關(guān)于第一學(xué)期教學(xué)工作總結(jié)模板
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，不如我們來制定一份總結(jié)吧。總結(jié)你想好怎么寫了嗎？以下是小編幫大家整理的關(guān)于第一學(xué)期教學(xué)工作總結(jié)模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
教學(xué)工作的初心，就是提升教學(xué)質(zhì)量，成就師生的共同成長。初心明確，才能不迷失方向。本學(xué)期，在積極踐行中，集團的教學(xué)工作有序開展，并不斷找尋集團辦學(xué)的教學(xué)旨歸：師生的共同發(fā)展。
一、堅守規(guī)范管理，讓精致成可能。
1、改革七認真工作
20xx年是教學(xué)規(guī)范品質(zhì)年，為了做出品質(zhì)。集團教務(wù)處成員在期初召開七認真改革工作會議，結(jié)合吳江區(qū)下發(fā)的導(dǎo)學(xué)案，研究二次備課要求。明確集體備課要求，讓集體備課真正走進備課組，成為一種常態(tài)的研究。結(jié)合一人一課、一課三磨、錯題整理等撰寫教學(xué)反思，將教學(xué)與教科完美結(jié)合，促進教師的專業(yè)發(fā)展。落實校本教研工作，制定一課三磨方案、一人一課計劃、集體備課計劃。讓計劃先行，保證各活動的有效開展。
2、嘗試級部管理新模式
本學(xué)期，學(xué)校班級數(shù)大量增加，原先垂直式的管理方式很難應(yīng)對，在校長室的研究下采用級部管理的模式進行。為了更好地落實級部管理工作，每周工作確定級部管理工作重點，每月召開級部總結(jié)會。及時發(fā)現(xiàn)問題，反饋教師。在規(guī)范、細致的管理下，本學(xué)期各級部教學(xué)常規(guī)工作有序進行。
3、推行集團輪換督導(dǎo)新形式
本學(xué)期，學(xué)校接受吳江區(qū)教育局責(zé)任督學(xué)的隨機抽查督導(dǎo)工作三次，同時推行集團間的相互督導(dǎo)。從區(qū)教育局的責(zé)任督學(xué)，到校外社會督導(dǎo)，再到集團內(nèi)部同行的督導(dǎo)，督導(dǎo)工作更加細化，更加深入，更有實效。在集團的相互督導(dǎo)中，幫助學(xué)�？匆娮陨砉芾砩系牟蛔�，學(xué)習(xí)他校的長處，為進一步規(guī)范辦學(xué)提供了寶貴的建議。
二、做實校本教研，用研磨提效果。
1、創(chuàng)新導(dǎo)師團帶教方式
本學(xué)期集團新教師八十多名，開學(xué)初期，各學(xué)校做好師徒結(jié)對工作。導(dǎo)師團成員，由行政、骨干、備課組長組成。結(jié)對方式由原先的科教處統(tǒng)一安排責(zé)任導(dǎo)師轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鹘Y(jié)對的方式：老教師可自主申報，新教師也可自由選擇。根據(jù)申報意愿，教務(wù)處安排帶教工作，讓結(jié)對工作更富有人情味，想教師所想。
2、堅持團隊研磨促成長。
從一人一課的備課組團隊，到一課三磨的教研組團隊，再到骨干團隊。以團隊的智慧引領(lǐng)著個人的成長。區(qū)優(yōu)質(zhì)課評比活動，不論是語文、數(shù)學(xué)、英語，還是各技能學(xué)科，我們可以清晰地看到一個人的比賽背后永遠是一群人的努力付出。在團隊中，老師們相互影響相互學(xué)習(xí)。研磨設(shè)計、制作教具、準(zhǔn)備課件，在團隊中，不僅是一個人的成長，更是一個群體的進步，也是一種教學(xué)團隊精神的鑄就。
3、堅持開展教師專業(yè)素養(yǎng)練習(xí)。
語文、數(shù)學(xué)、英語各組繼續(xù)開展學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)練習(xí)，定期組織40周歲以下青年教師進行現(xiàn)場素養(yǎng)考試，監(jiān)測教師自主學(xué)習(xí)情況，鼓勵老師們尋找差距，努力進取。美術(shù)組繼續(xù)特聘請中國美術(shù)家協(xié)會會員嚴(yán)少樓老師來校講座指導(dǎo)，提高美術(shù)教師的專業(yè)素養(yǎng)。
4、專家引領(lǐng)學(xué)科研究中心活動。
本學(xué)期，各學(xué)科中心在專家、導(dǎo)師的指導(dǎo)下繼續(xù)開展研究活動。語文學(xué)科研究中心的語文統(tǒng)編新教材培訓(xùn)；數(shù)學(xué)學(xué)科研究中心開展“新教師課堂教學(xué)環(huán)節(jié)的合理把握”研討活動；英語學(xué)科研究中心開展“基于深度學(xué)習(xí)之英語課堂教學(xué)”“英語學(xué)科的單元整體設(shè)計研究”等研究活動；科學(xué)學(xué)科研究中心開展“青少年科技創(chuàng)新作品”“航模培訓(xùn)”等活動。借助研究中心活動，給青年教師提供鍛煉的舞臺。
三、立足學(xué)生為本，以活動提質(zhì)量
1、統(tǒng)整兩大主題節(jié)活動
本學(xué)期初，再次規(guī)劃兩大主題節(jié)活動，以整合為理念，將藝術(shù)節(jié)和體育節(jié)完美融合。開展首屆集團運動會，以“一帶一路，共創(chuàng)共贏”為主題，體現(xiàn)國際視野。集團內(nèi)五所學(xué)校分別展示“一帶一路”中一個國家的風(fēng)土人情，以體育的紐帶，展示了多元文化的融合共生，增進了學(xué)校間的交流，增強了集團的凝聚力。
2、做強特色社團活動
本學(xué)期初，在原有社團的基礎(chǔ)上，重新規(guī)劃社團的開展。從年級社團到校級社團，結(jié)合學(xué)生需求及教師特長進行調(diào)整。通過學(xué)生自愿報名、師生雙向選擇的方法錄取學(xué)生。結(jié)合吳江區(qū)優(yōu)秀社團及優(yōu)秀社團先進學(xué)校的申報工作，提出本學(xué)期的社團活動要求。改革社團活動考核方式，重過程，重體驗，重積累，出成果，以考核促社團活動的有效開展。盛澤實驗小學(xué)萬能機床社團、程開甲小學(xué)科學(xué)小行者社團獲吳江區(qū)一等獎，吳綾實驗小學(xué)稻米研究部落社團、綢都小學(xué)多彩泥玩社獲吳江區(qū)二等獎。盛澤實驗小學(xué)獲蘇州市小學(xué)生社團建設(shè)先進學(xué)校。
3、抓實各校比賽活動
各級各類作文大賽、整班寫字比賽、金鑰匙比賽、科普劇比賽、田徑、跳繩踢毽、輪滑、機器人等比賽涉及各學(xué)科，確定各項比賽負責(zé)人，制定比賽訓(xùn)練方案，從校內(nèi)選拔，到參與決賽，讓更多的學(xué)生在比賽中獲得成長�？破談”荣惈@江蘇省三等獎；英語整班寫字比賽獲吳江區(qū)一等獎；吳江區(qū)中小學(xué)生航空航天模型競賽中集團內(nèi)共有12位同學(xué)獲一等獎；吳江區(qū)中小學(xué)“創(chuàng)新創(chuàng)意金點子”評比中集團內(nèi)7位同學(xué)獲一等獎；江蘇省青少年科技創(chuàng)新大賽（蘇州賽區(qū)）中，3位同學(xué)獲創(chuàng)新成果類一等獎，1位同學(xué)獲科幻畫比賽一等獎在金鑰匙比賽中，將送評省級比賽；田徑獲吳江區(qū)總分第一名。
有成績但我們也要看到不足，區(qū)體質(zhì)測試、五六年級區(qū)調(diào)研成績，項目、學(xué)科之間的成績不均衡，應(yīng)總結(jié)經(jīng)驗，尋找對策，爭取20xx年度有所突破。
四、做好培訓(xùn)承辦，以交流促發(fā)展
1、承辦各級各類培訓(xùn)活動，促教師新發(fā)展。
本學(xué)期承辦了吳江區(qū)的語文統(tǒng)編教材培訓(xùn)活動、吳江區(qū)數(shù)學(xué)教學(xué)期初工作會議、江蘇省科學(xué)優(yōu)秀課評比活動、全國統(tǒng)編教材高段培訓(xùn)活動、“千課萬人”組塊教學(xué)專題活動、組塊教學(xué)年會等。從活動籌備到開展，各條線各部門各校區(qū)通力合作，有序開展，得到了主辦方的肯定。家門口的培訓(xùn)，給集團內(nèi)各校的老師提供了很好的學(xué)習(xí)機會，拓寬了視野，更新了理念。本學(xué)期還承擔(dān)了區(qū)語文新教師培訓(xùn)活動，在培訓(xùn)的活動中，盛澤實驗小學(xué)不斷提升自己，同時也為吳江的教育做出積極貢獻。
2、做好結(jié)對交流活動，與伙伴共成長
盛澤實驗小學(xué)教育集團與印江完全小學(xué)、天堂小學(xué)開展結(jié)對交流活動，從教育教學(xué)管理到教師教研、學(xué)生活動，多角度增進學(xué)校與學(xué)校間的了解，并通過多途徑實現(xiàn)教育資源共享。
做好盛澤鎮(zhèn)五所民工子弟學(xué)校的結(jié)對交流工作，組織結(jié)對學(xué)校的骨干教師一起參與學(xué)校教研活動及培訓(xùn)活動，有效發(fā)揮了教育集團優(yōu)質(zhì)的教育資源的輻射與共享作用。
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