合作議論文
在日常學習和工作生活中，大家對論文都再熟悉不過了吧，通過論文寫作可以培養(yǎng)我們獨立思考和創(chuàng)新的能力。那么你知道一篇好的論文該怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的合作議論文，僅供參考，大家一起來看看吧。
合作議論文1
分工合作是什么？顧名思義，“分工”就是依據(jù)每個人的專長分開處理事情，“合作”則適合眾人力量意起完成工作。而分工合作的重要性在于分工合作的的效率與力量遠大于一個人勢單力薄。
分工合作就像打棒球一樣，守備時，不能每個人都當最受注意的角色，需要的.是大家一起分工合作防守各個地方、角度，并且互相合作傳球給隊友，并非大家搶著接球而亂了守備秩序，這樣才能達到完美無缺的防守效果。
另外，在忙碌的蜂巢中，辛勤的蜜蜂也有分工合作的工作方式，工蜂負責采集花蜜，蜂后負責繁殖后代等；這就有如人類社會一樣，有各種職業(yè)、工作，例如農(nóng)夫種 植農(nóng)作物，商人販賣用品等等。雖然其中有些職業(yè)看起來很重要，也有些似乎又很卑微，但其實每一種職業(yè)都不可或缺，且都一起分工合作、同心協(xié)力的使社會更美好。
在生活中，處處都可見到分工合作的例子，可以大至整個國家，也可小至一個團隊。分工合作雖然只是一個簡單的動作，卻能創(chuàng)造出無限的力量！
合作議論文2
人生中的快樂，就莫過于與同伴們一起合作，收獲快樂的過程了。
每當夏天，蛐蛐就會在我們門前的草地上叫個不停，也就是在這時候，每天晚上讓我跟小伙伴們最感興趣的就是一起捉蛐蛐。
每當晚上降臨，蛐蛐叫起來的時候，幾個小伙伴們，就會來到我們家，邀請我一起捉蛐蛐，每次我都當指揮，因為只有這樣，抓住的蛐蛐才會多。開始抓蛐蛐了，每次抓蛐蛐的時候，我總會帶一個手電筒。我們每個人都漫步輕聲地走，循著蛐蛐的'叫聲找，每當靠近蛐蛐的時候，蛐蛐就會不叫了，我早有準備，我打開手電筒，在一片寬大的葉子上發(fā)現(xiàn)了一只蛐蛐，體型特別大，我高興極了，我指揮他們，慢慢地不觸碰任何樹葉，兩個手掌彎成一個碗的形狀，上下各一個然后“一！二！三！”一合，那只蛐蛐就只能在我們的手中叫喚了，每次用這個方法，準能百發(fā)百中。
最普通的往往是用的，用這種方法，我們捕獲了很多蛐蛐，我們把捉來的蛐蛐，都放在一個瓶子里，養(yǎng)著他們，有時間的話，還會拿出來兩個蛐蛐，放在飯缸里，讓它們打斗起來，這就是斗蛐蛐。
一起合作，讓我抓到了更多的蛐蛐，更讓我體驗到了合作的快樂。
合作議論文3
有一句話說的好，三個臭皮匠，頂過一個諸葛亮，。一個和尚抬水喝，兩個和尚挑水喝，兄弟齊心，其利斷金。這些話說的都是團隊合作的力量，要遠遠的大于個人的力量。有時候你自認為自己強大，不需要別人的幫助，但其實是自己愚昧，井底之蛙。就好像籃球一樣，是五個人之間的合作，如果你光一個人沖，就算不被累死，你也贏不了，比賽。
不過合作之間如果兩個人沒有默契，兩個人之間不能交心，沒有信任的話，那反而會造成一種矛盾和更大的困難，導致事情往不好的方向發(fā)展。
隨著社會的發(fā)展，經(jīng)濟水平的不斷增加，咱們這個國家，或者說是人類已經(jīng)開始走向了新的時代，早已不是幾千年前的那一個刀耕火種的原始社會，更不是以前那種戰(zhàn)場廝殺，一人騎馬挑戰(zhàn)千軍萬馬的年代。在現(xiàn)在這個社會，僅僅靠你一個人的力量，是不足以成就大事的。所以你需要合作伙伴，你擁有家庭，你需要一個伴侶，然后需要一個孩子。你去創(chuàng)辦一個公司，需要一個信賴的合伙人，也需要值得信賴的手下底下的員工。你出門辦事，不只是靠自己的關系，你可能還需要有你的朋友。所以說，在這個信息化的時代，我們只是大海中小小的一片葉子，想要獲得成功達到人生的巔峰，僅僅依靠自己的努力是很難，很難的，所以說從這些經(jīng)驗和例子上來說，得出的這么一個結(jié)論，團隊勝于個人，想要成功，就需要擁有自己的團隊。
說到團隊就不得不說合作，如果說一群人聚集在一起，那是一個團隊嗎?不是，那僅僅是多個人而已。什么叫做團隊，你必須要有凝聚力，你們的心必須在一起，你們的信仰必須是一致的。而且你們一定要有共同追求的目標，而為之奮斗努力，也就是說，你們之間需要有合作的精神，需要有凝聚力，否則你們不僅在事業(yè)上很難有成就，在社會的發(fā)展中，也很難再與其他隊伍的競爭中處于一個優(yōu)勢的地位。所以說，合則共贏不合則散，幫助別人也就是幫助自己。
我們可以經(jīng)常的看到天上的大雁組成一個完整的隊形，向著前方向著高空飛行。其實細心的人可能會發(fā)現(xiàn)他們的飛行的'形狀一般都是v字型，在最前方的那只大雁為首領，它會在前面開路，帶領其他的燕群飛行，而減少阻力。連動物界都有這么聰明的舉動，咱們?nèi)祟惛鼞摽粗睾献�，因為這樣的隊伍飛行可以大大的減少空氣的阻力，而節(jié)省雁群的體力。這就好，比團隊合作的時候，你每個人擅長的領域不一樣，但是你非得去做自己不擅長的事情，你就會費力費腦。所以說，和不把這一個事情，這一項工作交給你信任的伙伴呢，從而減少時間，各自發(fā)揮自己的長處呢?
團隊之前需要合作企業(yè)之間需要合作，國家之間也需要合作，而對于個人也需要合作，需要朋友，現(xiàn)在是個千姿百態(tài)，百花齊放的時代，在這么一個社會中，有很多很多的機會存在，我們是否能夠在歷史的長河中登上自己的人生高峰，就看你有沒有合作的精神。千萬不要什么事情都往自己身上扛，一枝獨秀，并不是英雄。
所以在這里我希望大家所有人能夠意識到合作的重要性，在未來的生活中，在人生的某一個階段，掌握這些技巧，知道給我們帶來好處，去學習去努力，一起，共贏。
合作議論文4
現(xiàn)代社會日益和諧，發(fā)展也越來越快，國際往來日益頻繁，各國的聯(lián)系日益密切，我們青少年應做好成才的準備，準備為社會、為祖國、為家鄉(xiāng)做出自己的貢獻。
立志成才必需要通過競爭。競爭，對人的發(fā)展和社會進步有促進作用。它給我們直接現(xiàn)實的追求目標，賦予我們壓力和動力，能最大限度地激發(fā)我們的潛能，提高學習和工作的效率；使我們在競爭、比較中，客觀地評價自己，發(fā)現(xiàn)自己的局限性，提高自己的水平；能讓我們的集體更富有生氣，豐富我們的生活，增添學習和生活的樂趣。
競爭也有不利的一面。它可能使某些獲勝者滋長驕傲自大情緒，使某些失敗者喪失信心，產(chǎn)生自卑感；競爭的壓力可能引起我們心情過分緊張和焦慮；更嚴重的是，當虛榮心作怪的時候，會把別人的成績看作一種威脅，出現(xiàn)怨恨別人超過自己的嫉妒心理。
我們要想成才，也是離不開群體的，我們合作的成果屬于大家，由大家共享。合作是共享的基礎，共享是合作的必然結(jié)果。合作有分工，完成各自的任務，合作的.核心是發(fā)揚集體主義精神。我國有句老話“人心齊，泰山移�！鄙鐣钪�，誰都不可能脫離群體而單獨存在，因為個人的力量結(jié)競是有限的。我們只有與他人合作，才能有面對困難的勇氣和戰(zhàn)勝困難的力量。
合作是我們成才的土壤。任何事業(yè)的成功都需要良好的合作�，F(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展，社會和諧，科技的輝煌等，都是合作共享的結(jié)果，合作能聚集力量，啟發(fā)思維，開闊視野，激發(fā)創(chuàng)造性，并能培養(yǎng)同情心、利他心和奉獻精神，一個具有合作精神、合作能力的人，也容易獲得他人的支持和幫助，因而大大增加了成功的可能，精誠合作會使我們分享到成功的愉悅，互助互惠能讓我們?nèi)〉酶蟮膭倮?/p>
在合作中競爭，要尊重競爭對手，向競爭對手學習。合作的過程是互幫互學，互相提高的過程，同學之間既有共同點也有不同點，共為我們的合作鋪平道路，不同點則使我們在競爭中互相啟發(fā)，各顯神通，取長補短，不同點作用也很大，是我們在合作中競爭的目標。
合作議論文5
如果說什么能使人們走向成功，那就是“合作”。
合作能更好地生存，在小螞蟻家族中，有一個復雜但嚴格的分工。工蟻負責探索道路和尋找食物。軍用螞蟻對它們巢穴的安全負責。蟻后生下后代并哺育它們。每個成員不多也不少，沒有這些鏈接是不行的。螞蟻家族只有依靠每個成員的合作精神才能生存。
合作就是力量。如果你只用一根筷子吃飯，它幾乎裝不下肉，但是用一雙筷子，結(jié)果會大不相同。顯然，只有合作才能充分發(fā)揮個人所沒有的力量，并且比個人擁有更多的力量。正如當年諸葛亮指揮蜀軍打敗曹兵一樣，大部分戰(zhàn)役都是以較少的兵力取勝的。其中一個重要原因是諸葛亮清楚地知道只有合作才有無限的'力量。
合作在世界各地創(chuàng)造輝煌的先例。唐朝初年，唐太宗有兩位首相，一位是房玄齡，另一位是杜如晦，唐太宗每次與房玄齡、房玄齡討論國家大事，他總是提出自己獨特的見解，這使唐太宗由衷地信服，但房玄齡優(yōu)柔寡斷，無法做出最終決定。因此，唐太宗打電話給杜如晦，請他分析，最后一起作出了判斷。兩位首相，一位擅長戰(zhàn)略，另一位擅長決策，管理著國家的繁榮昌盛。唐朝著名的“唐朝盛世”出現(xiàn)了，兩人也被譽為“房謀杜斷”，成為歷史上的佳話。
分工合作帶來良好的結(jié)果。不這樣做可能會導致沮喪或后悔。有一次，我哥哥和我為玩電腦吵了一架，但我們吵了一會兒，因為我們喜歡玩，而且不同意玩得開心。最后，我們不僅失去了使用電腦的機會，也失去了兄弟姐妹之間的感情。因此，互助合作是生活中不可或缺的社會細節(jié)。俗話說：“三個臭皮匠加在一起勝過一個諸葛亮�！痹谶@個世界上，一個人的力量是強大的，他無法戰(zhàn)勝幾個人的團結(jié)與合作所帶來的力量。
合作是對信任的考驗，是對真正的城市和信仰的傳播和傳播，是對理想的依戀，是對一個人在達到目標之前不會停止的記憶。中國八路軍之所以能夠打敗日本軍隊，是因為它與人民的合作。比爾蓋茨微軟的成功歸功于大家的合作、團結(jié)和努力，以及相互補充的工作，最終成為一家世界知名的企業(yè)。這個驚天動地的壯舉仍然是合作。
雙贏合作我們在這個世界上沒有一個人是孤立的，但是我們必須與周圍的人有各種各樣的關系。作為學生，你必須和你的同學一起學習，玩游戲，一起完成學業(yè)。作為一名工人，你必須和你的同事一起完成工廠的生產(chǎn)任務。作為一名軍人，你必須和你的戰(zhàn)友一起生活、訓練和保衛(wèi)我們的祖國……簡而言之，無論你從事什么職業(yè)，無論你在何時何地，你都離不開與他人的合作。什么是合作？顧名思義，合作就是互相合作，一起把事情做好。世界上有許多事情只能通過人與人之間的合作來完成。當一個人學會與其他人合作時，他也獲得了成功的關鍵。因此，人們常說：小合作成就小，大合作成就大，沒有大合作就很難有所成就。這是生命中非常珍貴的真理，我們應該牢牢記住它。
合作議論文6
如果你一直以為競爭與合作是相互對立的，那么現(xiàn)在該改變一下看法了。繼達爾文之后為進化論作出突破性貢獻第一人的哈佛大學數(shù)學與生物學教授 Martin Nowak 告訴我們，競爭與合作是同時出現(xiàn)的，沒有競爭就不會有合作。合作是進化中的根本動力。進化不光是競爭，只有競爭的話，世界就不會進化到今天的樣子。合作是進化過程的架構師，驅(qū)動著我們的創(chuàng)新，驅(qū)動著復雜性，而且會給我們帶來更高的生物組織。他借助計算機模擬通過對人群及二十代后代繁衍的高等數(shù)學繁雜演算，發(fā)現(xiàn)為了人類的美好未來，我們?nèi)祟惓撕献鲃e無選擇�？梢哉f合作是人類社會的最大成功。
當然，這些都是大道理，結(jié)合到實際中你肯定也會發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)代社會中個體能完成的事情已經(jīng)少之又少了，我們需要合作的力量在競爭中擺脫劣勢。但是合作也并非都是愉快的，也會出現(xiàn)背叛，會因此而導致個體的利益受到損失，這讓你很不舒服。但這并不應該妨礙我們?yōu)榱烁玫拿魈烊ダ^續(xù)選擇合作。
如此看來，那些在競爭中真正的強者到底強在哪里，或許我們該利用合作去看待這個問題了。善于合作會比他自身具備的其他特質(zhì)更加光彩照人。Martin Nowak 提出了合作的五種機制：直接互惠，間接互惠，空間博弈，群體選擇，親緣選擇。（有興趣深入了解的話，可以看一下他的《超級合作者》。）會啟迪你如何成功的合作。在互惠互利中結(jié)交更多的'朋友而不是對手（我想到了電影《教父》，你呢？），利用人與人之間的聯(lián)系多動動腦筋把利益鏈接起來（例如電影《別惹我》里的沃恩），合作時找對人，找對群體，那么你將發(fā)現(xiàn)合作者周圍永遠是合作者，背叛者周圍永遠是背叛者。
此外，自身不要忘了：心存希望，慷慨大方，寬宏大量�！靶拇嫦Ｍ币馕吨斢龅揭晃恍氯说臅r候，你希望可以通過努力，跟他之間建立合作的基礎�！皩捄甏罅俊币馕吨�，如果有人背叛，你會盡你所能去重建彼此的合作關系。而“慷慨大方”則意味著，你不會目光短淺的看待與他人之間的交往，也不會抱怨誰比你得到更多、誰比你分得的蛋糕更大。相反，去接受公平甚至略少一些的分配，同時享受著合作這種更高生產(chǎn)力、更有幫助的交往方式，把蛋糕做大，從而讓每人都能分到更多。
合作議論文7
我們常說“一支筷子易折斷，一把筷子難折斷”。一個人的力量往往是有限的。這個時候，團隊合作，就非常重要了。
每個人思想是不同的，在做同一件事情上，我們都人各自不同的方式。但是，在碰到我們難以一個人完成的工作中，我們應該理智的選擇團隊合作。這個時候，要盡量收斂自己的脾氣，以更好的進行合作工作。
一起做，成功的機率就會大一些，一個人考慮事情終是有限的，兩個人或者是多個人一起想，就會看得更全面，想得相對一個人來說，更周到了。
雖然相對的，合作后的`利益也會對半分，但是總比一個人做，失敗的好。在合作中，我們還可以學習對方的優(yōu)勢，完善自己的不足。
能夠意識到團隊合作的重要性，就會輕松很多。能夠完美的組織合作工作，也是一種好的領導能力。能夠和別人好好相處，也是一種能力的體現(xiàn)。團隊合作甚至能夠增進感情，獲得更多的朋友也是可能的。
合作議論文8
富勒博士曾經(jīng)畫過一張世界地圖，不是我們一般看過的普通的地圖，這張地圖上的每個部位都是三角形的，畫出來的地圖很像一個外層空間的太空站，所以我們又把它稱之為外層空間地球。雖然地圖上所有的角落都是尖的，可是當我們把這個完全尖的地圖向后仰合在一起的時候，它們竟然組成了一個完整無缺的球體——那些最尖銳對立的三角形竟然拼成了最圓滿的圓形。這幅地圖告訴了我們，在我們眼中尖銳、對立、沖突的世界，實際上的本質(zhì)是關聯(lián)的、契合的、圓融的。地球以它本身的形態(tài)向我們證明了一個最重要的，但卻被許多人忽視了的真理：競爭總是與合作并存，越是競爭激烈，越需要相互的合作，合作是人類未來前進的必然方向。
為什么競爭總是與合作并存?因為自然的法則就是給每一個生命以生存的機會，反映在人類社會中，就是每一個人、每一個企業(yè)、每一個行業(yè)都有自己獨有的優(yōu)勢和能力，都在努力爭取成功的機會。在這種情況下，將各方的資源和優(yōu)勢整合在一起，避免競爭中的無謂的消耗，通過合作實現(xiàn)雙贏或共贏的局面，是最智慧的做法，也是一種必然的選擇。
以出租車公司為例，所有這些公司相互之間必然存在著競爭，但在競爭之前，它們首先要達成某些合作。例如確定一個共同的起步的價格，每家公司、每個人都必須遵守，這樣就避免了相互間的砍價、削價競爭。然后再在此基礎上憑借各自的良好的技術和服務來競爭，形成一個良性競爭的狀態(tài)。而如果出租車沒有一個統(tǒng)一的起步價格，都是自己隨便定的話，許多人可能因為要搶生意而降低自己的利潤，甚至損人不利己，很容易導入惡性競爭狀態(tài)。其中很多人往往得不償失，最后變成血本無歸。 同樣的道理適用于我們這個社會的各行各業(yè)。在人類共有的這個生存環(huán)境中，資源是有限的和共享的，所以競爭是不可避免的。競爭可以激發(fā)各方的智慧和潛力，是人類進步的動力之一。但競爭并不排斥合作，一味的競爭可能會導致競爭中的各方無謂的.損耗，將競爭與合作相結(jié)合，在競爭中獲得提高，在合作中實現(xiàn)共贏共存，才是作為社會性動物的人的生存之道。
隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，個人之間、群體之間的競爭都呈現(xiàn)越來越激烈的態(tài)勢，但與此同時，人們對合作的要求越來越多，合作也越來越緊密。既競爭又合作，在競爭中合作，通過競爭與合作共同發(fā)展，成為我們這個時代的特點，所以我們說，這是一個新的競合時代。所有的行業(yè)工會都是既對立又合作的——為了行業(yè)的共同的利益首先必須合作，在共同的權益獲得確保之后，再在這個領域里面做各自的發(fā)揮，在競爭中謀取自我利益的最大化。而這個競爭的過程，同時仍是與不同層面的合作的過程，因為只有合作才能使各方的資源得到最有效的利用，使每一方都最大程度地實現(xiàn)自己的目標，創(chuàng)造更大的財富。
因此，要想在這個時代勝出，我們就要隨時保持這種競合的態(tài)度。世界是無比豐富而復雜的，沒有人能夠擁有占有一切資源的能力，同時每個人都各有所長，每個企業(yè)都有各自獨具的優(yōu)勢，通過合作達到資源整合、優(yōu)勢互補，使各方的力量都能夠達到最充分的發(fā)揮，由此而實現(xiàn)效益的最大化，才是人類整體實現(xiàn)長足發(fā)展的正確道路。
合作議論文9
你知道合作有多重要嗎？有許多事情是要同心協(xié)力才能完成的！一個團體里，具備各種才能的人，各司其職，合作無間，才能發(fā)揮最大的功能。
噗！噗！的聲音劃破了寧靜的夜晚，我家的摩托車在黑夜襲擊下熄火了，怎么發(fā)動也發(fā)動不了，心情剎那間跌到了谷底，一想到只有剩短短三百米就要到山下的家了，卻只因為崎嶇不平的路而宣告失敗，我害怕的是月黑風高；我擔心的是昏暗的路燈，這時的黑夜像極了長滿巨牙的怪獸，就快吞蝕了我們，這時媽媽和驚恐的我同心協(xié)力把摩托車一步一步慢慢的，慢慢的推到了山下，共同克服了這次的困難。
在平常的日子里，我們家就是各自忙各自的事，但到了下班、下課回到家時間，媽媽會去煮飯、爸爸會主動洗衣服、弟弟會掃地，而我則是洗碗跟疊衣服，大家合作無間的完成家事，不僅讓爸爸、媽媽減輕家事負擔，也讓我們的生活更加有趣，我喜歡這樣的生活。
“五年十一班晉級！”、“五年十一班晉級！”，終于到了眾所矚目的決賽，為了這場比賽，我們一路過關斬將，讓我們進入冠軍賽，此時大家無不繃緊神經(jīng)，來應付這場比賽，連連的.苦戰(zhàn)讓我們筋疲力盡，最后皇天不負苦心人，讓我們?nèi)缭敢詢�，得到了冠軍，這期間老師的戰(zhàn)術及同學們的同心協(xié)力，發(fā)揮了合作無間的精神，使得我們可以贏得最后的勝利。
從小到個人，大到家庭、學校、社會，處處無不顯示“共同合作”的重要性，在群體生活中總是要靠著合作才能產(chǎn)生解決問題的巨大力量，想單憑自己單打獨斗的力量完成，是一件困難重重的事，我想，只有學會同心協(xié)力，共同合作，才能創(chuàng)造出更美好的果實。
合作議論文10
曾經(jīng)在《動物探秘》里看到過這樣的一則故事：草原上發(fā)生了一場大火，大火轉(zhuǎn)眼之間便燒到一處蟻穴，一群螞蟻即將成為大火的犧牲品。危急時刻，無數(shù)只螞蟻抱成團，形成一個龐大的蟻球，向火場外滾去。雖然最外層的螞蟻被大火燒焦，但大部分螞蟻卻逃出火場，保住了性命。這個故事告訴我們：團結(jié)合作，方能成功。
古往今來，懂得團結(jié)合作的人，往往都能取得成功。東漢末年，軍閥割據(jù)，群雄逐鹿，曹操勢力逐漸強大，他統(tǒng)一北方后，準備南下奪取劉表的荊州和孫權的江東。公元208年，曹操領軍二十多萬南征，聲勢浩大，一時勢不可擋。而當時劉備力量弱小，孫權的勢力也無法抵擋。劉備派諸葛亮到江東聯(lián)合孫權，從而孫劉聯(lián)合，兩軍精誠合作，最終在赤壁大敗曹軍，創(chuàng)造了以少勝多、以弱勝強的戰(zhàn)爭佳話，從而也決定了三足鼎立的局面。
面對強大的曹操，如果劉備和孫權各自為戰(zhàn)，無疑是以卵擊石，自尋死路。所以，他們精誠團結(jié)，才能憑借長江天險，在赤壁一戰(zhàn)中大敗強敵，在中國歷史上留下了濃墨重彩的一筆。
不光集體需要團結(jié)，個人之間更須如此，俗話說：“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”。維勒和李比希都是19世紀德國杰出化學家�？墒撬麄儍扇说男愿皴漠�，李比希激烈、爽朗，像一團烈火;維勒平和、沉穩(wěn)、文文靜靜，像一盆冷水。按說，這樣性格不同的.兩個人，無論如何是走不到一起的�？伤麄z感情很好，親密無間。生活上，他們相互扶持，工作中，他們密切配合，致力于科學研究。他們的共同研究，對無機化學、有機化學作出了貢獻，他們從而都成為有機化學的創(chuàng)始者。
真可謂“二人同心，其利斷金”。維勒和李比希，依靠著精誠的合作，創(chuàng)造了科學史上的一段傳奇。
相反，那些不善于團結(jié)合作的人，也往往把自己推向失敗的深淵。想當年，太平天國起義之初，一路勢如破竹，打得清兵望風而逃，不到幾年，便取得了清政府的半壁江山。可就在太平天國定都南京之后，幾大天王不是一鼓作氣，直搗腐朽清廷的“黃龍”，而是好大喜功，相互猜忌，最終發(fā)生內(nèi)訌，導致楊秀清被殺，韋昌輝被誅，石達開出走……最終，一盤散沙般的太平天國在中外勢力的聯(lián)合鎮(zhèn)壓下失敗了。多么慘痛的教訓啊!金田子弟辛辛苦苦建立的太平天國，由于自己內(nèi)部的不團結(jié)，導致堡壘從內(nèi)部瓦解。
戰(zhàn)場上的團結(jié)合作，方能戰(zhàn)勝強敵;科學上的團結(jié)合作，方能取得成功;商業(yè)競爭中的團結(jié)合作，方能實現(xiàn)雙贏……所以，唯有團結(jié)合作，方能鑄就成功。
合作議論文11
團隊成員不能很好地理解、配合彼此的工作，導致團隊的業(yè)績下降。這是經(jīng)理人非常不愿意看到的情況。但在一個沒有凝聚力的團隊中，這種情況很容易發(fā)生。團隊凝聚力指的是團隊對成員的吸引力，成員對團隊的向心力，以及團隊成員之間的相互吸引。在高凝聚力的團隊中，員工和團隊雙方互相認同和接納，員工獲得了尊重，他們的積極性能夠得到發(fā)揮，也更有活力。打造團隊凝聚力，要做好兩個方面的事情。
一是打造團隊的吸引力，二是讓團隊成員相互吸引。打造團隊的吸引力，實際上就是提升員工滿意度。滿意牛才能產(chǎn)好奶，現(xiàn)在很多企業(yè)都意識到了這一點，并且都注重滿足員工精神和物質(zhì)兩方面的需求。團隊合作精神具體表現(xiàn)為：團隊成員間相互依存、同舟共濟，互敬互重、禮貌謙遜；他們彼此寬容、尊重個性的差異；彼此間是一種信任的關系、待人真誠、遵守承諾；相互幫助、互相關懷，大家彼此共同提高；利益和成就共享、責任共擔。培養(yǎng)團隊成員的合作精神，是經(jīng)理人的一大任務，也是創(chuàng)造高績效團隊的基礎。培養(yǎng)員工的合作精神，經(jīng)理人可以從下面三個方面著手。培訓和組織活動培訓或者組織一些團體活動，是很多企業(yè)培養(yǎng)團隊成員間合作精神的.重要方法。比如，諾基亞每年為員工提供一次集體外出活動和兩次以部門為單位的團隊培訓機會。參加活動時，部門之間可以自由組合。通過共同參與活動和培訓項目，員工互相了解，產(chǎn)生信任感，不僅拉近了他們的距離，更增強了他們的凝聚力。
通過活動讓員工清楚地意識到，大家是一個整體，是一個團隊，缺了誰都不行。在活動中培養(yǎng)出來的團隊精神，也帶到了他們的工作當中。員工認同團隊，愿意犧牲自己的個人利益，互相配合完成工作。營造溝通的氛圍真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造團隊合作氛圍的基礎。經(jīng)理人要鼓勵員工充分表達創(chuàng)意和建議，主動地和其他人進行溝通，提出自己的想法。但要確立溝通的原則是就事論事，絕不可以牽址到其他方面。我們應該要看重團隊成員的溝通，鼓勵團隊的領導帶動團隊成員參與決策，在主要環(huán)節(jié)上取得一致。這個決策的過程為團隊成員積極溝通、共同探討最佳可行性方案留出了足夠的空間。在參與決策的過程中，團隊成員相互支持，共同進步。團隊的規(guī)模也會影響到溝通。規(guī)模越大越容易造成團隊的溝通受阻，意見分歧的可能性也會增大；大規(guī)模的團隊人員之間的接觸相應較少，關系也不順暢，容易人浮于事、互相扯皮、不負責任、辦事拖拉；團隊的規(guī)模越大產(chǎn)生小團隊的可能性就越大，小山頭、小派系這時可能就會出現(xiàn)。
為了保證溝通順暢，經(jīng)理人還要控制團隊的規(guī)模。通常團隊的人數(shù)在10到15個人之間比較好。提升領導能力經(jīng)理人的領導風格直接影響到團隊的合作精神。在民主的領導方式之下，團隊成員更愿意表達自己的意見和參與決策。但是在專制的領導方式下，下屬的參與機會少，滿意度相應較低；在放任型的領導方式下，員工就像一盤散沙，人心渙散，也談不上團隊合作。如果員工喜愛和敬佩自己的領導，他們就會表現(xiàn)出更高的滿意度。而滿意度越高，團隊的合作精神和凝聚力越強。團隊成員缺乏合作精神，領導者也可以看看這些方面是不是出了問題。比如，是否做到了分工合理，薪資公平？平常工作比較忙，會不會對員工的工作支持不夠？
此外，我們必須明白團隊成員都有獨特的性格和習慣，這是不可避免的。經(jīng)理人要讓他們相互合作，就得先了解每個員工的性格和習慣，再根據(jù)他們的的性格特點來安排工作
合作議論文12
我是一個小雨滴，我住在天空。我的爸爸是照亮整個天空的太陽，我的媽媽是云朵，常常帶著兄弟姐妹去報復把空氣弄臟的人類，這次輪到我大顯身手了！
我慢慢張開眼睛，原來我降落在一 朵芬芳美麗的花朵上，順著葉柄，我又流到了河流，跟魚、水蠅以及許許多多的水中生物做朋友，這使得原本殺氣滿滿的我，突然發(fā)現(xiàn)這個世界比想像中還要刺激、 美好！不知道過了多久，我已經(jīng)來到了瀑布，一路上看到棕熊大哥拼命抓魚；跟魚兒們道別后，我又踏上了旅行。
可惜，好景不常，就在我看見大海時，爸爸已經(jīng)做彩虹橋等待我們回去，可惜有些小雨滴運氣不好，在還沒回去時，就被冬天變成冰了，這場旅游真是超好玩的！雖然有時很孤單，有時差點被喝掉，但能夠交到那么多朋友，有他們給我的勇氣，讓我敢再旅行。
我又回到天空了，我等不及想告訴爸爸媽媽地上的'一切，還有我的旅行故事。殘酷的大白鯊、輕如蚊子的水蠅、捕魚高手棕熊……總而言之，那里雖然沒有像天堂一樣美好，但重重考驗，能讓大家不斷成長。
合作議論文13
你也覺得分工合作很重要嗎？分工合作是這個時代的每個行業(yè)要提升競爭力的重要關鍵，像是科技業(yè)、觀光業(yè)、服務業(yè)、金融業(yè)、醫(yī)院、律師，甚至是飲食業(yè)都不難發(fā)現(xiàn)分工合作帶來團體的向上成長的利潤。分工合作不只是獲得金錢上的利益，還有心靈上的團體歸屬、信任感可以帶給組織安定及進步，例如最近大家矚目的美國職業(yè)籃球賽，尼克隊也是運用了分工合作讓球員們相信自己的能力，也互相幫忙，全力以赴每場比賽，打出一場又一場的勝仗！
分工合作就是一群人追求相同的目標，有人帶領著團隊邁向更好的成果，分工達成重要的工作，透過團體的討論，分享著寶貴的經(jīng)驗智慧，并進行無數(shù)次的溝通協(xié)調(diào)達成共識，進行工作的分配，彼此投入解決問題，“兄弟一心，其力斷金”的千古流傳也在這個二十一世紀的時代一樣重要，在每個行業(yè)都找的到分工合作的例子，在我的身上也不難發(fā)現(xiàn)它的蹤影。
有一次，我在上生物課時，老師要我們做隔水加熱法煮出葉綠素，老師要我們每組自己分派工作完成這項實驗，暸解實驗的原理。我們這一組有的'人去摘學校的葉子，有的人摘了好大一片，還說做這一片就很有成就感；有的人去借鍋子盆子，還多借了好幾個要借給別組；有的人打開燃氣爐加速水的溫度，但是這可是要會開燃氣的技術，看著水慢慢的沸騰了起來，我們這組的心情也興奮不已，葉綠素被水慢慢煮了出來。別組同學看著我們這組實驗成功都投以忌妒的眼光，我告訴他們做什么事情都要分工合作的去用智慧克服困難，就能享受到成果。他們聽了不再是忌妒，反倒是覺得分工合作有很大的幫助，還說：“下次我們一定要分工合作完成實驗，做出好作品，下次就會贏過你們！”
要怎樣分工合作才會更有效果呢？要有共同的目標，利用每個人的經(jīng)驗技術，按照步驟順序進行，但是，需要大家有良好默契的分工合作是需要長時間所累積的，每個人做事的要求不同，想法有所出入，有些人還沒有參與感專挑簡單輕松的事情，也不能配合別人的工作，更糟糕的是還會有半途而廢的！我們要聰明的找出分工合作的方法，分工合作是成功的根基，分工合作是需要每個人都踏踏實實的去做到本分，一起為目標而努力！
合作議論文14
江蘇省沛縣自20xx年全面實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度以來，總體運行狀況良好，但也存在多方面的問題，尤其是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實施國家基本藥物制度，病員急劇增多，報銷人次大幅增加，給新農(nóng)合資金造成了極大的壓力。
一、沛縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施情況
目前，沛縣共有合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構481個，其中村級430個、鎮(zhèn)級27個、縣級6個、市級18個，形成了多層次的定點醫(yī)療機構服務體系。在全省范圍內(nèi)率先實現(xiàn)了市、縣、鎮(zhèn)、村四級定點醫(yī)療機構補償結(jié)算網(wǎng)絡化、電算化，補償稽查制度。農(nóng)民參合人數(shù)由20xx年59.1萬人增加到20xx年94.78萬人，參合率由最初的60.75%提高到100%;籌資標準由每人每年30元提高到每人每年350元。20xx年各級財政投人資金1005萬元，20xx年增加到2.67億元。20xx年累計補償229.91萬人次，累計補償41402.05萬元，縣鎮(zhèn)兩級住院費用政策補償比達到83%。
二、實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療存在的主要問題
(一)缺乏持續(xù)有效籌資機制。新型農(nóng)村合作醫(yī)療雖然強調(diào)“個人、集體和政府多方籌資”、“農(nóng)民個人繳費、集體扶持和政府資助相結(jié)合”的籌資機制，但實際運行中由于種種原因，籌資難度相當大，特別是一些貧困鎮(zhèn)區(qū)，農(nóng)民支付能力不高，籌資能力明顯不足。鎮(zhèn)村干部和鄉(xiāng)村醫(yī)生籌集個人負擔的部分成本較大，效率較低，甚至出現(xiàn)了個別村干部、衛(wèi)生室人員墊付農(nóng)民個人負擔資金的現(xiàn)象。
(二)重復參合參�，F(xiàn)象突出。究其原因，一是制度設計因素，比如按照有關政策規(guī)定，允許在城鎮(zhèn)就讀的學生和在城鎮(zhèn)打工的農(nóng)民參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，但這部分人員有的`已參加了新農(nóng)合，造成重復參合參保。二是信息不能共享，由于現(xiàn)行的城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療分別由兩個不同的機構承辦，兩種基金的籌資時間不一致，新農(nóng)合信息平臺與醫(yī)療保險信息平臺沒有實現(xiàn)對接，對參保人員信息核實的難度較大，造成重復參合參保現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)基本藥物品種價格不夠合理。一是基本藥物目錄過窄，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(衛(wèi)生室)基本藥物數(shù)599種，遠遠低于全省新型農(nóng)村合作醫(yī)療基本藥物目錄894種。目前，群眾較常用的品牌藥、小兒適宜劑型藥品、眼科等小科用藥藥物品種缺失。而且常用品種配送不及時，有時不定期缺貨，有的甚至長期缺貨，如三七片、丹參片、甘草片等，加之少部分慢性病人常用藥品以及群眾已經(jīng)接受并且習慣了的常用藥品不在目錄之內(nèi)。二是部分藥品價格不盡合理，部分基本藥物中標價不僅高于制度實施前自主采購價，甚至還高于制度實施前的藥品零售價。
(四)基層醫(yī)療服務行為不規(guī)范。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)水平低，服務不規(guī)范，不合理用藥、不合理檢查問題較突出。鄉(xiāng)村醫(yī)生素質(zhì)參差不齊，少數(shù)村級衛(wèi)生室執(zhí)行基本藥物價格和診療服務標準不到位，有的沒有按照新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度規(guī)定報銷相關費用。
三、完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療的建議
(一)強化制度宣傳，優(yōu)化醫(yī)療服務。要對村組干部進行專業(yè)的系統(tǒng)化培訓，廣泛、深人地開展政策制度宣傳，把參合辦法、權利、義務以及審核結(jié)算流程等宣傳到千家萬戶，使廣大群眾真正了解、熟悉這一制度。要有針對性地開展具體、形象、生動的典型事例宣傳，通過現(xiàn)身說法，增強制度的吸引力。要按期公布住院補償報賬費用，增加透明度，提高農(nóng)民對新農(nóng)合的信任度。要加強對管理人員和醫(yī)務人員的教育培訓，提高業(yè)務水平和工作效率，改變服務態(tài)度，向參加新農(nóng)合的農(nóng)民提供便利、快捷、周到的服務。
(二)整合醫(yī)療制度，避免重復參保。按照國家對醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和城鄉(xiāng)一體化建設進程的總體要求，積極推進城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、居民醫(yī)保、新農(nóng)合三項制度之間的平穩(wěn)有序銜接工作，將居民醫(yī)保和新農(nóng)合統(tǒng)一合并實施，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險“一體化”，機構合并歸一個主管部門統(tǒng)一管理，以利于降低管理成本，防止財政資金的重復投人。
(三)加強藥品管理，降低藥品成本。建議在符合國家醫(yī)改政策的前提下，各地可以根據(jù)實際情況適時調(diào)整或增補藥物目錄品種，特別是兒童、老人、婦女等重點人群常見病防治藥品，以滿足群眾合理的基本用藥需求。繼續(xù)推行藥品招標采購制度，采取藥品集中采購、公開詢價、競標和區(qū)域配送等辦法，減少購銷環(huán)節(jié)，降低藥品購銷成本。同時，組織藥監(jiān)部門加大對農(nóng)村藥品市場的整治力度，嚴格農(nóng)村藥品批零企業(yè)的經(jīng)營準人，打擊非法經(jīng)營，凈化農(nóng)村醫(yī)藥市場。
(四)規(guī)范醫(yī)療行為，加強定點機構監(jiān)管。要加強定點醫(yī)療機構的管理，堅持定期考核和動態(tài)管理制度，嚴格規(guī)范診療程序和用藥行為，控制目錄外用藥，對藥效相同或相近而不同藥名的藥品，醫(yī)療機構必須采用目錄內(nèi)用藥。要加大對“濫用藥”、“濫檢查”、“濫用高值耗材”、“炒賣病人”、“濫收住院病人”等違規(guī)行為的查處力度，建認定點醫(yī)療機構、病區(qū)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的退出機制，實行動態(tài)管理，對嚴重違反規(guī)定的，要取消定點資格。
合作議論文15
在人類社會中有極大的作用，做任何事情都需要合作，從古代的合作狩獵，到現(xiàn)代科學研究，合作都是無處不在的。俗話說，一個巴掌拍不響，更生動地說明了這一點。
雷鋒叔叔在日記中寫道：“一滴水只有放進大海里才會永遠不干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候，才能最有力量�！�
有時幫助別人等于幫助自己。學會合作就是學會做人的道理。個人是小，合作是金，任何人都需要與別人合作。比如：一幢房子，一個人建不了，一場球賽，一個人打不了；一家企業(yè)要書展，一個人做不了……合作是成功的土壤，是人類生存的'必須。
我們吃飯時，如果只用一支筷子，什么也夾不起來，而用兩支筷子，恰恰相反，想吃什么就吃什么。
雨果說過：“你有一個蘋果，我有一個蘋果，我們兩個人交換，每人還是只有一個蘋果，你有一種思想，我有一種思想，我們兩個人交換，每人就會有兩種思想�！�
合作的確非常重要，那么怎樣才能成功的的合作呢？你一定在電視里或賽場上觀看過劃龍舟比賽吧。這可算得上是人與人之間間相互合作的楷模了。你看，十幾位隊員隨著激烈的鼓點，按照統(tǒng)一的節(jié)奏，奮力向前劃。整齊劃一的動作使得他們輕快如燕。十幾名運動員是怎樣才能飛速前進的呢？我想，他們心中有著高度統(tǒng)一的團體目標，勁往一處使，具有協(xié)作精神，才能成功。
同學們，“荷花雖好，也要綠葉扶持�！睂W會合作，也就學會了成功的秘訣。
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