創(chuàng)新的議論文

創(chuàng)新的議論文常用[15篇]

　　在平平淡淡的日常中，大家都接觸過論文吧，論文一般由題名、作者、摘要、關鍵詞、正文、參考文獻和附錄等部分組成。那么，怎么去寫論文呢？下面是小編收集整理的創(chuàng)新的議論文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

創(chuàng)新的議論文1

　　近年來，隨著現(xiàn)代農業(yè)和大數據技術的發(fā)展，科學高效支農成為國家重點關注的內容，歷年頒布的“一號文件”都將“三農”問題作為首要解決的問題，列入年度工作。隨著我國經濟發(fā)展將步入“新常態(tài)”，經濟“新常態(tài)”必將催生金融“新常態(tài)”，推動現(xiàn)代農業(yè)與農村金融的融合發(fā)展極為關鍵。

　　一、大數據時代金融支農產品創(chuàng)新動因

　　市場經濟體制下，所有產品的創(chuàng)新都必須與市場需求相結合。在新常態(tài)經濟背景下，農村金融需求呈多元化，個性化，金融產品創(chuàng)新需從需求側和供給側兩個層面分析哈爾濱銀行支農小額貸款產品創(chuàng)新動因。

　�。ㄒ唬┺r村產業(yè)發(fā)展的需要。近年來，哈爾濱地區(qū)支農信貸呈現(xiàn)出增長乏力的態(tài)勢，傳統(tǒng)小農信貸需求日趨飽和，而對于家庭農場、專業(yè)合作社等新型信貸需求無法滿足。隨著現(xiàn)代農業(yè)不斷發(fā)展，農業(yè)形態(tài)逐步發(fā)生轉變。橫向上看，農林牧漁轉變?yōu)樾蓍e旅游、生態(tài)環(huán)境等產業(yè)形態(tài)；縱向上看，產業(yè)前、中、后的鏈條持續(xù)延伸。產業(yè)的一系列變革和轉型，都需要大量資金和金融服務支持，由此就推動涉農金融產品創(chuàng)新。

　�。ǘ�）農業(yè)現(xiàn)代化的需要。隨著農村經濟結構的調整，哈爾濱市僅以純糧食種植或是小規(guī)模種養(yǎng)殖已經較為少見，多數農戶開始發(fā)展經濟價值高的水產、畜禽類養(yǎng)殖以及苗木種植。傳統(tǒng)農業(yè)向現(xiàn)代農業(yè)的轉變，對資金的需求特征也發(fā)生轉變，由以往的短期、小額變?yōu)殚L期、高額。通常金額為10-20萬、1年以上的貸款需求最大，部分養(yǎng)殖戶若要大規(guī)模生產，資金需求量會更大。而現(xiàn)階段哈爾濱銀行由于對現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展需求了解不及時，小額貸款產品在貸款額度與期限方面都難以滿足農戶經營需求。（三）同業(yè)競爭的.需要。隨著利率市場化的推進和中央“一號文件”的陸續(xù)頒布，大中型銀行開始將業(yè)務下沉到農村地區(qū)，且一些政策性銀行、村鎮(zhèn)銀行紛紛針對現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展實情。他們通過大數據技術，結合農戶實際需要，推出一系列金融產品，市場競爭日趨激烈，留給地方性銀行耕耘的空間日漸緊縮。在此背景下，哈爾濱銀行應當依據大數據思維和供給側結構性改革思路，對現(xiàn)有小額貸款產品進行改進和創(chuàng)新，進一步做大“乾道嘉”品牌。

　　二、大數據時代金融支農產品創(chuàng)新現(xiàn)狀及問題

　�。ㄒ唬﹦�(chuàng)新現(xiàn)狀哈爾濱銀行是國內首個進入農村金融領域的城商銀行，近年來在農業(yè)金融領域呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，涉農貸款總額逐年攀升。根據哈爾濱銀行披露的年報顯示，20xx年涉農貸款338億，同比增長6.6%，20xx年涉農貸款378億元，同比增長12.0%，20xx年涉農貸款460億元，同比增長21.5%。在發(fā)展過程中，哈爾濱銀行牢牢把握黑龍江省兩江平原現(xiàn)代農業(yè)改革契機，結合農村實情，實施金融產品創(chuàng)新，研發(fā)出土地承包經營權抵押貸款、活體畜禽抵押貸款以及線上產品——豐收E貸。

　�。ǘ�）存在的問題（1）產品同質化傾向明顯。與四大行和大型商業(yè)銀行相比，由于沒有引入大數據技術，哈爾濱銀行未能及時捕獲市場需求，產品創(chuàng)新能力還存在一定差距。在支農貸款產品方面，產品開發(fā)多是采用模仿和跟隨戰(zhàn)術。以“活體畜禽抵押貸款”為例，多家銀行都推出有此類產品，由此使得哈爾濱銀行的“畜保通”并未凸顯出較強的競爭力，其抵押畜禽僅限于常見的養(yǎng)殖活物，如雞、牛、羊等，而對于一些特色農業(yè)養(yǎng)殖產品則不支持抵押。（2）產品缺少創(chuàng)新性。整體來看，哈爾濱銀行多數涉農產品只是在其他產品上進行一定改動即變?yōu)橹мr信貸產品，未考慮農戶實際需求。盡管引入了國外銀行的金融產品創(chuàng)新模式與管理模式，但多數吸收的是便于操作和掌握的產品，吸納的成分較多，原創(chuàng)成分偏少。就哈爾濱銀行現(xiàn)階段的各類農村金融產品來看，多數為負債類產品，而較少有資產類產品，并且產品創(chuàng)新與市場營銷間不具備聯(lián)動性。（3）創(chuàng)新產品難以滿足需求�，F(xiàn)階段，農村金融市場呈現(xiàn)出供小于求的局面，加上現(xiàn)代農業(yè)呈現(xiàn)出高速發(fā)展態(tài)勢，農戶資金需求量不斷增多，在此背景下，哈爾濱銀行推出的涉農貸款產品并未提高貸款額度，多數貸款金額在5-10萬之間，且有些產品還存在一定限制，如必須購買指定供應商的產品等，難以有效破解農戶資金不足的困境。（4）農村地區(qū)信用體系不完善。近年來，哈爾濱政府投入專項擔�；�金確保哈爾濱銀行涉農貸款業(yè)務的順利開展，并決定承擔其貸款擔保凈損失的50%。盡管有良好的外部政策支持，但由于產品的服務對象多是分散的農戶，涉及信息較多，且真實性也難以保障，加上農村地區(qū)信用環(huán)境較差，相關征信法律尚未建立，農戶信用意識淡薄，逾期、違約等情況頻頻發(fā)生，給哈爾濱銀行的正常經營帶來諸多隱患。

　　三、基于大數據技術的金融支農產品創(chuàng)新建議

　　（一）運用大數據技術推動產品創(chuàng)新多元化。隨著同業(yè)競爭的日趨激烈，哈爾濱銀行應當轉變原有創(chuàng)新理念，秉承“客戶需求為本”的思維，運用大數據技術，及時了解客戶需求；同時，建立合理激勵機制，使產品開發(fā)人員的能動性得到發(fā)揮，營造良好企業(yè)文化氛圍，使員工能夠推陳出新，對現(xiàn)有產品進行優(yōu)化或是開發(fā)新產品，推動支農貸款產品多元化。比如，哈爾濱銀行可利用大數據建立農戶需求收集平臺，同時組建專門的調研小組，深入農村地區(qū)進行調查，通過與農戶深入交談，分析農戶本質需求，再結合當地經濟水平，對不同區(qū)域定制與之需求相匹配的金融產品，提高產品針對性，即遵從“理論融入實踐，實踐檢驗真理”的工作思路，增強創(chuàng)新產品的可靠性。此外，還需根據現(xiàn)代農業(yè)的特點和實情，拓寬創(chuàng)新產品的覆蓋范圍，通過調查農戶開展的特色種養(yǎng)殖項目，如大鯢養(yǎng)殖等，在市場中評估大鯢價值，提供相應的抵押貸款。

　�。ǘ�）運用大數據技術培育產品創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是發(fā)展的第一動力，對于哈爾濱銀行而言，要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，應在內部營造良好的產品創(chuàng)新環(huán)境，培育開發(fā)人員產品創(chuàng)新意識，給予產品創(chuàng)新充分的資源，提高支農貸款產品的創(chuàng)新成分。一般而言，創(chuàng)新意識越成熟和主動，創(chuàng)新質量和效益就越高，因此，在銀行內部建立健全的激勵機制，推動產品開發(fā)人員的創(chuàng)新意識由被動變?yōu)橹鲃�，實現(xiàn)自覺型和文化型創(chuàng)新。此外，在產品開發(fā)中，還需結合各區(qū)域實際情況，針對農戶需求和現(xiàn)代農戶特點，合理設計產品額度和期限，破解農戶資金困境，推動現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展。

　�。ㄈ�）運用大數據技術開展同業(yè)合作。為了給產品創(chuàng)新創(chuàng)造良好的基礎環(huán)境，更好地服務三農，降低經營風險，哈爾濱銀行應當探索同業(yè)合作，特別是風險信息共享，以拓寬各大金融機構的風險來源，緩解信息不對稱問題，避免各行無序競爭，建立現(xiàn)代化、規(guī)范化的農村金融市場秩序。通過同業(yè)合作，運用大數據技術實現(xiàn)資源共享，為支農貸款產品創(chuàng)新奠定良好基礎，進而滿足農戶資金需求，實現(xiàn)多方共贏。除了與銀行合作以外，哈爾濱銀行還可與券商合作，獲取中間業(yè)務利潤；和保險公司合作，創(chuàng)新?lián)�保機制，拓寬業(yè)務范圍，為農戶提供更優(yōu)質的金融產品支持。

　�。ㄋ模┻\用大數據技術建立健全農村信用體系。加強農村信用和征信知識宣傳。首先，哈爾濱銀行一方面要運用互聯(lián)網技術對相關知識進行宣傳，另一方面派遣專員前往農村地區(qū)開展信用知識宣講，讓農戶認識到信用建設的重要性，了解失信帶來的惡劣影響，提高各大經濟主體的信用意識。其次，央行應當充分發(fā)揮行政與經濟功能，聯(lián)合各地政府，共同搭建農村信用征信體系，打造健全征信數據庫，并將數據在各大銀行內共享。再次，政府部門也要發(fā)揮其職能，利用多種媒體宣傳渠道在農村地區(qū)普及征信知識，為農村地區(qū)征信體系建設奠定良好政策基礎。最后，健全相關法律條例，對于失信主體，施以嚴厲的懲處機制，并利用社會輿論，提高經濟主體的失信成本。

　　四、結語

　　隨著現(xiàn)代農業(yè)的發(fā)展，對金融需求特點也朝著規(guī)模金融、產業(yè)鏈金融以及多元化金融需求轉變，由此就需要金融機構對產品需求進行及時掌握，以滿足農戶貸款需要，促進現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展。哈爾濱銀行近年來深耕農村金融領域，為現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展提供強有力支撐，在未來的發(fā)展，哈爾濱銀行還需秉承現(xiàn)代創(chuàng)新思維、體現(xiàn)大數據思維，結合農戶需求，不斷進行支農貸款產品創(chuàng)新，為現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展貢獻自身力量。

創(chuàng)新的議論文2

　　摘 要：棉花在世界范圍內的種植均比較廣泛，目前幾乎有超過150個國家和地區(qū)種植棉花，

　　我國一直以來都是棉花產量最大的國家，棉花的產量增加對我國的國民經濟增長起到良好的推動作用。在我國棉花種植業(yè)不斷發(fā)展的狀態(tài)下，棉花栽培技術亦得到了不斷創(chuàng)新，但是新形勢下的棉花栽培技術發(fā)展中仍存在大量的問題。本研究就新形勢下棉花栽培技術發(fā)展中存在的問題進行深入探討，提出相應創(chuàng)新建議，旨在提高我國棉花的產量和品質。

　　關鍵詞：棉花栽培技術; 存在問題; 創(chuàng)新建議

　　棉花是我國十分重要的經濟作物之一，在促進我國國民經濟增長方面發(fā)揮著重要的推動作用，已逐漸成為我國國民經濟發(fā)展的重要組成部分。在農業(yè)各項技術均取得相應創(chuàng)新發(fā)展的同時，棉花栽培技術的發(fā)展對提高棉花的產量與質量具有重大意義。為了使我國棉花種植產業(yè)發(fā)展前景更加廣闊，提高各地棉花栽培質量與產量，我國需要對新形勢下的棉花栽培技術發(fā)展進行深入的探討，及時發(fā)現(xiàn)其存在的問題，采取有效措施予以解決，使棉花的.栽培技術得到創(chuàng)新發(fā)展。

　　1 新形勢下棉花栽培技術發(fā)展存在的問題

　　1.1 缺少專業(yè)型人才 市場經濟具有一定的引導性，因此我國各個高校在其專業(yè)設置中極少涉及到棉花栽培技術領域。加之我國大多數人民的傳統(tǒng)思想均認為應通過學習脫離農業(yè)，因此在從事農業(yè)生產方面的人才培養(yǎng)相對比較缺乏，導致我國棉花栽培技術以及棉花種植業(yè)的發(fā)展受到阻礙。

　　1.2 棉花市場波動性大 我國是世界上最大的棉花種植國家，每年均需向國外大量出售棉花，由此各國的棉花市場對我國的棉花種植業(yè)具有比較大的影響[1]。目前，我國的對外貿易中存在著一定的制約，使我國紙幣逐漸貶值，物價均呈現(xiàn)上漲趨勢，由此便造成了我國國內市場中出現(xiàn)了通貨膨脹現(xiàn)象。棉花種植業(yè)在進行棉花栽培時需要投入大量的成本，由此棉農的經濟效益便相對降低。加之國外棉花市場對我國棉花的需求量并不穩(wěn)定，使棉農種植棉花的積極性逐漸降低，影響了我國棉花栽培技術的發(fā)展。

　　2 新形勢下棉花栽培技術發(fā)展的創(chuàng)新建議

　　2.1 推廣無土栽培 在現(xiàn)今科學技術不斷發(fā)展的影響下，我國的棉花栽培技術已經逐漸向無土栽培發(fā)展，因此要求具有更強的技術性能，對其中比較復雜的過程能夠精準掌握。為了促進我國棉花種植業(yè)的發(fā)展，逐漸提高我國棉花的產量與質量，在棉花栽培技術的發(fā)展中，應重視對無土栽培技術的深入研究，尤其重視對其營養(yǎng)液要有針對性的研究，對其中的成分結構能夠科學的配備，使其能促進棉花的生長。

　　2.2 選取優(yōu)良品種 并不是每一個地區(qū)均能種植棉花，棉花對其生長環(huán)境具有十分高的要求，需要具有十分充足的光照和灌溉水源，同時棉花的生長周期一般情況下為0.5 a左右，并不會超過0.5 a，在其成長過程中極易發(fā)生病蟲災害等，從而會影響當地棉花的產量及質量，降低棉農的經濟收入[2]。為了解決上述問題，國家應加大對棉花品種的選擇力度，盡量選取比較優(yōu)良的棉花品種，使其能夠對病蟲災害產生一定的抵抗作用。另外，在棉花栽培技術逐漸發(fā)展的過程中，我國亦可以培育比較優(yōu)良的品種，使其能具有比較優(yōu)良的纖維品質，棉團能更加緊湊，從而提高棉花的質量及產量。

　　2.3 創(chuàng)新地膜栽培技術 目前我國棉農種植棉花的成本相對比較高，因此國家應大力創(chuàng)新并推廣地膜栽培技術，使棉花的種植成本能逐漸下降，經濟效益能逐漸上升。同時，采用地膜栽培技術，亦能提高棉花種植的產量及質量。我國能夠栽培棉花的地區(qū)比較多，但是各個地區(qū)的自然條件并不相同，對棉花栽培產生的困難也各不相同，尤其在棉花育苗過程中，會由于自然條件造成棉花育苗成活率低的問題[3]。創(chuàng)新并使用地膜栽培技術進行育苗，能夠大大提高棉花育苗的成活率，節(jié)省育苗的成本，增加經濟效益。

　　2.4 做好病蟲害防治工作 對新時期棉花栽培技術發(fā)展創(chuàng)新過程中，除了需要重視推廣無土栽培技術、地膜栽培技術及選取優(yōu)良品種外，更需要重視對棉花種植中的病蟲害進行防治。無論是任何比較優(yōu)良的品種，均不能避免在棉花生長的5～6個月時間內發(fā)生病蟲災害，國家通過創(chuàng)新的優(yōu)良品種能增強對病蟲害的抵抗能力，從而降低棉花產量與質量的損壞率。因此，在實行創(chuàng)新棉花栽培技術時，需要對棉花的生長進行科學的檢測，利用科學手段對其進行采樣調查和分析，建設一定的病蟲害預防機制，具有針對性地開展病蟲害的防范工作。

　　3 小結

　　綜上所述，世界各國為了促進經濟一體化、多元化的發(fā)展，紛紛比較重視對各自進口商品的遏制，由此使我國的棉花出口受到了一定的限制，我國的棉花種植業(yè)發(fā)展受到了一定的沖擊。為了促進我國棉花種植業(yè)的發(fā)展，我國必須在該新形勢下逐漸創(chuàng)新棉花栽培技術，以提高棉花的產量及質量，繼續(xù)為我國國民經濟的增長作出貢獻，保障國民經濟水平能持續(xù)上升。

　　參考文獻

　　[1] 陳剛. 新形勢下棉花栽培技術發(fā)展探討. 山西農經，20xx，8(5)： 111-112.

　　[2] 木亞斯爾·阿布力米提，阿布都熱依木·阿西木，帕夏

創(chuàng)新的議論文3

　　我們生活中總是不斷的提到要創(chuàng)新，那么何為創(chuàng)新，簡單的來講，創(chuàng)新就是改變，就是把已有的事物向更好的方向發(fā)展改變。

　　創(chuàng)新是企業(yè)的生命，能夠使企業(yè)走向成功。在德國有一家大服裝廠，每年的手套銷量十分平穩(wěn)可觀。但就在20xx年，距離它們不遠的地方又建了一家小的手套廠，起初它們并沒有把它放在眼里，但是后來發(fā)現(xiàn)自己生產的.手套并不吃香了，那個小手套生產廠幾乎占據了80％的市場。原來是這個廠的設計人員發(fā)現(xiàn)人手左右并不一樣大，右手比左手大約百分之四，于是手套左右大小設計的并不一樣，人們帶起來也非常舒服，成功搶占了市場雖然對左右手大小只是做了一個微笑的改動，卻是一個巨大的創(chuàng)新。

　　對于我們個人來說也是一樣，不斷的創(chuàng)新才能使我們走向成功，墨守成規(guī)只能導致失敗，多少科學家因為質疑自己的研究成果結果讓他人奪得先機，錯過了揚名的機會。

　　創(chuàng)新是我們時代進步的動力也是我們個人發(fā)展的基石，我們不能墨守成規(guī)，要敢于變動，才能夠成為時代的"弄潮兒"。

創(chuàng)新的議論文4

　　摘要：企業(yè)的管理工作一直以來都是企業(yè)最基本也是最重要的工作內容之一，直接影響著企業(yè)的正常運營和發(fā)展。隨著世界經濟與我國經濟的快速發(fā)展，世界整體的經濟發(fā)展模式和發(fā)展方向都在不斷發(fā)生著改變，這對于我國企業(yè)的運營和管理影響巨大，并且各個時期的經濟發(fā)展趨勢對企業(yè)的管理提出了新的要求。企業(yè)在全球經濟發(fā)展的大環(huán)境下想要尋求更加長遠和穩(wěn)定的發(fā)展，就必須實現(xiàn)符合該時期的企業(yè)管理模式，及時地對原有管理方式進行創(chuàng)新，保證其有效地對企業(yè)進行管理，并有效推動企業(yè)的運營及發(fā)展。

　　關鍵詞：企業(yè)管理;經濟管理;信息化管理;創(chuàng)新管理

　　自步入21世紀以來，世界經濟得到了飛躍式的發(fā)展，同時由此產生的經濟利益和經濟發(fā)展模式也在不斷地影響著世界經濟發(fā)展方向的走勢。中國的經濟在近幾十年來得到了較大的發(fā)展，不斷推進國家的基礎設施建設，并在不斷發(fā)展的過程中完善相關的經濟發(fā)展規(guī)則，使我國經濟發(fā)展環(huán)境不斷走向更為合理的方向。我國企業(yè)的運營和管理很大程度上會受到世界經濟發(fā)展特別是我國經濟發(fā)展模式和相關政策的影響，隨著經濟發(fā)展形式和相關的政策規(guī)則不斷發(fā)生變化，以及現(xiàn)代信息技術快速發(fā)展帶來的發(fā)展機遇，對我國企業(yè)管理的要求也越來越高。企業(yè)在現(xiàn)有經濟快速發(fā)展和信息科學技術較為發(fā)達的大環(huán)境下面臨的發(fā)展機會和挑戰(zhàn)也同步增加，對企業(yè)的管理提出了創(chuàng)新的要求�，F(xiàn)有的企業(yè)在管理上存在沿用傳統(tǒng)的管理方法，沒有意識到現(xiàn)有的發(fā)展形勢和信息化對于企業(yè)的影響，企業(yè)管理創(chuàng)新的速度較慢同時與企業(yè)的契合程度低導致管理效果不佳。企業(yè)需要及時地對現(xiàn)有的經濟形式和相關政策進行研究并有效利用信息化的科學技術，真正落實企業(yè)的管理創(chuàng)新工作，推動企業(yè)在復雜的發(fā)展條件下保持強勁的發(fā)展動力，實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

　　1企業(yè)經濟管理的現(xiàn)狀

　　1.1創(chuàng)新意識及能力不足

　　企業(yè)的管理工作一般是由企業(yè)的管理人員和領導人員來制定，并由企業(yè)管理人員來執(zhí)行相應的管理工作，各個部門需要共同配合相應的管理方案來實現(xiàn)對企業(yè)各個方面的管理。由于信息技術的快速發(fā)展以及經濟形式的巨大變化，往往企業(yè)在幾年內的管理方法和管理理念都較幾年前發(fā)生了巨大的變化，而過去使用的管理制度和管理方法通常不能很好地保障企業(yè)管理工作的進行。企業(yè)的管理人員和相關領導通常沒有意識到現(xiàn)在經濟形勢變化的速度以及信息科學發(fā)展的程度對于企業(yè)管理工作的具體作用，長期沿用過去傳統(tǒng)的管理方式，也沒有對管理的效果進行考評。企業(yè)缺乏對現(xiàn)有的管理工作的創(chuàng)新意識，沒有意識到合適的管理創(chuàng)新對于增強企業(yè)的發(fā)展動力的作用。企業(yè)同時缺乏實施管理創(chuàng)新的能力，企業(yè)內的員工受到企業(yè)整體的氛圍影響，大多數是完成相關管理工作就滿足，但沒有對管理工作做到進一步提升，所以導致管理創(chuàng)新一直很難實現(xiàn)。

　　1.2管理體制和實施落后

　　企業(yè)的管理工作對于企業(yè)來說具有重要的保障和推動作用，因此企業(yè)會制定專門的管理體制和管理部門來實現(xiàn)對管理工作的實施與控制。但是在企業(yè)中制定適合一定時期的管理體制需要對該時期的經濟發(fā)展狀況、國家的相關政策與法律法規(guī)以及企業(yè)的實際運營情況等共同參考分析，由專業(yè)的管理人員、各部門的工作人員以及企業(yè)領導等共同研究完成，所需要的時間和人力物力都較多。但是在管理體制投入使用后，企業(yè)一般都會在較長的時間內沿用該管理體制，當管理工作中遇到問題時也很少反思是否與管理體制有關，直到管理體制暴露出巨大的問題，嚴重影響了企業(yè)的管理工作時企業(yè)才會重新制定相關的管理體制。管理體制的不完善造成相當長的一段時間內企業(yè)的運營和管理都會受到影響，阻礙企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)對于管理體制的實施也存在創(chuàng)新不夠的問題，主要體現(xiàn)在沿用過去低效的管理方法，沒有對企業(yè)內的資源進行合理的配置和實行更為有效的管理工作。

　　1.3缺乏創(chuàng)新人才

　　企業(yè)實施相應的管理工作一定與企業(yè)內的管理人員以及與管理工作有聯(lián)系的工作人員有關，所以要實現(xiàn)企業(yè)的有效管理同樣需要控制企業(yè)的員工能力與素養(yǎng)�，F(xiàn)在企業(yè)內的.管理人員主要是通過相關的招聘以及從各個部門的基層中提拔出來的，在企業(yè)內工作的時間較長。企業(yè)一般過于注重企業(yè)的盈利，要求員工能夠合理完成相關的工作即可，但是對員工沒有更進一步的要求，所以一般企業(yè)內的員工缺乏主動學習的動力和機會。企業(yè)由于沒有意識到創(chuàng)新企業(yè)的重要性，以及創(chuàng)新要從實際的工作人員身上而企業(yè)工作人員的現(xiàn)有工作能力和素質并不能完成管理創(chuàng)新的問題，但是企業(yè)沒有對相關的管理人員進行專業(yè)的培訓和能力的拓展，所以現(xiàn)有的企業(yè)由管理人員的創(chuàng)新能力不足導致了企業(yè)整體的管理創(chuàng)新不足。企業(yè)也缺乏對管理人員的創(chuàng)新激勵機制，所以企業(yè)內的管理人員一般缺乏對管理工作創(chuàng)新的積極性。

　　1.4管理工作信息化程度低

　　現(xiàn)在我國處在信息技術較為發(fā)達的時代，所以國內的很多企業(yè)都開展逐漸應用信息技術到企業(yè)的具體工作當中。企業(yè)的管理工作隨著時代的發(fā)展呈現(xiàn)出多樣化和復雜化的現(xiàn)象，所以僅僅依靠管理人員自身來完成相關的管理工作很難達到有效保障企業(yè)的正常運營的目的。由于大多數企業(yè)并不是從事與信息技術有關的工作，所以對現(xiàn)在國家的具體信息技術的發(fā)展情況了解不夠，也沒有對已經應用相關信息技術到管理工作中的公司企業(yè)進行調研，所以企業(yè)整體的信息化創(chuàng)新不足。信息化管理創(chuàng)新開展不足，企業(yè)整體的管理工作效率和質量都不能得到保證，并在與應用于信息化管理的企業(yè)競爭時出現(xiàn)競爭能力不足的問題，錯過企業(yè)發(fā)展的最佳時期。

　　2企業(yè)管理創(chuàng)新的措施

　　2.1提高創(chuàng)新管理的意識和能力

　　企業(yè)管理工作對于企業(yè)的運營和發(fā)展都有極為重要的作用，所以為了保證企業(yè)能夠正常運營并在越來越復雜的發(fā)展環(huán)境中擁有更為強勁的發(fā)展活力，需要對企業(yè)實施管理創(chuàng)新來保證企業(yè)管理工作的長期有效性。要想保證企業(yè)能夠有效地開展管理創(chuàng)新，首先需要讓企業(yè)的管理人員和相關的領導人員了解到管理創(chuàng)新對于企業(yè)的正常管理工作的作用以及企業(yè)開展管理創(chuàng)新的必要性，同時實施管理創(chuàng)新還是我國市場的需求以及企業(yè)穩(wěn)定和自身發(fā)展的需求。傳統(tǒng)的管理方法會隨著經濟發(fā)展逐漸被淘汰，企業(yè)需要對管理創(chuàng)新加強重視，并將管理創(chuàng)新工作作為保持管理工作長期有效的重要手段。提高創(chuàng)新的意識要求企業(yè)在員工中對創(chuàng)新的作用和重要性做出及時的宣傳，并結合企業(yè)自身做出需要創(chuàng)新的地方，在全企業(yè)范圍內營造良好的創(chuàng)新氛圍。企業(yè)也需要不斷優(yōu)化企業(yè)的管理創(chuàng)新環(huán)境和條件，并不斷向創(chuàng)新能力強的國內外企業(yè)進行借鑒學習，確保創(chuàng)新意識能夠深入人心，同時能夠掌握如何應用管理創(chuàng)新的方法，更好地推進企業(yè)管理創(chuàng)新的實現(xiàn)。

　　2.2管理體制創(chuàng)新

　　企業(yè)管理工作的開展離不開相應的管理體制并直接受到該體制的影響，所以要想實現(xiàn)企業(yè)管理的創(chuàng)新，需要從實現(xiàn)管理體制創(chuàng)新來入手。企業(yè)管理體制的創(chuàng)新需要在原來的管理體制的基礎上，結合現(xiàn)有的經濟發(fā)展形勢、企業(yè)的運營狀況以及其他因素來共同參考，更重要的是根據未來可能的發(fā)展形勢來做出預先的規(guī)劃，保證該管理體制能夠較長時間地服務與企業(yè)的管理工作。管理體制的創(chuàng)新首先從管理體制的改革上實現(xiàn)，管理體制需要根據企業(yè)的具體發(fā)展目標來，實現(xiàn)企業(yè)的制度化規(guī)范管理。同時需要在企業(yè)中建立流程管理體系，更加合理地對企業(yè)當中的管理工作流程實現(xiàn)有效地統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調企業(yè)的管理工作。管理體制的創(chuàng)新還應該從動態(tài)創(chuàng)新來實現(xiàn)，主要因為建立適合企業(yè)一定時期的管理工作的相關體制需要企業(yè)較多的資源和精力，所以可以持續(xù)地對管理體制進行完善，通過不斷地根據所處時期的發(fā)展和管理特點來調整管理體制，能夠保證企業(yè)的長期有效性。管理體制的創(chuàng)新也需要從所覆蓋的各個工作環(huán)節(jié)來進行創(chuàng)新，從各個環(huán)節(jié)分布創(chuàng)新來帶動管理工作的整體創(chuàng)新，并反饋與管理體制同時實現(xiàn)創(chuàng)新。

　　2.3培養(yǎng)創(chuàng)新人才

　　企業(yè)的各項工作特別是企業(yè)的管理工作與管理人員和實施人員的聯(lián)系十分緊密，同時相關工作人員的工作能力也直接影響著企業(yè)管理工作的效果，企業(yè)如要想要實現(xiàn)管理創(chuàng)新，需要從企業(yè)工作人員的培養(yǎng)方面來實現(xiàn)。由于企業(yè)員工長期處在一個相對封閉的環(huán)境，同時能夠接觸到的新型管理也較少，所以企業(yè)需要為相應的工作人員提供相應的培養(yǎng)機會，通過該培訓需要提升工作人員工作能力的同時，還需要提升他們的工作創(chuàng)新意識，進而提升相應的創(chuàng)新能力。企業(yè)對于員工的管理創(chuàng)新建議需要認真研究，及時地應用其中有效的部分，肯定員工的創(chuàng)新工作和創(chuàng)新意識。企業(yè)同樣需要建立相應的激勵機制，對于能夠針對企業(yè)管理而提出的相應創(chuàng)新方案得到應用的及時獎勵，保證員工的創(chuàng)新熱情和積極性。企業(yè)需要保障對創(chuàng)新人才的資金投入，從人才創(chuàng)新來帶動企業(yè)的整體管理創(chuàng)新。同時可以將個人利益與企業(yè)的利益聯(lián)系起來，使員工意識到從自身的工作開始創(chuàng)新進而實現(xiàn)企業(yè)的管理創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)更進一步的發(fā)展，不僅對企業(yè)來說有積極的影響，同時對自身的發(fā)展來說也有積極的意義。

　　2.4實施信息化管理

　　現(xiàn)在我國處在信息化社會，所以企業(yè)的管理工作同樣需要結合信息技術來實現(xiàn)信息化管理的創(chuàng)新。信息化管理可以結合企業(yè)的實際發(fā)展目標來建立專業(yè)的信息化管理平臺，實現(xiàn)對企業(yè)的實時動態(tài)管理，同時可以及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在管理中存在的問題并做出相應的優(yōu)化和創(chuàng)新措施，進一步提升管理的效率。同時企業(yè)可以應用ERP系統(tǒng)等先進的信息化管理方式來合理整合和配置企業(yè)的資源來進行管理，并可以更加合理地完成管理工作，促進企業(yè)各個部門更有效地完成相關的工作。信息化管理可以對企業(yè)的管理工作實現(xiàn)信息化數據管理，并可以合理地存儲管理的具體流程信息，推進管理工作更加合理規(guī)范地完成，同時信息化管理平臺可以有效地作為監(jiān)督機制的載體，對管理工作進行監(jiān)督并可以推動企業(yè)管理工作不斷完善。信息技術的出現(xiàn)對于現(xiàn)有的企業(yè)管理工作來說是一個創(chuàng)新，對原有的管理方式和管理理念都有提升作用，并隨著科學技術的發(fā)展將會繼續(xù)提供更多的創(chuàng)新動力。

　　3結語

　　隨著時代的發(fā)展，我國的企業(yè)迎來了快速發(fā)展的機遇，同時對企業(yè)自身也是一個巨大的挑戰(zhàn)，企業(yè)面臨的競爭也越來越激烈。企業(yè)為了適應新時期的發(fā)展情況，需要從自身的管理創(chuàng)新來實現(xiàn)�，F(xiàn)有的企業(yè)管理相對于我國的經濟發(fā)展形勢和信息技術的發(fā)展情況較為落后，所以企業(yè)需要加強對創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，不斷解決在管理創(chuàng)新中的問題并推動管理創(chuàng)新的實現(xiàn)，實現(xiàn)企業(yè)管理工作的進一步優(yōu)化，在未來復雜的發(fā)展環(huán)境中得到更有效的發(fā)展。

　　參考文獻:

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　　[3]肖成祖.企業(yè)管理創(chuàng)新問題探討[J].行政事業(yè)資產與財務,20xx(13).

　　[4]節(jié)建設.企業(yè)管理創(chuàng)新問題探討[J].現(xiàn)代經濟信息,20xx(6).

創(chuàng)新的議論文5

　　中國，是一個有著悠久歷史的文明大國，中華文明的根與魂在我們身上展現(xiàn)出更多的光彩。因此，文化的傳承與創(chuàng)新就顯得尤為重要。

　　中華文化的傳承與創(chuàng)新，就如同享譽世界的清茶，需細細品味。君若不棄，請讓我為您沏三杯茶，共探“承”與“創(chuàng)”之奧秘。

　　請飲第一杯：“承”與“創(chuàng)”之前提。

　　何為傳承？傳承的前提是建立在對被傳承物的認同上的。凜然的長城魂，婉轉的京劇音，喜慶的中國節(jié)……每一個飽含中華文化之美的事物都需要傳承。而我們在傳承過程中，對傳統(tǒng)文化的認同感，也在不斷提升，由此產生的民族自豪感與自信心也愈加強烈。隨著科技的發(fā)展，越來越多的人只注重創(chuàng)新，只追求“新”的東西，往往忽略了傳統(tǒng)文化中值得傳承的“舊”事物，因此，他的創(chuàng)新未免顯得空洞、麻木，缺少認同感。試想一下，如果社會發(fā)展只注重創(chuàng)新，每天產生大量的“面包”，卻忽略最早生長的“水仙花”，最后只剩下枯萎的“花枝”和成堆腐爛的“面包”，那么到頭來卻一無所有。由此可見，傳承作為創(chuàng)新的前提，是尤為重要的。

　　請飲第二杯：“創(chuàng)”乃“承”之發(fā)展。

　　傳承是重要的，創(chuàng)新亦萬萬不能少。傳承與創(chuàng)新更是傳統(tǒng)文化與現(xiàn)化科技的結合。日益發(fā)展的國潮便是如此。無論是湖南衛(wèi)視春晚的“國韻起，幸福潮，虎嘯風生”，還是河南衛(wèi)視春晚的“國潮虎”河大衛(wèi)，抑或央視春晚的國畫“瑞虎”形象……這些潮流無不彰顯創(chuàng)新的好處與新意。只注重傳承，流傳下來的只是古人的成果，而缺少了當今時代的印記，就好比你每天都在學習“1+1”，但到“1+2”時卻兩手無策。只靠舊的文化，而少了新的創(chuàng)新，縱使文化再高貴，再精華，也缺少了一番獨特的韻味，就更不必說這文化也存在粗制濫造了。

　　請飲第三杯：得“承”與“創(chuàng)”之價值。

　　縱然傳承與創(chuàng)新如此重要，我們也不能急功近利。任何潮流難免有渾水摸魚者，也不無泥沙俱下時。比如，國潮影視劇綜藝中，就有不少盲目跟風進行創(chuàng)新之流，卻粗制濫造。將文化統(tǒng)化為民族符號的`堆砌、傳統(tǒng)元素的拼貼，浮于表面，淺嘗輒止，一味追求創(chuàng)新，卻缺乏真正的文化內涵。這也正如譚維維評價經典音樂作品改編時所說的：“我們不能為了創(chuàng)作而創(chuàng)作。”因此，面對深厚的中華傳統(tǒng)文化，于傳承時，我們要先了解、吃透它，去偽存真；于創(chuàng)新時，我們要用新思想、新技術，將傳統(tǒng)與現(xiàn)代“共情”。由此，才會真正實現(xiàn)“承”與創(chuàng)”的價值。

　　品完三杯茶，你一定恍然大悟，有所了解。是的，中華文化的傳承與創(chuàng)新，其二者間應相輔相成，才能相得益彰。傳承作創(chuàng)新之前提，創(chuàng)新作傳承之發(fā)展，由此，前進的中華文化必將如明星般閃耀世界，長久屹立于世界文明之中。

　　總之，視“承”為先，舉“創(chuàng)”為展，得“承”與“創(chuàng)”之價值。

創(chuàng)新的議論文6

　　創(chuàng)新從何處而來？如若你回眸歷史的云煙，撥開那淡薄的霧，終會發(fā)現(xiàn)——推動那歷史長河滔滔流動的，是那些打破封建桎梏、不顧世人不解嘲諷的目光，獨破陳規(guī)之輩！他們懷揣著欲立先破的不滅決心，向陳與舊一次一次發(fā)出沖擊與吶喊！

　　故言：創(chuàng)新，從突破中來！

　　創(chuàng)新者，背負著推動社會前進的責任，與世人背道而馳！孤身向那逼仄的小道走去，縱然創(chuàng)新之路滿布荊棘，縱然創(chuàng)客煢煢孑立，縱然其耳畔回旋未息著嘲諷，縱然其眼際氤氳著不散的迷霧！

　　可，那又如何？

　　因為創(chuàng)新，從突破中來！

　　打破那脆薄羸弱的“舊”，獨立心中秉持堅守的“新”！新舊碰撞，火花乍現(xiàn)，創(chuàng)客手握真理，突破阻礙，堅守本心，突破約束，點亮心中一盞燈，照亮塵世陰翳！相信歲月，終會洗凈浮華，露出真理的一角，相信自己此時的踽踽獨行，終有收獲！

　　故吾輩，當突破，敢創(chuàng)新！

　　創(chuàng)新從突破中來，世人嘲笑不解又何干！回首過去，令人銘刻于心的，仍是那在創(chuàng)新之路走至形銷骨立的李贄。生居安逸社稷，卻未走那光明寬闊的大道，留給世人以背影，向那逼仄小道探尋“新”之所在，真理之所存！著《焚書》，焚去舊的一切，突破桎梏；焚去人之譏諷，秉持內心。這便是創(chuàng)客，這便是創(chuàng)新！于就中涅槃浴火而生，它的降臨，必然些許世人無法接受，但！時間終會彰君之突破。后人，自會留你芳名傳世，精神永存！

　　創(chuàng)新從突破中來，于舊之基礎，破而立新！遙記盛唐，繡口如蓮的他——李白，受世人質疑。李侯有佳句，往往似陰鏗。面對這幾個鉛字，李白卻無力反駁，只因他的理由太過蒼白無力。但是，青蓮居士并未就此低下他那高貴的頭顱，放下創(chuàng)客的尊嚴，而是拿起如椽大筆，衣袂一擺，灑墨成軍，箋箋詩句，裹挾著其創(chuàng)新的結晶，絹紙之上，早已無了陰鏗的影子，于陳舊中突破，這便是李太白，吐出了半個盛唐。揮筆如劍，于創(chuàng)新于突破之中皈依為那名垂青史的詩仙！創(chuàng)新之海，作文驚濤駭浪，獨愿乘一葉舟，一揮舟楫，長風破浪！創(chuàng)新之天，陰翳繾綣，獨愿突破約束，一展羽翼，搏擊長空！

　　創(chuàng)新從突破中來，打垮“舊”的“蔚然成風”，一展其成！憶子安那華麗的玉珠辭藻，心中兀然想起那從突破中而出現(xiàn)的文體——駢文！工而整，一破舊之約束，遂留華章千篇錦句千言于世！放眼當下，創(chuàng)新亦是潮流，VR的出現(xiàn)，引起世人的贊揚，無可置否的，是其長遠的使用優(yōu)點，這便是創(chuàng)新的結晶，突破的成果！當人們沉溺于可穿戴設備的魅力之時，卻已有些不滿于現(xiàn)狀，欲破這僵局之人出現(xiàn)，以立新破舊為己之圭臬，于是，便有了分子大小的`設備問世！震驚世界，這便是創(chuàng)與突破的魅力！

　　故言，不必拘泥于世俗，舊便如同掌中紋絡，但是，創(chuàng)客并不相信這能帶給他什么，他只相信，五指握成拳的力量，足以打破“舊”的桎梏，破而創(chuàng)新！

　　而溺于那掌中紋絡之輩，其一生也終會裹足不前，滯留當下！

　　封建末期的些許人，便是典型的例案。他們受盡封建迷信的蠱惑而陷入那詭譎的漩渦，無法掙脫，便只可生活在黑暗的一隅，受盡“舊”之折磨卻未敢反而抗之。突破創(chuàng)新在其眼中更是遙遠而無法觸及，可悲可嘆！悲其深陷舊之泥淖，未肯自疏濯淖污泥之中，蟬蛻于濁穢。嘆其沉溺舊之管制而變得麻木，創(chuàng)新從突破中來，他們卻是不得而知。

　　誠然，面對未來的我們，背負國之命運的我們，則更應學會突破，打破桎梏，視困難若未睹，毅然前行，毅然創(chuàng)新！

　　或許你面前是未知的迷霧，但何妨撥開擊散，收獲那薄霧可織的燦爛美景�；蛟S你身前是荊棘，是坎坷，是困厄，是嘲笑，但要相信——路之末端的盛名，欲承其則必先突破創(chuàng)新！

　　創(chuàng)新是青天耀陽，欲照世界，必先突破陰翳的繾綣！

　　創(chuàng)新是溪澗清流，欲匯為海，必先突破頑石的阻礙！

　　創(chuàng)新是雪中青梅，欲綻芳華，必先突破風霜的晦暗！

　　創(chuàng)新從突破中來，愿君銘記這箋鉛字——欲創(chuàng)新必先突破！

創(chuàng)新的議論文7

　　在這風云變幻的當代社會中，處處充滿了挑戰(zhàn)。而在這挑戰(zhàn)中又蘊含著令人大有可為的歷史機遇，學會抓住機遇，學會在機遇中創(chuàng)新，就成了我們的生存之道。

　　機遇向我們提供了創(chuàng)新機會，而創(chuàng)新又幫助我們更好地抓住了機遇。兩者相輔相成又相得益彰。如果沒有機遇，就好比竹籃打水，最后落得個一場空。所以說，只有抓住了機遇才是‘王道’。手握‘王道’后就要學會如何充分利用‘王道’，將這張王牌發(fā)揮它最大的作用。這時，就要創(chuàng)新。通過創(chuàng)新，將王牌打出新打法，才能夠出奇制勝。如果說機遇是一匹好馬，那么創(chuàng)新就是它最好的伯樂。遇到了伯樂的好馬才能發(fā)揮它最大的作用，不然就只能碌碌無為，最終死于槽櫪之間了。

　　機遇既然向我們提供了機會，我們也要抓住大有可為的機遇，在機遇中施展自己的創(chuàng)新能力。回溯歷史，意大利的遠洋航海家－－－哥倫布就抓住了‘大航海時代’這個機遇，在其中不斷創(chuàng)新，探索，最后通過對自身技術的創(chuàng)新完善，而發(fā)現(xiàn)了美洲新大陸。還看今朝，華為公司抓住了‘信息時代’這個大有可為的機遇，通過對科技的創(chuàng)新，使華為產品屹立于世界電子產品之林而不倒。由此觀之，在機遇中充分施展自己的創(chuàng)新能力也是十分必要的一件事。如果單只抓住了機遇，卻在機遇中隨波逐流，沒有一點兒自己創(chuàng)新的東西，最后也會被機遇淘汰，機遇會尋找下一個能夠創(chuàng)新它價值的人。

　　當你懂得了在機遇中創(chuàng)新，就要提升創(chuàng)新的質量和效益。實現(xiàn)對機遇的'充分利用。我國著名天文學家－－－南仁東，抓住了現(xiàn)代對星際探索的機遇，創(chuàng)新設計了‘中國天眼’，實現(xiàn)了中國擁有世界一流水平的望遠鏡。

　　然而，當你忽略了創(chuàng)新的質量時會怎么樣呢？日本東芝電器公司因為一味追求單扇風扇而倒閉。就是因為不注重創(chuàng)新，不看重創(chuàng)新的質量從而導致了這一惡果。在機遇中提升創(chuàng)新的質量和效益，即使做不到盡善盡美，但也達到了‘機遇中創(chuàng)新’的目的。

　　前面提過在這風云變幻的時代，在機遇中創(chuàng)新是我們的生存之道。那么，青少年該如何掌握這生存之道呢？我們應該在這大有可為的機遇中沉淀自己，讓自己像海綿一樣吸收更多的知識和精華，為創(chuàng)新做鋪墊。我們應心懷理想，勇奮斗，通過在機遇中奮斗，澆灌出一朵創(chuàng)新之花。

　　布萊克說過：“命運并非機遇，而是一種選擇，我們不該期待命運的安排，必須靠自己創(chuàng)造命運”。命運不是機遇，但我們可以創(chuàng)造命運，機遇也不是命運，我們也可以在機遇中創(chuàng)新。

　　抓住大有可為的機遇，然后盡情地在其中享受創(chuàng)新之樂吧！

創(chuàng)新的議論文8

　　作為一名六年級的小學生，老師的言傳身教，父母的悉心熏陶，早已在我的心靈里種下了一粒粒健康向上的種子，隨著時間的流逝，生根發(fā)芽，使我成長為一名熱愛學習、勤于思考、勇于的孩子。

　　我熱愛讀書，喜歡在浩瀚的知識海洋里暢游。在做完功課之余，經常沉浸在閱讀中，名著、科普、思維、漫畫類的圖書是我的最愛。為了能夠更好的吸收閱讀帶來的知識增長，每次閱讀到精彩的地方，會去做閱讀筆記。并且自己總結了一套做筆記的`方法，將精彩的詞和句子，分成a、b、c三類，a類需要背誦記下來，熟記于胸，b類需要掌握用詞、句子的手法，c類需要理解其中的含義。通過這套方法，使我的寫作能力大大增強，姑且將這套方法稱之為“解氏閱讀法”吧。

　　利用課余時間我參加了動漫手繪、機器人課程的學習。這些學習培養(yǎng)了豐富的想象力、有思維的工作，但可能是興趣使然，我都完成的非常好。拿機器人來說，幾乎可以用沉迷其中來形容，從組裝，編程，到調試運行，每一個環(huán)節(jié)步驟都要不停的思索和挑戰(zhàn)自我，不斷的直到突破到一個新的高度。經過半年的準備，今年暑假我有幸參加了“第六屆青少年機器人暨亞洲機器人錦標賽中國區(qū)選拔賽”bds機器人工程挑戰(zhàn)賽，所制作的機器人項目，在比賽中榮獲了一等獎。

　　我是個有夢想的人，勇于，會使自己的夢想更加容易實現(xiàn)和有意義。

創(chuàng)新的議論文9

　　世界之大，無奇不有。萬春小學的剪紙博物館成立，這樣一次“攜手非遺，相約傳統(tǒng)”的活動迅速熱騰起來，吸引著我們的眼球。而從剪紙藝術來看，融生活氣息和文化韻味為一體，體現(xiàn)了一種創(chuàng)新意識。

　　就像萬春小學的孩子們大膽使用黑黃綠等顏色，與傳統(tǒng)剪紙以紅色為基調不同，孩子們的剪紙有了更鮮亮的視覺效果。這樣加入新鮮元素，使傳統(tǒng)文化更加接近我們現(xiàn)代人，也使我們更有興趣，更加喜愛。

　　創(chuàng)新，無疑是解決問題的良方。在我看來，挽救我們傳統(tǒng)文化的根本辦法不在于保護，而在于創(chuàng)新。恰克·帕克尼拉曾說過：“人都有一死，活著并不是為了不朽，而是為了創(chuàng)造不朽�！蓖瑯�，事物也是如此，只有打破常規(guī)，改變思維，才能讓“新”占據一席之地，收到意想不到的.效果。紀錄片《我在故宮修文物》借助網絡，通過各種創(chuàng)意文化作品，可以讓深埋在歷史中的博物館拓展出大量新空間，讓人在潛移默化中領略傳統(tǒng)文化精華的神韻。

　　當代中國，缺少的不僅是“剪紙博物館”“故宮修文物”這樣的創(chuàng)新，更加缺乏的是像影片制作人、萬春學校管理者這樣的人去推廣這類創(chuàng)新性的思維。從目前中國發(fā)展的大背景下來看，傳統(tǒng)的應試教育難以培養(yǎng)出創(chuàng)新型人才，中國人保守的思想觀念難以使創(chuàng)新型產品在市場中生存，中國也由此淪為了世界工廠，并被扣上了“山寨大國”的帽子。一味模仿他國的技術和產品終究不是問題的解決之道，不想固步自封，我們還得具備自主創(chuàng)新精神。

　　創(chuàng)新趨動戰(zhàn)略更應落到實處。我國早就提出從“中國制造”走向“中國創(chuàng)造”的口號，當嫦娥、天宮運載火箭發(fā)射成功之時，當銀河計算機運行速度再次打破世界紀錄時，“創(chuàng)新”正在成為中國的最強音。

　　剪紙藝術的流行，不是嘩眾取寵；賣萌的標題，不是重口味。他們是尊重創(chuàng)新，重視創(chuàng)新。走在創(chuàng)新之路上的中國，更需具備這種精神。

創(chuàng)新的議論文10

　　人類在浩蕩的歷史中行止，恰似于逆水中渡舟楫，不進乃退，不易則亡。一如草帽老人的后代，當古法已不容于今世，我們所能做的，唯有創(chuàng)新。因此，我認為，創(chuàng)新不已，闔棺乃止，唯變可饜時代之需。

　　創(chuàng)新意味著變通，意味著沖破固化的思維，將世界重新定義。正如《周易》中所言：“窮則變，變則通，通則久�！备蚁�、敢做、敢為人先方可成時代的弄潮兒。勇于創(chuàng)新，科學上才會少幾例“普朗克”式的謬誤，藝術上才會少一些食古不化的守舊。有人曾言“祖宗之法不可變”而不變之果，是國家陵遲之恨！是令人拊心的落后！因而今日，我輩當明“通機變者為英豪”。奉創(chuàng)新開拓為圭臬，視變革求新為進步之源，才是顛撲不破的真理。

　　觀古，茍可以強國，不法其故。茍可以利民，不循其禮。君不見有商公意氣風發(fā)，廢特權尊軍功，明戶籍限妻室，立千秋之法嚴刑以佐，問萬家之愿厚賞以酬。終有秦并吞四海囊括八荒。君不見赫赫清王朝，江河日下仍自困于老舊的囹圄，不思變亦不敢變。終致飄飄蕩蕩搖搖晃晃一軀骸骨，引得后人數聲哀嘆兼幾行淚滴。時光冷眼旁觀固守者自導自演的荒唐戲，終究把它定義為一場無聲的.鬧劇。

　　審今，察勢者智，順勢者贏，馭勢者獨步天下。一如陳寅恪先生在風雨如晦中喊出：“獨立之精神，自由之思想，歷千萬祀，與天壤而審今，察勢者智，順勢者贏，馭勢者獨步天下。一如陳寅恪先生在風雨如晦中喊出：“獨立之精神，自由之思想，歷千萬祀，與天壤而同久，共三光而永光！”唯創(chuàng)新者可以書寫歷史，唯創(chuàng)新之事物可在歲月大浪淘沙中涅槃重生。之于國家，創(chuàng)新更是重中之重。成為歷史的先行者方可有千鈞之力，“中國制造”何時可變“中國創(chuàng)造“亦應爭之須臾。莫讓創(chuàng)新成了大國的阿喀琉斯之踵，否則，于時悔之晚矣。

　　終日乾乾，與時偕行。對于變，明乎此，與之行。創(chuàng)新不已，闔棺乃止。愿你我皆可與創(chuàng)新常伴，為白云蒼狗的世事作出自己的注解。

創(chuàng)新的議論文11

　　老師常說要多向雷鋒叔叔學習，可我想來想去也沒有個頭緒，最后爸爸給了我一個靈感，不如學習雷鋒的銳意創(chuàng)新。我也來搞個小發(fā)明什么的，說干就干我抄起爸爸的工具箱拿出了鉗子、榔頭、螺絲刀等等然后把我那輛破舊的模型拿出來看看有什么可用的東西，我要利用一切可以利用的東西，相信自己我一定可以的!

　　首先我用螺絲刀把各個部位的螺絲擰下來，轉呀轉，轉呀轉，廢了我九牛二虎之力終于把這個生了銹的螺絲給擰下來了!我把它的殼拆開發(fā)現(xiàn)里面有個比較大的設備，這真是個意外的收獲!爸爸走來對我說：“這個是個小的發(fā)動機爸爸的摩托車上也有一個，不過比這個大好幾倍它的作用是可以使某個物體旋轉或發(fā)動起來的。”我心想既然有此功能那我何不做個小小電風扇玩玩，既不用花錢也可以廢物利用真是一舉兩得啊!說干就干我剪下牙膏的.硬紙片鑲在了發(fā)動機上面。之后買來了一個小型號的三圈電池和兩條導線。我先把電池和導線用膠布黏在一起把導線的另一頭黏在發(fā)動機上面，之后由導線通了電，電風扇中的發(fā)動機獲得了能量轉動起來了。啊!啊!啊!我成功了，真開心。我相信當雷鋒叔叔的發(fā)明成功后也一定很開心很自豪!

　　學習雷鋒好榜樣，這次的銳意創(chuàng)新我給了我身邊的小伙伴們看了，他們都說很棒我驕傲地他們說和這就是我學習雷鋒爭當先鋒的結果。他們也爭著說：“我們也要學雷鋒，當先鋒。小紅說我要學習他的樂于助人小磊說我要學習他的愛黨愛祖國。”

創(chuàng)新的議論文12

　　一、 我國企業(yè)自主創(chuàng)新的現(xiàn)狀

　　中國經濟持續(xù)20多年的高速增長,但始終困擾我們的一個大的問題是技術創(chuàng)新能力薄弱�？萍妓�平遠遠落后于經濟發(fā)展水平;這種格局的影響非常深刻,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

　　(一)我國企業(yè)的技術基礎都比較薄弱。在前些年中國經濟發(fā)展的過程中,我國企業(yè)用于產業(yè)發(fā)展的技術來源相當一部分是通過引進技術解決的,加之對消化、吸收和再創(chuàng)新工作的重視不夠、投入不足,有些企業(yè)的研發(fā)系統(tǒng)已經出現(xiàn)了被邊緣化的傾向,技術對外依存度仍超過50%;中國是世界制造大國,但重要的技術裝備和關鍵零部件主要依賴進口;我們出口已位居世界前列,但出口產品中擁有自主品牌或知識產權的只占10%。我們清楚地意識到,大國經濟必須要有技術支承;中國工業(yè)化最終要靠自有的技術來源。缺乏核心技術的支柱產業(yè),缺乏自主品牌的龐大生產能力,缺乏知識產權的制造業(yè),缺乏創(chuàng)新能力的眾多企業(yè),從經濟角度看,處于增值鏈的低端,不能分享高附加值的利益;從安全的角度看,中國大多數企業(yè)處于產業(yè)鏈的低端。

　　(二)創(chuàng)新能力轉化為生產力動力不足。我國目前的生產、技術和新產品的研發(fā)任務更多是由高校完全承擔的,使大專院�？蒲性核�成了企業(yè)的科技研發(fā)主體。全國擁有普通高等學校1792所中就設有科研機構316家、全國范圍高�？蒲谐晒�給企業(yè)帶來的效益也只在20%左右。由于大量科技成果非企業(yè)自主承擔完成,使科技成果轉化多了若干環(huán)節(jié),大大降低了轉化率。企業(yè)現(xiàn)有的技術創(chuàng)新活動也主要處于低層次,基本上沒有涉及戰(zhàn)略性的超前研究開發(fā)、產業(yè)關鍵核心技術的開發(fā)和大規(guī)模的系統(tǒng)性技術集成等,高端的技術創(chuàng)新活動大多被跨國公司所壟斷。

　　(三)創(chuàng)新能力財才兩缺。我國的研發(fā)經費投入還相當不足,研發(fā)人才短缺現(xiàn)象比較嚴重。比如對于研發(fā)人員相當集中的高新科技工業(yè)園區(qū),國外每開發(fā)10平方公里,一般需要1.5~2萬名高新技術人才,而我國情況比較好的華東地區(qū)的4個高新科技工業(yè)園區(qū),按規(guī)劃面積要9~10萬名高新技術專業(yè)人才,至今也只有4萬人。一般認為,企業(yè)的研發(fā)費用占其銷售額的2%,企業(yè)才能基本生存;當達到5%以上時,而國內的許多企業(yè)經營者存在短視行為,受急功近利的商業(yè)文化的影響,企業(yè)經營者缺乏創(chuàng)新精神,制約了自主創(chuàng)新意識的強化。

　　二、 我國企業(yè)自主創(chuàng)新的潛力剖析

　　(一)研發(fā)投入有所上升。企業(yè)的最大特點是貼近市場,尤其是能前瞻性地掌握市場發(fā)展所產生的潛在需求,使其研究開發(fā)的目標更具針對性,更能體現(xiàn)以市場為導向。目前,我國的很多的企業(yè)已經開始認識到這一點,不斷加大企業(yè)創(chuàng)新能力的投入。例如,聯(lián)想集團在完成了與IBM部門的并購之后,研發(fā)人員比例超過20%,消化1500項IBM專利。并打算今后每年將把營收的2%投人到產品研發(fā)與技術創(chuàng)新。

　　(二)企業(yè)與高校正尋求長期高效的合作。有統(tǒng)計顯示:在上海企業(yè)中技術含量高的發(fā)明專利僅200項左右,而上海普通高校每年的R&D課題就超過1萬項。集團企業(yè)努力將長期規(guī)劃分解到“產學研”合作項目中去。寶鋼成立的“產學研合作推進會”曾先后在國內幾十所高�！把灿巍�, 都是長期戰(zhàn)略性產品。

　　(三)國際交流日益趨近。我國企業(yè)在進行研發(fā)活動已不單單把目光停留在國內或本企業(yè)內部,在加強自主創(chuàng)新的同時,加強國際合作,提升我國企業(yè)自身的'競爭能力。海爾集團在20xx年已向香港引人業(yè)務,海爾香港分公司將招聘20一30名員工。目前,海外業(yè)務占集團整體營業(yè)額比重只有1/3,因此,未來將擴展海外市場,并期望在只至五年內擴展至占整體業(yè)務的2/3。

　　三、 如何利用法律開發(fā)企業(yè)自主創(chuàng)新的潛力

　　中國的發(fā)明創(chuàng)造比世界其他地區(qū)的發(fā)展速度都要快,也比以往任何時候都具有潛力,我們現(xiàn)在要做到就是完善相關法律環(huán)境,為專利發(fā)展推波助瀾。

　　(一)完善高校與企業(yè)技術合同、實踐合同制度,建立高�？蒲袑W員進企業(yè),增加大學生就業(yè)率。在中國,16%的專利來自學術界,而在美國和日本,該比例分別是4%和1%。這就導致創(chuàng)新產品轉化為生產力動力不足的現(xiàn)象存在。事實上,我們如果能巧妙協(xié)調我國高校教育實踐不充分和企業(yè)缺乏創(chuàng)新人才的矛盾,就不僅會提高自主創(chuàng)新能力,還能夠緩解金融危機下的就業(yè)矛盾。在具體的應用過程中,我們應該規(guī)范其中的法律環(huán)節(jié),避免出現(xiàn)因法律缺位導致的市場秩序混亂,關注高校與企業(yè)在研發(fā)過程中簽訂的技術合同規(guī)范性、參與研發(fā)的學員的物質保障條款和就業(yè)條款、獎勵條款、教學實踐條款。一方面注重鼓勵大學生為進入高新技術產業(yè)而不斷提高自身能力水平,另一方面又能夠為大學生進行實踐教學提供現(xiàn)實空間。

　　(二)適度優(yōu)惠的金融稅收法律體制,給企業(yè)注入創(chuàng)新資金。政府應該在資金與政策上方面加大對企業(yè)自主創(chuàng)新活動的投資力度,采取財稅優(yōu)惠等有效措施鼓勵社會資本的進入,努力營造一個有利于企業(yè)從創(chuàng)

　　新中得到現(xiàn)實或長遠利益的良好環(huán)境。擴大和完善自主創(chuàng)新的金融擔保機制,拓展企業(yè)自主創(chuàng)新的融資渠道,加大商業(yè)性金融機構對科技的投資力度。如要鼓勵商業(yè)銀行在信貸方面對企業(yè)的支持。

　　(三)深入貫徹勞動合同法相關規(guī)定,加大員工國際交流和培訓投入,提高勞動者自身研發(fā)能力。據日本有關資料統(tǒng)計,工人文化水平每提高一個等級,技術創(chuàng)新者的人數就增加6%,而工人每提出一個有效的創(chuàng)新建議則能降低成本10% ~15%,而受過良好教育和培訓的管理人員,因創(chuàng)造和運用現(xiàn)代管理技術,則有可能降低成本30%。這些足以說明人力資本投資的高回報率。新出臺的勞動合同法中關于企業(yè)員工培訓、服務期限、獎勵激勵制度的規(guī)定,如同宏觀調控的杠桿,一方面解決企業(yè)飽受為他人做嫁衣之痛,一方面為企業(yè)職工不斷提高自身能力創(chuàng)造物質基礎,在具體貫徹落實的過程中,國家相關審批制度

　　應該為企業(yè)員工出國培訓的大開方便之門,企業(yè)應該把我經濟危機帶來的挑戰(zhàn),通過提高軟件設施、員工不斷增強國際競爭力。

創(chuàng)新的議論文13

　　春和景明，玉蘭吐蕊。

　　春日花開，是順應自然，依乎天理之事。幾億年來如此，這是花的傳承；然天下花極多極繁，每日每月每年之花開各有不同，富于生物多樣性，這又是花的創(chuàng)新。

　　花為什么要開？是為了美觀嗎？不，是為了繁衍后代。我們?yōu)槭裁匆獋鞒�？這不算復古嗎？不算，這是對文明的接續(xù)。

　　泱泱中華，巍巍華夏，上下五千年的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化像是黑夜里驟然爆出的一顆星，璀璨耀眼，迸出黎明的金光。“黃河之水天上來，奔流到海不復回”，這是唐詩之豪邁；“滿地黃花堆積，如今有誰堪摘？”這是宋詞之婉約；“枯藤老樹昏鴉，小橋流水人家”這是元曲之唯美；“丈八的燈臺，照見人家，照不見自家”，這是明清小說之辛辣……更有安溪柳編的精美細致、榆林泥塑的生動可愛、綏德石雕的惟妙惟俏。這樣的文化瑰寶，我們又怎么忍心看著它從王冠上墮落？讓我們傳承這萬古長青的優(yōu)秀文化，綻放那娉婷婀娜的中華文明之花。

　　花為什么如此紛繁不同？是為了獨特嗎？不，是為了不在競爭中被淘汰。我們?yōu)槭裁匆獎?chuàng)新？這不算數典忘祖嗎？不算，這是對文明的發(fā)展。

　　“閉關鎖國”帶來的惡果仍歷歷在目，先烈們用血告訴我們“落后就要挨打”。我們不是生活在一個和平的時代，我們只是生活在了一個和平的國家。物競天擇，適者生存，要想不被時代的浪潮淹沒，唯有創(chuàng)新這一條道可走，也必須走。只有有創(chuàng)新的花種，才能在災害來臨之際留下火種；只有在發(fā)展的文明，才能在泰山崩于前之時面不改色。

　　然而，傳承了糟粕的花開不了，創(chuàng)新得怪異的花長不大。只傳承不創(chuàng)新的花種延續(xù)不長遠，只創(chuàng)新不傳承的花種將迎來滅絕。

　　可見，創(chuàng)新和傳承并舉，傳承得當，創(chuàng)新得法，我們才算在亂云飛渡之中把牢了正確方向，才能開創(chuàng)屬于我們這一代人的歷史偉業(yè)。

　　《古今笑》中《物性之愚》提到“白鷴愛其尾，棲必高枝”，可也正是白鷴對于尾羽的過分愛惜，每逢雨久，棲于高枝不動，終致餓死。傳承也是如此。優(yōu)秀的，美好的，我們自然要傳承，但那些“重男輕女”、“八股之風”、“同俗自媚于眾”者，我們也要一刀斬斷，絕不能搞這樣的“文化復辟”。這是在歷史長河中早已被拍進深淵的糟粕，是精神的病根，一定要從國民腦中根除。

　　譚維維說：“我們不能為了創(chuàng)作而創(chuàng)作�！笔堑�'，我們要創(chuàng)新，要發(fā)展，可不能亂創(chuàng)新，亂發(fā)展，做一些無用功。“國潮”正當時，將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代先進文明相結合，例如《唐宮夜宴》、《只此青綠》等文化節(jié)目的爆火出圈，無一不印證著創(chuàng)新與傳承交融之后所帶來的巨大效益和能量。創(chuàng)新是離不開傳承的，言之要有理，要有據，憑空捏造出的空中樓閣終會倒塌，再繁華的表象都遮不住它內心的空虛。以傳承為基底，才能蓋出一棟好的創(chuàng)新大樓。不開花，再美的花都會失去意義，而不傳承，再富有新意的創(chuàng)新都是笑話。

　　縱有千古，橫有八方，前途似海，來日方長。讓傳承與創(chuàng)新并舉，在這萬花齊放之際，奔涌出生命的芬芳。

創(chuàng)新的議論文14

　　創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。我們國家正在實行“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”戰(zhàn)略。“萬眾創(chuàng)新”就是要求人人創(chuàng)新。各行各業(yè)的勞動者正在創(chuàng)新的熱潮，用創(chuàng)新推動社會主義現(xiàn)代化的實現(xiàn)。既然要創(chuàng)新，那么創(chuàng)新者的本色是什么呢?就是具有理想，具有思想，具有創(chuàng)想。具有理想，就是要為社會、為國家、為人民做出一番事業(yè)，建立功勛;具有思想，就是要比別人想得更高更遠，眼界更寬闊;具有創(chuàng)想，就是要善于突破，先人一步。

　　20xx年9月1日，郭小平創(chuàng)辦的全國首家專門收治艾滋病患兒的全日制學校――臨汾紅絲帶學校正式掛牌成立，他親自擔任紅絲帶學校校長。他讓這些被家人遺棄、或是父母早已逝去、在社會上曾經飽受歧視的孩子們在這所學校里，重新找到溫暖和關懷，久違的笑容，再次躍然臉上。

　　從20xx年創(chuàng)立博奧生物以來，程京先后獲得十余項國家級獎勵。博奧生物的產品和服務已出口北美、澳洲、中東等20多個國家和地區(qū)，生產的診斷用生物芯片產品已進入英國、德國、瑞典、日本等國家的`數百家醫(yī)院用于疾病診斷。全球第一張致聾基因檢測芯片被用于北京市16個區(qū)縣20839位聽力殘疾者的篩查。程京說：“我們不能為了科研而科研，為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，科研的最終目的，是要能夠造福更多人。”學習了榜樣們的事跡，少年先鋒已經開始了行動：八一學校的同學研制小衛(wèi)星，要實現(xiàn)航天夢;黃玉迪發(fā)明創(chuàng)造“家畜打針固定架”;朱如杰今日做小院士，明日要做大院士……

　　他們?yōu)槲覀儤淞⒘税駱樱�我們要向他們學習，向那些英雄模范那樣創(chuàng)新，從小學會創(chuàng)造。

創(chuàng)新的議論文15

　　大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新的號角已然吹響神州，科技創(chuàng)新，技術制造的時態(tài)已然蓬勃興起，進展新動能，培育新產業(yè)的目標已然深入人心，改革舊機制，制造新業(yè)態(tài)的趨勢已然引領潮流。近年來，我國在科技事業(yè)上取得了長足的進步，從航天技術到衛(wèi)星導航，從量子科學到核電技術，從網絡技術到基礎設施，從航母下海到深海探測，從克隆技術到轉基因食品，各類技術創(chuàng)新的捷報頻頻傳來，各科技創(chuàng)新的成果源源涌來。而這些輝煌的成就，偉大的變革，無不讓人民倍感振奮和自豪，無不讓世界倍感驚異和驚艷！不過不行避開的是，最近幾年，對于技術創(chuàng)新究竟是福還是禍，人們一直進行著激烈的討論，當然，不同的人對這個敏感的問題有不同的看法，就我個人而言，技術創(chuàng)新在新世紀起著非常重要的作用，因此，我始終認為，技術創(chuàng)新對我們來說是一大福音。

　　首先，技術創(chuàng)新使我們的生活變得越來越便利，無論是在交通方面還是在通訊方面。例如，以技術創(chuàng)新為依托，現(xiàn)代通訊技術在不斷進步和進展，與此同時，現(xiàn)代通訊技術的種類也越來越多，特殊是智能手機作為現(xiàn)代社會最偉大的發(fā)明之一，對我們的`生活有著深遠的影響，而人們也漸漸習慣于以這種便捷的方式進行溝通溝通和信息搜尋。其次，技術創(chuàng)新在農業(yè)方面，尤其是在轉基因食品中得到了充分的體現(xiàn)，我們不得不說轉基因食品就像是打開的潘多拉盒子，由于這是人類歷史上最偉大的生物技術創(chuàng)新。例如，對于植物和動物來說，轉基因食品擺脫了四季限制，降低了生產成本，提高了作物產量，打破了地域限制，破解了物種障礙，因此，我認為，轉基因方面的技術創(chuàng)新是新世紀的重大突破。

　　最后一點，技術創(chuàng)新已經成為了企業(yè)進展的不懈動力和強大支撐；技術創(chuàng)新已然成為了公司可持續(xù)進展的源泉和活力。例如，阿里巴巴集團通過技術創(chuàng)新不僅提高了企業(yè)的生產效率和競爭力，而且漸漸的擴大了經營規(guī)模，漸漸的囊括了不同行業(yè)，直到今日，我們每日都在和阿里會面，與支付寶見面，與淘寶邂逅，與馬云打交道�？傊�，我認為在經濟全球化的趨勢下，技術創(chuàng)新不僅給個人帶來了多方面的進展機遇，給企業(yè)帶來了多類型的經濟類型，也讓國家增強了國際影響力和國際話語權，所以我堅信，技術創(chuàng)新是人類的一大福音。

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