生羨慕驢子驚嘆到:“你有多么豐富的見聞呀那么遙遠的道路,我連想都不敢想;”“其實,”老馬說:“我們跨過的距離是大體相等的;當我向西域前進的時候,你一步也沒停止;不同的是,我同玄奘大師有一個遙遠的目標,按照始終如一的方向前進,所以我們走進了一個廣闊的世界;而你被蒙住了眼睛,一生就圍著磨盤打轉(zhuǎn),所以永遠也走不出這個狹隘的天地;”
這個故事給我最大的感觸就是:要像故事中的馬一樣,做事情一定要有一個長遠的目標,并為之奮斗,對于人生來說,尤其如此,要懂得合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,有目標有計劃的前進;
今天,我們就來關注一個話題:中學生職業(yè)生涯規(guī)劃多媒體顯示課題
2、何為職業(yè)生涯規(guī)劃
多媒體顯示
也可叫職業(yè)生涯設計,是指個人和組織相結(jié)合,在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結(jié)研究的基礎上,對自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進行綜合分也可叫職業(yè)生涯設計,是指個人和組織相結(jié)合,在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結(jié)研究的基礎上,對自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進行綜合分析與權衡,結(jié)合時代特點,根據(jù)自己的職業(yè)傾向,確定其最佳的職業(yè)發(fā)展方向,并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排;
職業(yè)生涯幻游
1、職業(yè)生涯幻游伴輕音樂
放松指導語:盡可能放松,使你自己能舒服地坐在椅子上,現(xiàn)在,閉上眼睛并完全放松自己,舒緩你的呼吸,看看身體還有哪些地方還緊張,請放松、放松、放松,現(xiàn)在,我希望你想象自己經(jīng)由時空旅行來到未來的10年,10年后的世界10年后的你是什么樣子,你在做什么,你周圍是些什么樣的人好,我們回到現(xiàn)在,回到學校及教室來好了,你回來了開始看看這周遭的一切,歡迎你旅游歸來;
2、彩繪職業(yè)人生
指導語:好了,你回來了開始看看周圍的一切,請你不要說話,用畫筆或文字把剛才的旅途心境與感受描繪出來;
3、分享:十年后的我從事的工作含讀書的描述:多媒體顯示
十年后的我居住的場所在 _______________; 十年后的我居住的場所周遭環(huán)境為何_______________;十年后的我居住的場所周遭人群為_______________;十年后的我從事的工作是 ________________; 十年后的我從事的工作具體內(nèi)容是_________________;十年后的我從事工作的場所在
_________________;十年后的我工作的場所周圍環(huán)境為何_________________;十年后的我工作的場所周邊人群為何_________________;
生涯規(guī)劃:
1、講述:你未來想從事這一職業(yè)的理由,并聽聽同學的意見 ◆選擇的理由:
◆同學的意見:
2、討論:在憧憬未來時,你都考慮了哪些因素 還應考慮哪
些因素
◆我的考慮:
◆還應考慮的因素:
3、教師小結(jié):
根據(jù)學生在制定職業(yè)生涯規(guī)劃時考慮到的問題,教師總結(jié)出影響制定職業(yè)生涯規(guī)劃的幾大因素:多媒體顯示 ◆當前的經(jīng)濟狀況◆親人和朋友的`影響◆社會環(huán)境、競爭環(huán)境對擇業(yè)決策的影響◆個人興趣、志向?qū)駱I(yè)決策的影響◆個人能力、體格、氣質(zhì)、性格、價值觀對擇業(yè)決策的影響
4、規(guī)劃指導:
個人職業(yè)生涯規(guī)劃設計應該遵守如下準則:多媒體顯示 ① 擇己所愛;
② 擇己所長;
、 擇己所利;
、 擇世所需;
5、教師總結(jié):
通過前面的過程,你就能夠做出一個簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃了;機會偏愛有準備的人,你做好了你的職業(yè)生涯規(guī)劃,為未來的職業(yè)做出了準備,當然比沒有做準備的人機會更多;
職業(yè)體驗:
不同的職業(yè)有不同的特點,現(xiàn)在讓我們來表演不同職業(yè)的某一個工作場景,表達自己對職業(yè)的理解吧
故事場景一:警察捉小偷
一個女士下班回家,在小巷里被倆小偷攔住,搶去包和手飾,剛好一警察經(jīng)過,勇斗歹徒,捉住小偷;
故事場景二:醫(yī)生救治病人
一重癥病人在家屬的陪同下去醫(yī)院看病,醫(yī)生和護士全力救助;
五、結(jié)束語
最后,希望大家經(jīng)過這次輔導,能夠更好的了解自己的職業(yè)傾向,從而在專業(yè)選擇和擇業(yè)過程中能夠進行有意識的選擇,并在工作中揚長避短,最終在未來的職業(yè)生涯中獲得最大的成功;
職業(yè)生涯規(guī)劃教案7
課題:第五單元第二課《調(diào)整規(guī)劃,適應發(fā)展條件變化》
課時安排:二課時
教學目標:1、認知:了解經(jīng)濟社會發(fā)展、科技進步對職業(yè)演變的影響,掌握調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)
劃的時機與方法。
2、情感態(tài)度觀念:形成科學管理、適時調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃的觀念,培養(yǎng)順時應變的心態(tài),努力追求職業(yè)理想的實現(xiàn)。
3、運用:掌握調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃的方式方法,學會把握調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃的時機。
教學重點:調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃的必要性;調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃的時機
教學難點:調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃的方法
教學過程:
【一】導入新課
讓學生閱讀節(jié)首案例,由案例導入新課。
【二】講授新課
第二課調(diào)整規(guī)劃、適應發(fā)展條件變化(板書)
一、調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃的必要性(板書)
1、應對外部條件變化的需要(指導學生劃書)
。1)發(fā)展目標的現(xiàn)實,需要發(fā)展條件的保證。在外部條件變化導致職業(yè)生涯發(fā)展目標和發(fā)展措施,甚至調(diào)整近期目標和發(fā)展措施,甚至調(diào)整長遠目標。
。2)規(guī)劃必須有穩(wěn)定性,一確定的目標和措施約束自己的行為。
2、適應自身素質(zhì)變化的需要(指導學生劃書)
隨著人生發(fā)展到不同階段,我們應經(jīng)常分析追求的目標及其價值,分析面臨的變化。
二、調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃的時機(板書)
1、畢業(yè)前夕的調(diào)整(指導學生劃書)
主要原因有三個:
第一、是在進行職業(yè)生涯規(guī)劃時,對就業(yè)市場了解不夠
第二、是環(huán)境和本人都有了比較大的變化
第三、是自己還沒完成從“學校人”到“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)換
2、從業(yè)初期的調(diào)整(指導學生劃書)
(1)調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃的另一個最佳時期,是工作3~5年時。初入崗位的第一年,除非特殊機遇,一般不要輕易調(diào)換工作。
(2)主要原因有四個:
第一、是初次擇業(yè)時,難以找到義憤適合自己的職業(yè),就業(yè)市場供求變化為自己擇業(yè)提供了可能;
第二、是經(jīng)過一段時間的實踐,發(fā)現(xiàn)自己確實不合適現(xiàn)在的'工作,很難按照現(xiàn)在崗位對從業(yè)者的要求調(diào)整自己;
第三、是有了從業(yè)經(jīng)歷,對是和會,對人生有了更深刻的認識,職業(yè)價值觀有所調(diào)整,對職業(yè)生涯發(fā)展目標有了新年的追求,第四、是發(fā)展外部條件有了重大變化。
三、調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃的方法(板書)
1、自我條件重新剖析和發(fā)展機遇重新評估
。1)自我條件重新剖析(指導學生劃書)
第一、重新剖析是在總結(jié)職業(yè)活動實踐經(jīng)驗的基礎上進行的。
第二,重新剖析是在有了新的發(fā)展目標,或者對原定規(guī)劃已有調(diào)整意向的前提下進行的
(2)發(fā)展機遇重新評估(指導學生劃書)
自我條件重新剖析和發(fā)展機遇重新評估,是在愛原有發(fā)展條件分析的基礎上進行的,方法個材料都有基礎,真對性強,投入的精力會比初次分析少得多。
2、發(fā)展目標修正和措施修訂
。1)職業(yè)生涯目標修正
①對職業(yè)生涯目標的修正,更側(cè)重于目標的價值取向修正。
、谶x擇更適合自己的發(fā)展目標,是調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵
(2)職業(yè)發(fā)展措施修訂
反省原規(guī)劃中發(fā)展措施的針對性、實效性,回顧原規(guī)劃中發(fā)展措施的落實情況,有利于新措施的制定和落實。
【三】課堂小結(jié)
這兩節(jié)課我們主要學習了調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃的必要性及其有利時機,通過學習我們要掌握調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃的方法。
【四】教學反思
這兩節(jié)課的教學內(nèi)容不多,總體而言也容易理解,學生基本能掌握教學內(nèi)容,但學生對調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃的方法這方面的內(nèi)容掌握不是特別好,總體效果良好但仍可在以后的教學中加強調(diào)整職業(yè)規(guī)劃方法這板塊的深入研究。
職業(yè)生涯規(guī)劃教案8
課時安排:二課時
教學目標:
1、認知:了解職業(yè)和職業(yè)生涯規(guī)劃的涵義,掌握中職生職業(yè)生涯規(guī)劃的特點。
2、情感態(tài)度觀念:形成關注自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及未來職業(yè)發(fā)展的態(tài)度。
3、運用:區(qū)分中職生職業(yè)生涯規(guī)劃與其他人群職業(yè)生涯規(guī)劃的不同,培養(yǎng)自信、
自強的心態(tài)。
教學重點:職業(yè)的涵義和職業(yè)的特點;職業(yè)生涯的特點
教學難點:職業(yè)與職業(yè)生涯的關系
教學過程:
【一】導入新課
我們想一想,我們最在意的是什么?想一想,希望將來的自己和現(xiàn)在有些什么不同?是不是可以做些什么來不讓這個遺憾發(fā)生呢?那么,我們要做什么呢?對,我們要做好我們的職業(yè)生涯設計!我們今天開始來學習職業(yè)生涯的有關知識。
【二】講授新課
第一單元
職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)理想(板書)
第一課面向未來的職業(yè)生涯規(guī)劃(板書)
一、職業(yè)與職業(yè)生涯(板書)
。ㄒ唬⒙殬I(yè)與民生之本(板書)
1、職業(yè)的涵義:
職業(yè)是個人在社會中所從事的、有穩(wěn)定收入的工作,既是人們實現(xiàn)人生價值、為社會做貢獻的.舞臺,也是人們謀生——在社會中生存、發(fā)展的手段。(指導學生劃書)
2、職業(yè)的內(nèi)涵(指導學生劃書)
。1)穩(wěn)定的收入。從事職業(yè)活動是有報酬的勞動,有穩(wěn)定的收入是職業(yè)區(qū)別于其他勞動的主要特征。
。2)要承擔相應責任。
(3)是實現(xiàn)人生價值和進行自我完善的途徑。
。4)是個人與社會相互連接的紐帶。
。ǘ、職業(yè)生涯與人生(板書)
人的一生大致可分為三個階段:從業(yè)準備階段、從業(yè)階段,從業(yè)回顧階段。
1、從業(yè)準備階段
可以細分為職業(yè)認知、職業(yè)試探、職業(yè)選擇、職前準備四個既有區(qū)別又相互交融的階段。
2、從業(yè)階段
是人生的主要階段。職業(yè)與人生的關系集中體現(xiàn)在兩個方面:
是人們通過職業(yè)活動滿足多種需要,其滿足的程度反映出職業(yè)生涯發(fā)展的程度;
人的職業(yè)活動,是一個不斷學習、不斷積累、不斷提升、不斷發(fā)展的過程。
3、從業(yè)回顧階段
二、職業(yè)生涯的特點與職業(yè)生涯規(guī)劃重要性。(板書)
。ㄒ唬、職業(yè)生涯的含義:
職業(yè)生涯是指一個人一生的職業(yè)歷程,即一個人一生職業(yè)、職位的變遷及職業(yè)理想的實現(xiàn)過程。(指導學生劃書)
。ǘ、職業(yè)生涯的特點:(指導學生劃書)
1、發(fā)展性
2、階段性
3、整合性
4、終生性
5、獨特性
6、互動性
。ㄈ、職業(yè)生涯的規(guī)劃的重要性:(指導學生劃書)
1、幫助我們目標明確的發(fā)展自己
2、幫助我們揚長補短的發(fā)展自己“揚長”即發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、發(fā)揮自己的長處,“補短”即認識、發(fā)現(xiàn)自己的短處,“補短”要重視時機、重視實用。
三、中職生職業(yè)生涯規(guī)劃的特點(板書)
1、專業(yè)定向后初次就業(yè)
2、必須面對就業(yè)難的現(xiàn)狀
3、必須把個人與經(jīng)濟社會發(fā)展聯(lián)系起來
4、引導自己形成學習的動力和終生學習的理念。
不斷更新知識和技能,是職業(yè)生涯可持續(xù)發(fā)展的必要條件。中職生的職業(yè)生涯規(guī)劃,是為終生發(fā)展打好基礎的規(guī)劃。
5、指導自己就業(yè)和創(chuàng)業(yè)首次就業(yè)是職業(yè)生涯發(fā)展的特點。
懂得“現(xiàn)先就業(yè)、后擇業(yè)”可幫助中職生樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀,形成創(chuàng)業(yè)意識。
【三】課堂小結(jié)
這兩節(jié)課我們主要學習和了解職業(yè)的內(nèi)涵及職業(yè)生涯與人生的關系,在此基礎上我們更深入地學習職業(yè)生涯的涵義、特點及職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性,最后我們學習了中職生職業(yè)生涯規(guī)劃的特點。我希望通過這兩節(jié)課的學習,大家對職業(yè)生涯有更為深刻的理解。
【四】教學反思
這兩節(jié)課的內(nèi)容較為通俗易懂且貼近學生的實際生活,絕大多數(shù)的學生對這兩節(jié)課的內(nèi)容掌握得較好,教學效果良好。
【五】布置作業(yè)
中職生的職業(yè)生涯規(guī)劃有何特點?
職業(yè)生涯規(guī)劃教案9
【本講重點】
成功的條件和決定要素
"舒適區(qū)"的構(gòu)成和啟示
主角轉(zhuǎn)換之二-從"被動人"變?yōu)?主動人"
成功的條件和決定要素
1、成功的條件
條件的分類
我們將成功的條件分成兩類,A類和B類。A類指的是主觀上擁有的條件,B類指主觀上不具備的,而必須要從客觀上去尋求的條件。
以找工作為例,A類條件包括學歷、專業(yè)、經(jīng)驗、品德、素質(zhì)等等,B類條件包括機會、背景、人際關系等等。我們會發(fā)現(xiàn),在所有的條件中,A類條件是居多的,B類條件是大多數(shù)人都缺乏的,需要靠自我去尋找。
尋找您所欠缺的條件
每一個人走向成功,都必須具備很多條件。我們能夠?qū)⑦@些條件一一列舉出來,然后研究一下,我們目前還欠缺哪些條件。一旦這些欠缺的條件被彌補了,我們才更加有可能獲得成功。也就是說萬事俱備,只欠東風,我們需要找出"東風"到底是什么。
2、成功的決定因素
其實,每一個人在走向人生成功的征程中,大部分條件都已經(jīng)具備了,可是我們自我從未留意過!人們往往有一種十分悲觀的感覺,總是將我們不成功的原因歸結(jié)為條件太差,沒有機會,所以不成功似乎是應當?shù),是正常的。可是,成功的決定因素不是機會,不是什么客觀條件,而是態(tài)度!
【自檢】
請您回答下頭的問題。
下頭哪一項屬于主觀上不具備,需要從客觀上尋求的成功條件。()
A、專業(yè)B、機會C、經(jīng)驗D、學歷
"舒適區(qū)"的構(gòu)成和啟示
1、"舒適區(qū)"的構(gòu)成
每個人都有自我的"舒適區(qū)"。在這個區(qū)域里,你會感覺很舒服,可是一旦離開了這個區(qū)域就會感覺不舒服。因為舒適區(qū)是由你的習慣構(gòu)成的。
有一本書《誰動了我的奶酪》講得很清楚,小老鼠在原先自我的窩里,覺得很舒服,一旦出去了以后,它感到很彷徨,很無奈,很恐懼,所以它就不愿意出去。這個窩就構(gòu)成了它的"舒適區(qū)"。
2、"舒適區(qū)"的啟示
不管是一個人,還是一個企業(yè),舒適區(qū)對我們的危害都是十分致命的。我們習慣的思維,習慣的行為構(gòu)成了我們的舒適區(qū),離開了這個區(qū)域,我們就覺得不舒服。
要想舒服,你首先得不舒服。同樣的'道理,變革創(chuàng)新對于企業(yè)來講是不舒服的,努力刻苦地學習對于個人來講也會造成短暫的不舒服?墒,僅有開始的"不舒服",企業(yè)、個人才會有可能在今后取得更大的成功。
每一個人在自我的職業(yè)生涯的規(guī)劃中都給自我分階段地設定了一個個新的目標,那么你就需要從目前這個位置走到目標中定下的那個位置,也就是說必須離開你的舒適區(qū),僅有這樣才有可能到達人生新的目標。
主角轉(zhuǎn)換之二--從"被動人"變?yōu)?主動人"
一個年輕人要想走向社會,需要更換的第二個主角是從一個被動的人轉(zhuǎn)換成一個主動的人。
1、要從改變思維開始
不要被一些陳舊的思維所束縛,要改變自我的思維習慣,告訴自我正確的觀念。
2、擺脫習慣的牽引
很多人有許多十分不好的習慣的思維模式和行為模式。比方說習慣睡懶覺,習慣說話不算數(shù),習慣跟人吵架,習慣酗酒,習慣賭博。我們被習慣所牽引,習慣是從思維影響行為的,可怕的思維習慣和行為習慣會毀掉我們的一生。
3、進取、主動、進取
我們應當變得進取,變得主動,變得進取,那里面有一個關鍵,就是我們要學會做好準備。機會只眷顧有準備的人!
【本講小結(jié)】
確定人生目標對取得成功十分重要,可是成功還需要具備一些條件。每個人走向成功都已經(jīng)具備了一些條件,可是還有一些條件尚缺乏,僅有將欠缺的條件彌補上才可能成功。并且決定成功的根本要素是態(tài)度,而不是強調(diào)所謂的客觀條件。每個人都有自我的"舒適區(qū)",它是由習慣構(gòu)成的,影響到我們的行為,并會阻礙我們走向成功。所以,一個年輕人要想走向社會,需要進行第二個主角轉(zhuǎn)換,即從一個"被動人"變成一個"主動人",要從改變思維開始,擺脫習慣的牽引,進取、主動、進取地做好準備。因為機會只眷顧有準備的人!
職業(yè)生涯規(guī)劃教案10
課題:第五單元第三課《科學評價職業(yè)生涯發(fā)展和職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃》
課時安排:二課時
教學目標:1、認知:了解評價職業(yè)生涯發(fā)展成功的不同價值取向和要素,理解職業(yè)生涯規(guī)劃
評價的必要性。
2、情感態(tài)度觀念:形成科學評價職業(yè)生涯規(guī)劃的觀念,樹立正確積極向上的評價職業(yè)生涯成功的價值取向。
3、運用:掌握評價職業(yè)生涯發(fā)展要素,學會科學評價職業(yè)生涯發(fā)展。
教學重點:評價職業(yè)生涯發(fā)展成功的不同價值取向;評價職業(yè)生涯發(fā)展的要素
教學難點:評價自己的職業(yè)生涯規(guī)劃
教學過程:
【一】導入新課
讓學生閱讀節(jié)首案例,由案例導入新課。
【二】講授新課
第三課科學評價職業(yè)生涯發(fā)展和職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃(板書)
一、評價職業(yè)生涯成功的不同價值取向(板書)
1、不同的人對職業(yè)生涯成功的理解不同(指導學生劃書)
。1)不同的人對職業(yè)生涯成功與否的判斷標準不同。
。2)共同的那就是職業(yè)生涯的成功,能讓人產(chǎn)生自我價值實現(xiàn)的成就感,能促進個人素質(zhì)的進一步提高和潛能的挖掘。
2、你追求哪類職業(yè)生涯成功(指導學生劃書)
對在職業(yè)生涯成功重心的不同追求,是人們選擇和發(fā)展職業(yè)時所圍繞的'中心,是個人能力、動機、需要、價值觀和態(tài)度等因素相互作用和整合的結(jié)果。
二、評價職業(yè)生涯發(fā)展的要素(板書)
1、從個人、家庭、企業(yè)、社會的角度判斷(指導學生劃書)
對職業(yè)生涯發(fā)展的評價,必須綜合考慮個人、家庭、企業(yè)、社會等各個方面的因素,而這幾方面對職業(yè)生涯發(fā)展的評價標準有差異。按照人際關系范圍,可以把職業(yè)生涯發(fā)展的評價標準分為自我評價、家庭評價、企業(yè)評價四類。
2、要經(jīng)得住歷史檢驗(指導學生劃書)
職業(yè)生涯的成功,不但意味著個人才能的發(fā)揮,而且必須為推進人類社會發(fā)展作出貢獻。因此,我們在自己的職業(yè)生涯發(fā)展過程中,要認真思考自己為職業(yè)生涯成功所做的努力,是否經(jīng)得起檢驗。
三、評價自己的職業(yè)生涯規(guī)劃(板書)
1、評價職業(yè)生涯規(guī)劃的目的和依據(jù)(指導學生劃書)
。1)評價職業(yè)生涯規(guī)劃的目的,在于通過衡量、評價規(guī)劃的價值,進一步發(fā)揮職業(yè)生涯規(guī)劃對自我發(fā)展的激勵服務。
(2)具體操作時,應從兩方面把握:(指導學生劃書)
第一,現(xiàn)實性
第二,激勵性。
2、評價職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和形式(指導學生劃書)
(1)評價方法(指導學生劃書)
第一,按職業(yè)生涯規(guī)劃的設計過程,即按發(fā)展條件、發(fā)展臺階、發(fā)展措施四個環(huán)節(jié)的順序,審視各環(huán)節(jié)的現(xiàn)實性、激勵性。
第二,重點檢查近期目標與發(fā)展條件的匹配程度,以及近期目標的成功概率和實現(xiàn)近期目標措施的可行性。
(2)評價形式(指導學生劃書)
對職業(yè)生涯規(guī)劃做出評價,主要有自我評價、集體評價和教師評價三種形式。其中自我評價是評價職業(yè)生涯規(guī)劃基礎,集體評價是完善職業(yè)生涯規(guī)劃保證。教師評價是再次修訂職業(yè)生涯規(guī)劃導向。
【三】課堂小結(jié)
這兩節(jié)課我們主要學習了評價職業(yè)生涯發(fā)展成功的不同價值取向及評價職業(yè)生涯的要素以及如何評價自己的職業(yè)規(guī)劃,通過學習我們應當掌握如何評價職業(yè)生涯及基規(guī)劃。
【四】教學反思
最后兩節(jié)的教學內(nèi)容理論性與技術較強,學生對此掌握不是很好,教學效果差強人意。
職業(yè)生涯規(guī)劃教案11
課題:第二單元第一課《發(fā)展職業(yè)生涯要從所學專業(yè)起步》
課時安排:二課時
教學目標:
1、認知:了解所學專業(yè)及其對應職業(yè)群和相關行業(yè),了解職業(yè)資格與職業(yè)生涯發(fā)
展的關系。
2、情感態(tài)度觀念:樹立行行出狀元、中職生能成才的信念。
3、運用:分析所學專業(yè)應達到的職業(yè)資格標準,分析本人發(fā)展條件,了解本專業(yè)
的社會需要。
教學重點:職業(yè)對從業(yè)者素質(zhì)的要求
教學難點:中職生面對的兩類職業(yè)群;如何樹立正確的人生觀
教學過程:
【一】導入新課
讓學生閱讀節(jié)首案例,由案例導入新課。
【二】講授新課
第二單元
職業(yè)生涯發(fā)展條件與機遇(板書)
第一課發(fā)展職業(yè)生涯要從所學專業(yè)起步(板書)
一、專業(yè)和專業(yè)對應的職業(yè)群(板書)
1、中等職業(yè)學校專業(yè)設置的特點(指導學生劃書)
。1)專業(yè)設置,其特點是明顯的技術性和職業(yè)性,往往與社會上一定的職業(yè)群相對應。
。2)在分類上從寬到窄有三級:專業(yè)大類、專業(yè)、專門化。
(3)中等職業(yè)學校教育以就業(yè)為導向,每個專業(yè)都對應著某個職業(yè)群。
2、中職生面對的兩類職業(yè)群(指導學生劃書)
。1)適合中職生橫向發(fā)展的職業(yè)群:主要體現(xiàn)為首次就業(yè)時擇業(yè)面的拓展或今后可能轉(zhuǎn)崗的職業(yè)。
。2)適合中職生縱向發(fā)展的職業(yè)群:適合中職生縱向發(fā)展的職業(yè)群主要體現(xiàn)為技術等級和職務的提升,是中職生職業(yè)生涯發(fā)展?jié)撛诘膷徫弧J紫纫獙W好學校開展的各類課程;
其次要努力提升自生素質(zhì),樹立終生學習的理念;最后是每個人對于自身職業(yè)生涯發(fā)展,做到“走一步,看兩步,想三步”。
二、職業(yè)對從業(yè)者素質(zhì)的要求(板書)
。ㄒ唬┞殬I(yè)素質(zhì)的含義
職業(yè)素質(zhì)是勞動者在一定的心理和生理條件的基礎上,通過教育、勞動實踐和自我修養(yǎng)等途徑而形成和發(fā)展起來的,在職業(yè)活動中發(fā)揮作用的一種基本品質(zhì)。(指導學生劃書)
。ǘ┞殬I(yè)素質(zhì)具體方面(板書)
1、思想道德素質(zhì):(指導學生劃書)
(1)含義:思想道德素質(zhì)主要是從業(yè)者在思想政治上的信仰或信念以及道德上的修養(yǎng)等。是職業(yè)素質(zhì)的靈魂,對于其他素質(zhì)起統(tǒng)領作用。
。2)職業(yè)道德素質(zhì)的重點是敬業(yè)、誠信。衡量一個人職業(yè)道德素質(zhì)的高低,主要看他是否具有良好的職業(yè)行為習慣。
2、科學文化素質(zhì):(指導學生劃書)
科學文化素質(zhì)是指從業(yè)者對自然、社會、思維、科學知識等人類文化成果的認識和掌握的程度,是職業(yè)素質(zhì)的基礎。表現(xiàn)在強烈的求知欲。
3、專業(yè)素質(zhì):(指導學生劃書)
專業(yè)素質(zhì)是指從業(yè)者在職業(yè)活動中,在專業(yè)技能和專業(yè)知識方面表現(xiàn)出來的狀況和水平。專業(yè)素質(zhì)是職業(yè)素質(zhì)構(gòu)成中的重點
4、身體心理素質(zhì):(指導學生劃書)
身體心理素質(zhì)是指從業(yè)者身體各器官的機能和個性心理品質(zhì)的狀態(tài)和水平,具體表現(xiàn)為健康的體魄、健全的心理。
職業(yè)素質(zhì)是一個統(tǒng)一整體。其中思想道德是靈魂,科學文化素質(zhì)是基礎,專業(yè)素質(zhì)是重點,身體心理素質(zhì)指載體。由這些素質(zhì)構(gòu)成的職業(yè)素質(zhì),在職業(yè)活動中集中表現(xiàn)為從業(yè)者具有的實踐能力和創(chuàng)新精神。
三、職業(yè)資格證書與職業(yè)生涯發(fā)展(板書)
1、職業(yè)資格證書對職業(yè)生涯發(fā)展的作用:(指導學生劃書)
。1)職業(yè)資格證書能證明持證者具有從事某一職業(yè)所必備的學識、技術和能力,對中職生就也有特別重要的.意義。
。2)“證”是求職就業(yè)的“入場券”,“證”是具有實力、能勝任崗位的標志,“取證”是增強就業(yè)競爭力的手段。取得多個職業(yè)資格證書,不但能擴大擇業(yè)面,增加就業(yè)機會,而且能大大提高擇業(yè)過程中的主動性,使自己具備第一崗位任職能力,又具備轉(zhuǎn)換崗位的適應能力。
2、學歷文憑與職業(yè)資格證書:(指導學生劃書)
學歷文憑是一個人接受教育的年限、所具有的文化程度或者學業(yè)程度的證明,由教育部門頒發(fā)。職業(yè)資格是指從事某一職業(yè)所必備的學識、技術和能力的基本要求。
3、與中職生就業(yè)有關的職業(yè)資格證書:(指導學生劃書)
有三大系列以技能為主的職業(yè)資格證書、專業(yè)技術人員職業(yè)資格證書和公務員職業(yè)資格證書。
4、職業(yè)資格證書的選擇(指導學生劃書)
第一,中職生應該在理清所學專業(yè)對應職業(yè)群的基礎上,了解適合自己橫向發(fā)展的職業(yè)群中各職業(yè)的職業(yè)資格標準。
第二,對所選職業(yè)的職業(yè)資格標準做進一步了解,并以此為據(jù)設計出職業(yè)生涯的具體階段。第三,了解所選職業(yè)縱向發(fā)展的途徑,找出所選職業(yè)對于職務晉升的要求,了解為晉升應該做那些準備。
四、樹立正確的人才觀(板書)
1、中職生能成才:人才觀是對人才本質(zhì)及發(fā)展成才規(guī)律的基本觀點。(指導學生劃書)
2、各行各業(yè)里人才輩出:樹立"天生我材必有用"的理念,為“三百六十行行出狀元”。(指導學生劃書)
【三】課堂小結(jié)
這兩節(jié)課我們主要學習專業(yè)和職業(yè)群相關知識以及職業(yè)素質(zhì)要求和職業(yè)資格證書的相關知識,最后一點,我們還學習如何樹立正確的人才觀。
【四】教學反思
這兩節(jié)課的內(nèi)容偏多,用兩課時時間來學習有點倉促,學習在這種強度下掌握得有些不夠,在以后的教學中可以拆分成3~4課時來教學。
【五】布置作業(yè)
如何樹立正確的人才觀?
職業(yè)生涯規(guī)劃教案12
課題:第一單元第二課《職業(yè)理想的作用》
課時安排:二課時
教學目標:
1、認知:了解職業(yè)理想的內(nèi)涵,理解職業(yè)理想對人生發(fā)展的作用,理解職業(yè)生涯
規(guī)劃對實現(xiàn)職業(yè)理想的重要性。
2、情感態(tài)度觀念:初步形成正確的職業(yè)理想,基本形成正確的職業(yè)價值取向。
3、運用:能表達自己的職業(yè)理想。
教學重點:職業(yè)理想對人生和社會的作用
教學難點:職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)理想的實現(xiàn)
教學過程:
【一】導入新課
讓學生閱讀節(jié)首案例,由案例導出職業(yè)理想的作用。
【二】講授新課
第二課職業(yè)理想的作用(板書)
一、職業(yè)理想對人生發(fā)展的作用(板書)
1、職業(yè)理想是個人對未來職業(yè)的向往和追求(指導學生劃書)
(1)職業(yè)理想的特點:
、偕鐣
②時代性
、郯l(fā)展性
、軅體差異性
。2)職業(yè)理想是個人對未來所從事的職業(yè)的向往和追求,是職業(yè)生涯發(fā)展的動力
2、作為奮斗動力的職業(yè)理想
。1)職業(yè)理想是人在職業(yè)活動中,追求工作、事業(yè)發(fā)展的動力來源。
。2)立志是規(guī)劃職業(yè)生涯的起點,反映一個人的胸懷、情趣和價值觀,在很大程度上決定著一個人的成就和大小。
二、職業(yè)理想對社會發(fā)展的作用(板書)
1、有明確職業(yè)理想的高素質(zhì)勞動者是社會發(fā)展的動力“以服務為宗旨,以就業(yè)為導向”的職業(yè)教育學校,是培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者和技能型人才的搖籃。(指導學生劃書)
2、職業(yè)理想是實現(xiàn)社會理想的基礎(指導學生劃書)
三、職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)理想的實現(xiàn)(板書)
1、務實的規(guī)劃才能把理想變成現(xiàn)實(指導學生劃書)
。1)要做的是根據(jù)這一理想制定一份職業(yè)生涯規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃必須務實,具有鮮明的'個性,符合個人實際
。2)目標明確,階段要清晰,措施要具體
2規(guī)劃的過程是提高自己的過程(指導學生劃書)
【三】課堂小結(jié)
這兩節(jié)課通過對職業(yè)和職業(yè)生涯含義的介紹,以及中專生為什么要了解職業(yè)和職業(yè)生涯,對我們的學習和生活有什么的作用,為幫助我們樹立正確的職業(yè)理想和明確的學習目標打下了基礎。
【四】教學反思
這兩節(jié)課的內(nèi)容比較淺顯,學生能很好地理解所授的知識,教學效果良好。
【五】布置作業(yè)
什么是職業(yè)理想,它有何特點?
職業(yè)生涯規(guī)劃教案13
課題:第三單元第一課《確定發(fā)展目標》
課時安排:二課時
教學目標:1、認知:了解職業(yè)生涯發(fā)展目標構(gòu)成,理解發(fā)展目標與發(fā)展條件的關系。
2、情感態(tài)度觀念:形成制定職業(yè)生涯規(guī)劃必須實事求是的觀念,確立“適合自己的發(fā)展目標是最好的目標”的發(fā)展理念。
3、運用:根據(jù)本人實際和經(jīng)濟社會發(fā)展需要,確立職業(yè)生涯發(fā)展目標。
教學重點:職業(yè)生涯發(fā)展目標的構(gòu)成
教學難點:職業(yè)生涯發(fā)展目標的選擇
教學過程:
【一】導入新課
讓學生閱讀節(jié)首案例,由案例導入新課。
【二】講授新課
第三單元
職業(yè)生涯發(fā)展目標與措施(板書)
第一課確定發(fā)展目標(板書)
一、職業(yè)發(fā)展目標的構(gòu)成(板書)
1、職業(yè)生涯發(fā)展目標,分長遠目標和和階段目標。(指導學生劃書)
。1)確定長遠目標是職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵環(huán)節(jié),分析發(fā)展條件是確立長遠目標的準備工作,構(gòu)件發(fā)展臺階、制定發(fā)展措施是為實現(xiàn)長遠目標服務的。
。2)階段目標搭建是否合理,既是長遠目標能實現(xiàn)的必要前提,也是衡量職業(yè)生涯規(guī)劃設計優(yōu)劣的重要指標。有效的職業(yè)生涯規(guī)劃,需要將長遠目標與階段目標相結(jié)合,以排除不必要的猶豫和干擾,全心致力于目標的實現(xiàn)。
2、有了明確的目標,才會激勵人們努力奮斗,并積極去創(chuàng)造條件實現(xiàn)目標。
二、職業(yè)生涯發(fā)展目標必須符合發(fā)展條件(板書)
1、職業(yè)生涯發(fā)展條件有外部、內(nèi)部兩類。
。1)外部條件主要指本人可能有的發(fā)展機遇,即家庭狀況、區(qū)域經(jīng)濟特點和行業(yè)發(fā)展動向。
。2)內(nèi)部條件主要指自信和現(xiàn)實的個性特點、學習狀況、行為習慣及其變化趨勢。
2、不同的目標,對從業(yè)者的智能,個性等方面的要求不同,與個人發(fā)展不同,與個人所處的環(huán)境關系密切,所以發(fā)展目標必須符合實際。(指導學生劃書)
3、自我剖析,既要立足現(xiàn)實,看清“現(xiàn)在的我”,更要著眼發(fā)展,看到“將來的我”要找出自己與眾不同的地方并發(fā)揚光大。(指導學生劃書)
三、職業(yè)生涯發(fā)展目標的選擇(板書)
1、預測:是設想各種方案并進行可能性的評價,估計其可能產(chǎn)生的結(jié)果
2、衡量:
即考慮事物的輕重得失衡量職業(yè)生涯發(fā)展的目標可行性,即在預測結(jié)果的基礎上,對設定的發(fā)展目標進行考量,結(jié)合自身實際,綜合各種因素,遵循一定原則,確定最適合自己、最具可行性的目標方案!
(1)了解發(fā)展目標對從業(yè)者的素質(zhì)要求,衡量本人現(xiàn)實條件與之匹配的程度。
(2)了解發(fā)展目標對從業(yè)者可能有的回報,衡量本人價值取向得到滿足的程度。
。3)了解發(fā)展目標對為部環(huán)境的要求,衡量本人可能有的發(fā)展機遇與之相符的程度。
能正確地進行自我認識和評價,才可能合理地對發(fā)展那目標做出選擇
3、比較
比較目標優(yōu)劣即“比一比”,四在衡量所得結(jié)果的基礎上,讀各備選方案。通過預測、衡量、比較三步的決策和分析,可能做出的決定有兩種:終結(jié)性決定和調(diào)整性決定。
【三】課堂小結(jié)
這兩節(jié)課我們主要學習了職業(yè)生涯發(fā)展目標的構(gòu)成及其必須符合發(fā)展條件,通過學習我們必須掌握職業(yè)發(fā)展目標的選擇。
【四】教學反思
這兩節(jié)課的內(nèi)容不多且了容易理解,學生基本能掌握,教學效果良好。
【五】布置作業(yè)
在職業(yè)生涯發(fā)展目標的選擇中,衡量這一環(huán)節(jié)具體要把握什么?
課題:第三單元第二課《構(gòu)建發(fā)展階梯》
課時安排:二課時
教學目標:1、認知:了解階段目標的'特點及設計思路,理解發(fā)展目標與發(fā)展條件的關系,理
解近期目標和發(fā)展措施的重要性。
2、情感態(tài)度觀念:培養(yǎng)大目標分段走的觀念,形成腳踏實地實現(xiàn)發(fā)展目標的態(tài)度。
3、運用:根據(jù)本人實際和經(jīng)濟社會發(fā)展需要,學會把長遠目標分步構(gòu)建發(fā)展臺階。
教學重點:階段目標設計要領與思路;近期目標的制定要領
教學難點:圍繞近期目標補充發(fā)展條件
教學過程:
【一】導入新課
讓學生閱讀節(jié)首案例,由案例導入新課。
【二】講授新課
第二課構(gòu)建發(fā)展階梯(板書)
一、階段目標的特點及設計思路(板書)
。ㄒ唬╇A段目標的特點與要素(板書)
1、階段目標的特點(指導學生劃書)
階段目標有三個特點:
。1)是必須“跳一跳”,為之付出努力,不是輕而易舉能達到
。2)是“夠得到”,可望又可及,不脫離自身條件,不脫離社會現(xiàn)實
。3)是“很具體”,能讓自己明確,為實現(xiàn)這個目標到底需要從那幾個方面做出那些具體的努力
2、階段目標“四要素”(指導學生劃書)
一是“什么”,二是“何時”,三是“內(nèi)涵”,四是“機遇”。
。ǘ╇A段目標設計要領與思路(板書)
1、設計階段目標的要領(指導學生劃書)
第一,在分段數(shù)量上
第二,在表現(xiàn)形式上
第三,在分段方法上
2、“到計時”的設計思路(指導學生劃書)
。1)理清長遠目標對從業(yè)者的要求
。2)以差距為依據(jù)“搭臺階”
。3)注明每個“臺階”對從業(yè)者的要求。
。4)理清個“臺階”的銜接。
。5)設定達到目標的標準。
二、近期目標的重要性和制定要領(板書)
1、近期目標是最重要的階段目標(板書)
近期目標是職業(yè)生涯中最重要的階段目標,是職業(yè)生涯發(fā)展中第一指向明確,并以此調(diào)整個性、提升素質(zhì)的目標,具有特殊意義。(指導學生劃書)
2、近期目標的制定要領(板書并指導學生劃書)
第一、腳踏實地,不好高騖遠
第二,內(nèi)涵充分,能激勵斗志。
第三,指向明確,有年級特點。
三、圍繞近期目標補充發(fā)展條件(板書)
1、分析補充改期條件的目的有兩個:(指導學生劃書)
。1)是進一步挖掘自己的優(yōu)勢,強化自己的自信心;
(2)是明確自己與近期目標存在的差距,為制定“補短”的發(fā)展措施打基礎。
2、針對近期目標補充發(fā)展條件時,我們既要正視現(xiàn)狀,更要預見未來。(指導學生劃書)
(1)了解“現(xiàn)在的我”
。2)預測“明天的我”。
通過了解“現(xiàn)在的我”,預測“明天的我”,細致、深刻、全面地了解自己,是提高職業(yè)生涯設計可行性的基礎。其核心是要找準優(yōu)勢,找出差距。
【三】課堂小結(jié)
這兩節(jié)課我們主要學習了階段目標的特點及設計要領和近期目標的重要性和制定要領,在制定近期目標時要圍繞近期目標補充發(fā)展條件。
【四】教學反思
這兩節(jié)課的內(nèi)容理論性和技術性較強,學生理解起來相對較為困難,在以后的教學中需要進一步簡化,把內(nèi)容表述得更為淺顯。
【五】布置作業(yè)
近期目標的制定要領是?
職業(yè)生涯規(guī)劃教案14
【本講重點】
人生的目標
目標和人生的關系
目標與空想的區(qū)別
目標設定的程度
失敗者和圣人的故事
愿力對人生的影響
主角轉(zhuǎn)換之一-從"模糊人"變?yōu)?清醒人"
人生的目標
人生的目標盡管是一個老生常談的話題,但它卻是很現(xiàn)實的。
每一個人都有自我人生的目標,但又不盡相同。所以,幾乎沒有兩個人的.人生目標是一模一樣的。
在我們的有生之年,時間對我們每一個人都是絕對公平的,不論性別、職位、貧富,我們度過的每一年都有365天,一天都有24個小時。不會因為你的職位高、財富多而多分得一點時間。
每個人在所擁有的時間里選擇的"事件",決定了他以后的生活質(zhì)量。比如,在上學的年齡,您既能夠選擇好好學習,也能夠選擇逃學。在工作的時候,您既能夠選擇認真工作,也能夠選擇消極怠工?墒菬o論您選擇的是什么,這些被選擇的事件都會影響和決定你今后生活的質(zhì)量。
【案例】
清華大學食堂里有一個外地來京的務工人員,他除了干好每一天十幾個小時切菜的本職工作以外,業(yè)余時間全部用來自學英語。別人用于看電影、看電視的時間,他卻用來背誦英語單詞、練習口語。中午吃飯時間,他通常用15分鐘吃飯,將剩下的10多分鐘用來學習,每一天僅睡四五個小時覺。最終,他的英語成績居然比本科生都高,并且托?荚嚪謹(shù)很高。他雖然此刻還在廚房里工作,可是我們能夠估計到他今后的生活質(zhì)量,這個人今后絕對不簡單。
職業(yè)生涯規(guī)劃教案15
教學目的:
1、科學地樹立職業(yè)生涯觀,運用適當?shù)姆椒,采取有效的措施,制定好自我的職業(yè)生涯規(guī)劃。
2、使學員充分認識職業(yè)規(guī)劃的重要性,充分認識自我,客觀分析環(huán)境,正確審視自我,正確評估自我。
3、克服職業(yè)發(fā)展的困阻,注意影響職業(yè)生涯的幾個因素,努力提升職場競爭的知識水平與技術本事。
教學難點:
如何在職場競爭中提高自我的知識水平和技術本事。
教學重點:
如何科學地、合理地制訂好自我職業(yè)生涯的發(fā)展規(guī)劃。
教學方法:講解、提問、多媒體投影
教學對象:
教學時間:2小時
教學過程:
一、職業(yè)生涯、職業(yè)生涯規(guī)劃的定義
1、職業(yè)生涯:指職業(yè)發(fā)展的歷程。
2、職業(yè)生涯規(guī)劃:對職業(yè)做出比較全面的、長遠的計劃。
3、比較全面的、長遠的發(fā)展計劃。
職業(yè)生涯規(guī)劃具體是指個人在職業(yè)發(fā)展中,設計職業(yè)生涯目標,提升職場競爭本事的知識和技能,促進自身的職業(yè)發(fā)展,獲得更大的事業(yè)成功。
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義:
。ㄒ唬﹩栴}1:本人從事的工作既不是管理工作,也不是技術崗位,怎樣規(guī)劃也難成才。
事實證明,無論從事什么工作,只要科學地規(guī)劃自身的職業(yè)生涯。都能夠成才。
例如,某企業(yè)有一位打工妹,她的工作是打掃衛(wèi)生,雖然她的工作與那些搞設計、搞管理的人相比,有必須的差別。可是這位打工妹有自我的職業(yè)生涯規(guī)劃。開始做清潔工,把廠區(qū)掃得干干凈凈,還經(jīng)常給企業(yè)提提議。之后,叫她學業(yè)務,學得又快又好。以后提升為科長,她又領導得很出色。之后讓她學財務。從事財務工作,她把帳目算得清清楚楚,一絲不茍。最終,當了這個企業(yè)的經(jīng)理,并以她的才能入了股,成了企業(yè)的股東之一。此時,不少人對這個打工妹的發(fā)展感到驚訝,那些正規(guī)院校畢業(yè)的大學生還沒有當上經(jīng)理,她倒當上了經(jīng)理呢?論相貌長相平平,身高一米五五,又黑又矮;論學歷可是職高畢業(yè);論路子,她既沒有后門,也沒有關系。為什么她能當上經(jīng)理呢?有人探測其秘密,結(jié)果發(fā)現(xiàn)她的秘密武器就是職業(yè)生涯規(guī)劃。在她做清潔工時就樹立了當經(jīng)理的目標。所以,她每從事工作,所研究的問題,甚至她言談舉止,都不是為了實現(xiàn)自我的目標而努力,都在為她的目標積累素材,創(chuàng)造條件。
(二)問題2:有人會問,不提高職業(yè)生涯也能,你看我此刻不上主管、經(jīng)理了嗎?
不錯,不搞職業(yè)生涯,也可獲得事業(yè),可是,如果你做了職業(yè)規(guī)劃,你的事業(yè)會獲得更快的發(fā)展,取得更大的成就。
例如:你此刻住著平房,想在院內(nèi)蓋小廚房。當你確定了蓋廚房這個目標后,就會注意收集磚塊、瓦片等材料。你走在街上就會注意哪里有磚塊、哪里有瓦片,碰見磚塊撿塊磚塊、碰見瓦片撿塊瓦片,用不了多少時間,你就會把原料備全。這就是說,兩個人在同一條街上走,一個有目標意識的人和一個無目標意識的人,其收獲大不相同。
三、如何審視自我,自我評估與客觀地分析環(huán)境。
1、自我分析:
提問:
1)我是誰?
2)我想干什么?
3)我能干什么?
4)環(huán)境支持允許我干什么?
5)我將是什么樣貌?
回答了這五個問題,找到了它們的最高共同點,也就有了自我的職業(yè)生涯規(guī)劃。
問題1:我是誰?
應當對自我有一個深刻的反思,一個清醒的認識,優(yōu)點或缺點,都應當一一列出來。
1)思考你所扮演的各種主角與你的特征,如兒子、科長、兄長、父親等。
2)本事如何。
3)個性是什么樣的。
盡量多的寫出各種答案,你將會清楚你承擔的職責、主角和性別。想想哪些是暫時的,哪些是應當保留的,哪些是必須改正的。
問題2:我想干什么?
是對自我職業(yè)發(fā)展的一個心理趨向的檢查,每人在不一樣階段的興趣和目標并不完全一致,有時甚至是完全對立的,但會隨著年齡和時間的增長而逐步固定,并最終盥洗室自我的終身夢想。
首先用幾分鐘思考你的一生,從搖籃到墳墓,每一個圖,畫出過去也畫出未來,仔細研究,它將成為什么樣?然后在上頭標上表示你所在的位置。
問題3:我能干什么?
這個問題則是對自我本事與潛力的全面總結(jié),一個人的職業(yè)最根本的還要歸結(jié)于自身的本事。而他職業(yè)發(fā)展空間的獲取新局面于自我的潛力。對于一個潛力的了解應從幾個方面著手去認識,如對事業(yè)的興趣,做事的韌力,臨事的確定力以及知識結(jié)構(gòu)全面,是否及時更新等。
問題4:環(huán)境允許我干什么?
這種環(huán)境支持在客觀方面包括地域性,團隊慣性。例如經(jīng)濟發(fā)展、人事政策、企業(yè)制度等等,人為主觀方面包括同事關系、領導關系、親戚關系等,兩方面的'因素應綜合起來看。
明析了前面的四個問題,就會從各個部門中找到對實現(xiàn)有關職業(yè)目標有利或不利的條件。列出不利條件最少的、自我想做并且又能夠做的職業(yè)目標,那么“自我最終的職業(yè)目標是什么?”自然就有了一個清楚明了的框架。
問題5:我將是什么樣貌?
在職業(yè)生涯中,我將完成什么事?有哪些成就?仔細思考,然后寫在紙上;氐窖矍埃伎寄愕穆殬I(yè)夢想。想一想你想在工作中得到的特定的東西。
四、如何自我分析、自我論斷。
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1、明確自身的優(yōu)勢:我做過什么、我對哪些方面比較專業(yè)、我最成功的是什么。
2、發(fā)現(xiàn)自我的不足。
3、經(jīng)驗與經(jīng)歷中所欠缺的方面!叭藷o完人,金無足赤”,由于自我經(jīng)歷不一樣,環(huán)境的局限,每個人都無法避免一些經(jīng)驗條件的欠缺,異常是應對招聘單位紛紛打出數(shù)年工作經(jīng)驗條件的時候。有欠缺并不可怕,怕的是自我還沒有認識到認識到而一味地不懂裝懂。正確的態(tài)度是:認真對待,善于發(fā)展,并努力克服和提高。
4、性格的弱點。人無法避免與生俱來的弱點,必須正視,并盡量減少其對自我的影響。例如,一個獨立性強的人會很難與他人默契合作,而一個優(yōu)柔寡斷的人絕對難當組織管理者的重任。人性的弱點并不可怕,關鍵要有正確的認識,認真對待,盡量尋找彌補、克服的方法,使自我趨于完善。
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1、論斷問題發(fā)生的領域,是家庭問題,還是工作問題;或是期中兩者或三者的共同作用。
2、論斷問題的難度。是否學習新技能?是否需要全神貫注?是否需要個人改變態(tài)度與價值觀。
3、論斷自我與組織相配合情景。自我是否作出貢獻,是否學會在組織內(nèi)部適應自我的職業(yè)領域中發(fā)揮專長,和其他組織人員的團結(jié)協(xié)作怎樣,組織對自我的職業(yè)生涯設計和自我制定的職業(yè)規(guī)劃是否沖突等。
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1、社會分析。這就需要做社會大環(huán)境的分析:當前社會、政治、經(jīng)濟發(fā)展趨勢;社會熱點職業(yè)門類分布及需求狀況;所學的專業(yè)在社會上的需求形勢;自我所選擇的職業(yè)在目前與未來社會中的地位情景;社會發(fā)展對自身發(fā)展的影響;自我所選擇的單位在未來行業(yè)發(fā)展中的變化情景;°本行中的地位、市場占有及發(fā)展趨勢等;對這些社會發(fā)展大趨勢問題的認識,有助于自我把握職業(yè)社會需求,使自我職業(yè)選擇緊跟時代腳步。
2、組織分析。適應是個人著重分析的部分,組織將是你實現(xiàn)個人抱負的舞臺,西方有關職業(yè)發(fā)展有句名言:“你選擇了一個組織,就選擇了一種生活”。異常是現(xiàn)代組織越來越強調(diào)組織文化的建設,對員工的適應生存本事要求越來越高,因而應對你將擠身期中的組織的各方面做詳細的了解。在知己知彼的基礎上,僅有兩者之間擁有較多的共同點,才是個人融入組織的最佳選擇。
3人際關系分析。個人處于社會龐雜環(huán)境中,不可避免地要與各種人打交道。所以分析人際關系狀況顯得尤為必要。人際分析應著眼于以下幾個方面:個人職業(yè)發(fā)展過程中將與哪些人交往;其中哪些人對自身發(fā)展起重要作用;會什么樣的上下級、同事及競爭者,對自我會有什么影響,如何相處、對待等等。
五、職業(yè)生涯中的四個發(fā)展階段現(xiàn)四個職業(yè)危機階段。
。ㄒ唬┤松兴膫職業(yè)發(fā)展階段。
1、探索階段:15歲~24歲之間
2、確立階段:24歲~44歲之間。這個階段有包括三個子階段。嘗試子階段(25歲~30歲之間)、穩(wěn)定子階段(30歲~40歲之間)以及職業(yè)中期危機子階段(40歲~44歲之間)。
3、維持階段:45歲~65歲之間。
4、下降階段:66歲以上。
。ǘ┤松兴膫職業(yè)危機階段
1、第一時段:定位危機。定位危機發(fā)生在從學校畢業(yè)時。
2、第二時段:升職就業(yè)危機。這種危機可能在工作了2年后。也就是大約在30歲左右的時間段里。
3、第三時段:方向危機,俗話說“四十不惑”,但在市場經(jīng)濟條件下,40歲左右會出現(xiàn)職業(yè)生涯的第三次危機。
4、第四時段:飯碗危機。過了50歲,進入“知天命年齡,而市場經(jīng)濟并不會給老年人職業(yè)生涯以特別的思想。這個時間段最讓人擔憂的是飯碗問題。
六、制定計劃,規(guī)劃未來。
你計劃采取什么措施,提高工作效率?你計劃學習哪些知識,掌握哪些技術?采取什么措施開發(fā)你的潛能等等,都要有具體的計劃與明確的措施。
1、職業(yè)道路選擇與自我提升發(fā)展計劃。西門子公司就特別鼓勵員工根據(jù)自身本事設定發(fā)展軌跡,一級一級地向前發(fā)展。他們認為最好的人才是“有很好的人生目標,不斷激勵自我”,隨著職業(yè)、職務的變化,必須制定一個完善的自我發(fā)展計劃以備應對。預測自我在組織內(nèi)提升步驟,個人如何從低到高拾階而上;預測工作范圍的變化情景,不一樣工作對自我的要求及應對措施;如發(fā)展過程中出現(xiàn)偏差(工作不適應或解聘)的話,如何改變自我的方向;預測可能出現(xiàn)的競爭,如何相處與應對,分析自我提高的可靠途徑。比如你想從事銷售工作并想有所作為,你的起步可能是一個公司的業(yè)務代表,你能夠設定道路計劃,從業(yè)務代表做起,在此基礎上努力,經(jīng)過數(shù)年逐步成為業(yè)務主管、銷售區(qū)域經(jīng)理,最終到達公司經(jīng)理的夢想生涯目標。
2、分解目標,靈活規(guī)劃自我。目標分解成若干可操作的小目標。一般來說,以2至5年左右的時間為規(guī)劃階段為宜,這樣就會很容易跟隨時代需要,靈活易變地調(diào)整自我,太長或太短的規(guī)劃都不利于自我成長。
3、自我肯定與提高。清楚的了解自我以后,就要對癥下藥,無則加勉,有則改之。重要的是對劣勢的把握、彌補,做到心中有數(shù)。注意分析:
1)問題產(chǎn)生的原因,是自身素質(zhì)問題、人際關系問題,還是工作本身問題;
2)自我修正的可能性與手段,可經(jīng)過什么方式、方法,是知識學習、專門業(yè)務培訓還是改變職業(yè)方向。
課堂小結(jié):
經(jīng)過本次培訓我們進行了初步的了解與學習,期望大家能正確的分析自我,明確自我的發(fā)展方向,做一個有活力、有強烈發(fā)展欲望、有信心的優(yōu)秀的員工。
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