少一些抱怨多一些改變議論文

時間：2024-04-19 16:55:56 體裁作文我要投稿

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少一些抱怨多一些改變議論文

　　在學習、工作生活中，大家都接觸過論文吧，借助論文可以達到探討問題進行學術研究的目的。那么你知道一篇好的論文該怎么寫嗎？下面是小編精心整理的少一些抱怨多一些改變議論文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

少一些抱怨多一些改變議論文

少一些抱怨多一些改變議論文1

　　當我發(fā)一些振奮人心的話在自己的私人空間的時候，這往往說明，在那一階段里，我的精力用得差不多了，于是需要一些話來提醒以及鞭策自己，要挺往。近來，有一些些這樣子的傾向了。

　　在這段時間的合作里面，yo終于表現(xiàn)得像個九0后了。當你死命熬夜把同一個東西嘗試著用不同的風格去寫了一遍一遍的時候，她正和姐妹淘聊著失戀不失戀的問題，正應承著幫對方找男友之類。她的一天，開始得比較晚。我是不太敢說她的，說之不得。更何況，據(jù)說我說話本身就有些問題，語氣上面總是太嚴肅、太正經(jīng)、太格式化，讓人受不了。我曾經(jīng)很困惑，我都是在用心說話的呀。再往后，就和有些人不說一些話了，少做不討好的事情。

　　想起j那么忙仍然對我們的案子那樣的上心，我的心里就充滿了很多的愧疚。說不得她，她落下的，我來補上吧，只能是懷著這樣的心思了。其實到現(xiàn)在，我的一些催促，可能已經(jīng)在她心里有了罅隙了吧。而我，仍被嫌著太過積極太過急進。我看看日程表上的安排，看看我們落下的進度，一句話也沒有說了。當你被兩個同伴這樣子說的時候，1：2的應戰(zhàn)，還是不要了吧。j私下發(fā)短信給我，說他是周二人的`態(tài)度質疑。而我，并沒有得到過什么過于積極的評價。當你沒有按計劃做出東西，一切積極都是廢話的吧�，F(xiàn)在，我只要跟著j就好了。我還不夠積極，遠遠不夠。

　　她和ya兩人在興致勃勃說著參加大廣賽，問我。我說還不知道參不參加。然而，參加是一定的。但是與yo合作，我想，我需要斟酌。有些經(jīng)歷，一次就夠了。她們總是太善待自己了。當j問我她們二人的情況的時候，我的委婉的轉述，已是盡了我所能修飾的了。

　　昨天，實在睡得太少，一個月來的輕微熬夜（1~2點），加上這個星期的中度熬夜（2~3），再到昨天晚上的4點半入睡七點半起床且刪了午睡時間，頭腦終于發(fā)暈了。我想我都近于有些陰陽怪氣了。ljp剛好撞炮灰上被我用言語折騰了半個多小時，算是最直接的受害者了。

　　想起張老師在看過她所做的活動部分的評價，我覺得，我當初真應該怎么也讓她留下來聽聽就好了。當我已經(jīng)把一部分經(jīng)過了溫和的話和她說出意見的時候，她仍然是一臉無畏的表情，似乎那里面有我個人的針對情緒在里面。她抱怨著，怎么改呀，難道要重寫？那也太那個什么了吧，開玩笑吧！。我心里想，我的品牌部分我還重寫了四遍了呢，每一遍都還是完整的。當做得不好的時候，只有決然舍棄。不怕付出勞力精力，做最全的準備總是必要的。這些話，又是不能和她說的。

　　我真的怕了她了。當一起合作還不能說她的時候，我覺得我合作不下去了。就事論事往往被她認為是對她摻了看法的時候，我只想起j的話，如果人打算和一個和繼續(xù)合作的時候，就不管怎么樣要把他|她的缺點委婉的指出來�，F(xiàn)在這話被我這么理解了：當你不打算和一個人繼續(xù)合作的話，就寬容一點吧。我曾一度以為這是我的問題，可是當八面玲瓏的ya也是沒轍且不能說她的表情之后，我想，這不是我的問題了吧。j看過后私下跟我說，那真不是人看的。然后著手指出其軟傷硬傷。她一面應著，一面仍在咋呼，我暈，這種細節(jié)都要注意呀，我覺得沒關系呀......

　　我只能在心里對自己說，以后絕對不能這樣子呀，要努力學習呀，前輩的話要聽呀。當有錯誤的時候，她說，我是第一次做這樣的案子呀。當被建議要怎么去做的時候，她仍是一面在網(wǎng)上應著，一面在室里說著，我覺得我覺得......一臉不服。她沒有想到這是她第一次做案子。我問，有意見為什么討論的時候不說呢，學長就在線上呀，有問題就問吧。人家一臉體貼，人家是學長咧�！@如同在我熬夜成為慣性的時候，她們說，我們這個組吧，不太積極，太拖了……我又是默然，只能笑了。

　　同為室友，原本打算，一起努力，態(tài)度端正，如果可以經(jīng)過磨合組成一個固定的團隊就好了。當時，她們倆個是不以為然的，說沒有那打算。然而，現(xiàn)在，她倆有那打算了，我卻沒了。我寧可孤軍奮戰(zhàn)。越來越理解ljq的苦衷的，不同的是，他有能力單干，而我目前只有心力和精力，能力的歷煉遠遠不夠。

　　組隊的事情，是我的過失了。連累了j了。

少一些抱怨多一些改變議論文2

　　近期，我閱讀了《抱怨工作，不如改變自己》這本書，它就像是黑暗中的燈塔，為我們照亮了前行的路。大量典型案例的細致分析與講解，諸多有效替代抱怨的方法，恰如其分地為我們指點迷津，讓我們受益匪淺。

　　在工作中要培養(yǎng)良好的學習力和思考力。人只有不斷地學習并思考，才能逐步完善對事物的認知和理解，從而改變自己。通過對這本書的閱讀和學習，讓我們認識到，抱怨毫無價值，對工作沒有任何建設性，它不僅不能改變現(xiàn)狀，反而給自己的思想套上枷鎖，陷入抱怨的惡性循環(huán)。工作不是給單位干的，也不是給領導干的，恰恰是給自己干的。只有認識到這一點，相信人人都會變被動為主動，工作也不再是苦差事，反而越努力越幸運，才能感受到工作帶來的成就和樂趣。一個善于努力學習、思考并改變的人，就能夠用自己的智慧發(fā)現(xiàn)和把握機會，使本來無法處理的'問題得到解決。抱怨不再是借口和理由，工作要的是結果和業(yè)績，抱怨只會消磨斗志和信念，實在是不可取。我們一定要做到不抱怨，多改變。

　　在工作中要樹立積極的行動力和執(zhí)行力。任何一項工作都是干出來的，不是腦子想一想，嘴巴說一說就可以了。樹立明確的工作目標，這是第一步，制定詳細的工作計劃，才能有章可循。卷起袖子，練就行動力。當然，行動不一定成功，但不行動永遠都不會成功！在工作中，練就行動力是十分重要的，只有卷起袖子去工作，才能知道最終的結果是怎樣的；一味地瞻前顧后，只能浪費大量寶貴的時間，要勇于行動、善于行動，練就自己的行動力。要想成為一名優(yōu)秀的員工，就必須具有積極主動的品質，當你堅持去做的時候，它慢慢就變成了你的思維方式和行動習慣。工作中，大家都是比較喜歡積極主動、執(zhí)行力強的人，從而機會也更加眷顧他們，并最終成就卓越。很多人都夢想著有朝一日自己能夠做出一番成績，卻沒有付諸行動，而把行動留在了明天。工作中，我們一定要做到“立馬付諸行動”!

　　在工作中要練就寶貴的協(xié)作力和創(chuàng)新力。團隊精神放在任何一個單位都是非常重要的，人不能脫離集體而獲得成就，要想融入團隊中，就要做一個受歡迎的人。建立良好的人際關系，得到大家的尊重，會對自己的成長和發(fā)展產(chǎn)生極大的幫助。而且，愉快的工作氛圍，還可以使大家忘記工作的單調和疲倦，保持一個良好的心態(tài)。團隊和諧，各項工作任務完成得就會更出色、更高效。當個人利益與團隊利益發(fā)生沖突時，應以大局為重，而不應以自我為中心，維系成員之間的合作關系是大家責無旁貸的工作。當今時代，倡導的是學習與創(chuàng)新。工作中，勤奮努力是基礎，創(chuàng)新務實是關鍵。人人都應當積極地去創(chuàng)造，激發(fā)自己的創(chuàng)新能力，做到與時俱進。

　　通過學習和總結，讓我們收獲頗多�；畹嚼�，學到老。只有通過不斷學習提升，才能改變觀念、改變態(tài)度、改變行為、改變習慣，最終達到改變自己，改變現(xiàn)狀，做一個最好的自己！

少一些抱怨多一些改變議論文3

　　在工作中，你可能會抱怨，因為總會遇到很多讓你不愉快的人和事，讓你的工作無法順利進行，這種情況導致你在工作中很難和同事融到一起，可能是他們不欣賞你，可能是你不喜歡他們。在遭受挫折與不公正待遇時，員工往往會采取消極對抗的態(tài)度；不滿通常引起牢騷，希望獲得別人的注意與同情。

　　抱怨雖然是一種正常的心理自衛(wèi)行為，但卻是許多老板心中的痛。大多數(shù)老板認為，牢騷和抱怨不僅會惹是生非，而且會造成公司員工彼此猜疑，打擊團隊士氣。這些都是不成熟員工的常見心理，他們并沒有想過讓事情有所改觀，去主動改變自己。

　　杰出無須證明，證明自己杰出的最有力證據(jù)就是能夠容忍謾罵而不去報復他人。你要做的就是讓自己理解：把工作做得更好了，這樣自己才有成就感，才會感到快樂。當你把工作做好后，快樂就會真正地來臨。而當你永遠保持著這種心態(tài)的時候，快樂將永遠伴隨著你，你也將取得更大的成就。

　　不能讓別人制造的麻煩成為自己的煩惱。面對外來的麻煩，抱怨是沒有一點用處的，無論你為此多么憤怒，他也不會消失，只會徒增你自己的煩惱。如果因為他人的過錯而使你陷入無止境的煩悶、悲傷之中，你就成了唯一受到傷害的人，而且你的抱怨會加劇自己這種受傷害的程度。

　　但凡有成就的人都有一個共同點，那就是當他們處在情緒的“風暴”中時較能自持，不會把時間浪費在瑣碎的事情上，不會去做無意義的'抱怨發(fā)泄。這是他們?yōu)槿颂幨赖幕痉▌t：只把百分之十的時間放在“問題”上，其余百分之九十的時間放在“解決辦法”上。

　　案例：吳黎是一家酒店的一名普通服務員，從進酒店的第一天起，他就喋喋不休地抱怨：“服務員這活兒太煩了，瞧瞧我一會兒就弄一手油，總要洗手！”“真是累呀，我討厭死這份工作了！”“做這個破工作，我什么時候能出人頭地�。　�

　　接下來，他便在工作中偷奸耍滑、消極怠工，每天都是在敷衍應付中度過，而且對任何一項工作都不上心，經(jīng)常招致經(jīng)理和顧客的不滿。

　　幾年之后，當時與吳黎一同進酒店的同事，都各自憑著自己腳踏實地的積極干勁，或是成了大堂經(jīng)理，或是成了酒店的大廚；而吳黎呢，依舊在抱怨，最后，就連他藐視的服務員也做不成了―酒店辭退了他。吳黎由于天天沉浸在抱怨中，沒有思考如何改變自己，最終受到了懲罰。所謂“抱怨者，人遠之”，無論什么時候，大家總想離那些消極沉郁、抱怨不滿的人遠一點。他們的出現(xiàn)只會削減你積極的能量。本來你有一個好心情，但是和他們相處了一會兒，就會變得沮喪起來。

　　為了讓人們遠離抱怨，美國曾經(jīng)發(fā)起過一項“不抱怨”運動，邀請參加者戴上一個紫手環(huán)，只要一察覺自己開始抱怨，就將紫手環(huán)換到另一只手上。后來這種鼓勵人們放下抱怨、用健康的心態(tài)面對生活的運動逐漸流行開來，被稱為“紫手環(huán)的力量”。許多國家的人們也都參與了這項不抱怨的運動，無數(shù)人的命運因此而改變。

　　我們提意見和建議時應抱有誠懇的態(tài)度，而不是背后埋怨和發(fā)牢騷。讓別人心悅誠服地接納你的觀點，盡力完善、改進、邁向新的臺階才是最終目的。與其挑剔管理者不夠完美，不如相信他的經(jīng)驗和大局觀；與其去找尋最完美的歸宿，不如反思和改變自己以適應現(xiàn)狀。

　　每一份平凡工作的后面都隱藏著一條通往卓越和成功的道路。如果你不能停止抱怨，不能踏踏實實地認真工作，就不能發(fā)現(xiàn)這條路。要使機會來敲你的門，你就要少一些抱怨、少一些牢騷、少一些理由，多一分認真、多一分責任、多一分主動。

　　成熟宣言：不要抱怨別人，要改變自己，要從自己身上找原因。任何事情的存在都有其合理性，我們做得夠好就能適應環(huán)境，你自己改變了，一切就會改觀。

少一些抱怨多一些改變議論文4

　　在工作中要培養(yǎng)良好的學習力和思考力。人只有不斷地學習并思考，才能逐步完善對事物的認知和理解，從而改變自己。通過對這本書的閱讀和學習，讓我們認識到，抱怨毫無價值，對工作沒有任何建設性，它不僅不能改變現(xiàn)狀，反而給自己的思想套上枷鎖，陷入抱怨的惡性循環(huán)。工作不是給單位干的，也不是給領導干的，恰恰是給自己干的。只有認識到這一點，相信人人都會變被動為主動，工作也不再是苦差事，反而越努力越幸運，才能感受到工作帶的成就和樂趣。一個善于努力學習、思考并改變的人，就能夠用自己的智慧發(fā)現(xiàn)和把握機會，使本無法處理的問題得到解決。抱怨不再是借口和理由，工作要的是結果和業(yè)績，抱怨只會消磨斗志和信念，實在是不可取。我們一定要做到不抱怨，多改變。

　　在工作中要樹立積極的行動力和執(zhí)行力。任何一項工作都是干出的，不是腦子想一想，嘴巴說一說就可以了。樹立明確的工作目標，這是第一步，制定詳細的工作計劃，才能有可循。卷起袖子，練就行動力。當然，行動不一定成功，但不行動永遠都不會成功！在工作中，練就行動力是十分重要的.，只有卷起袖子去工作，才能知道最終的結果是怎樣的；一味地瞻前顧后，只能浪費大量寶貴的時間，要勇于行動、善于行動，練就自己的行動力。要想成為一名優(yōu)秀的員工，就必須具有積極主動的品質，當你堅持去做的時候，它慢慢就變成了你的思維方式和行動習慣。工作中，大家都是比較喜歡積極主動、執(zhí)行力強的人，從而機會也更加眷顧他們，并最終成就卓越。很多人都夢想著有朝一日自己能夠做出一番成績，卻沒有付諸行動，而把行動留在了明天。工作中，我們一定要做到“立馬付諸行動”!

　　通過學習和總結，讓我們收獲頗多。活到老，學到老。只有通過不斷學習提升，才能改變觀念、改變態(tài)度、改變行為、改變習慣，最終達到改變自己，改變現(xiàn)狀，做一個最好的自己！

少一些抱怨多一些改變議論文5

　　有一則古老的寓言，或許能夠給我們一些啟示。有一個年輕的農(nóng)夫，劃著小船，給另一個村子的居民運送自家的農(nóng)產(chǎn)品。那天的天氣酷熱難耐，農(nóng)夫汗流浹背，苦不堪言。他心急火燎地劃著小船，期望趕緊完成運送任務，以便在天黑之前能回到家中。突然，農(nóng)夫發(fā)現(xiàn)，前面有一只小船，沿河而下，迎面向自己快速駛來。眼看兩只船就要撞上了，但那只船并沒有絲毫避讓的意思，似乎是有意要撞翻農(nóng)夫的小船。

　　“讓開，快點兒讓開！你這個白癡！”農(nóng)夫大聲地向對面的`船吼叫道，“再不讓開你就要撞上我了！”但農(nóng)夫的吼叫完全沒有用，盡管農(nóng)夫手忙腳亂地企圖讓開水道，但為時已晚，那只船還是重重地撞上了他的船。農(nóng)夫被激怒了，他厲聲斥責道：“你會不會駕船，這么寬的河面，你竟然撞到我的船上！”當農(nóng)夫怒目審視對方小船時，他吃驚地發(fā)現(xiàn)，小船上空無一人。聽他大呼小叫、厲聲斥罵的只是一只掙脫了繩索、順河漂流的仝船。

　　在多數(shù)狀況下，當你責難、怒吼的時候，你的聽眾或許只是一只空船。那個一再惹怒你的人，決不會正因你的斥責而改變他的航向。

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